求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社ウェルケア沖縄 |
|---|---|
| 求人職種 | 看護職(正看護師)/正社員【看護小規模多機能めぐみ小禄南】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:期間 3か月 月給:189,650円(諸手当含む) サポート付きの夜勤の場合夜勤手当半額 |
| 仕事内容 | 看護小規模多機能施設における看護・介護業務およびそれに付随する業務全般 ・施設内における看護・介護業務 ・ご利用者様の自宅ー施設間の送迎業務 ・ご利用者様の自宅への訪問看護業務(訪問範囲:那覇市内) ・その他 |
| 必要な資格・経験等 | 歓迎:介護施設での経験がある方 あれば尚可:福祉介護関係の資格 【求める人材】 患者様一人ひとりに向き合い、寄り添い、工夫を凝らし、豊かな時間が過ごせるようきめ細やかなケアを提供することをモットーにしています。 働く仲間で話し合いや研修を重ねながら、より良いケアが行えるよう一緒に努めていける方を求めています。 |
| 採用人数 | 1人 |
| 勤務地 | 〒 901-0145 沖縄県那覇市高良2丁目9-6「看護小規模多機能めぐみ小禄南」 |
| 勤務時間 | (1) 07時 30分 縲鰀 16時 30分 (2) 09時 00分 縲鰀 18時 00分 (3) 11時 00分 縲鰀 20時 30分 (4) 16時 30分 縲鰀 09時 30分(月5回程度) *シフト制による勤務 |
| 休日 | 年間休日107日 週休二日制 毎 週 シフトによる週休2日制(月9日の公休)※毎月2日程度希望休を設けています。 |
| 給与 | 198,400 円 ~ 235,070 円 職務手当含む |
| 昇給 | あり 内容:金額 1月あたり 350 円 縲鰀 2,290 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 内容:年2回 賞与月数 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 諸手当 | ・オンコール手当:1,000円/日(月に10回程度) ・通勤手当 実費支給(上限月額 24,500 円) |
| 福利厚生 | ◆各種社保完備 ◆産休・育休制度有 ◆社員研修制度 ◆退職金制度有 ◆社員駐車場 ◆処遇改善手当 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回~2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 面接(予定 1回) |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | ホームページ、お電話にても受付ております。 |
| 必要書類 | 履歴書(写真貼付) |
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株式会社ウェルケア沖縄
- 医療・介護・福祉
共に笑い、共に喜び、共に生きていく。 「いちゃりばちょーでー」精神が 息づいたこの地で。 私たちが提供するのは、ご利用者の皆さまが住み慣れた自宅や地域社会で自分らしく、こころ豊かに暮らしていただくための自立支援の介護サービスです。昔からこの地に息づく「いちゃりばちょーでー=一度会ったら皆兄弟」精神で、皆さまの人生に寄り添い、共に笑い、共に喜び、共に生きていく第二の家族のような存在になれるよう努めてまいります。 また、広島県で34の施設を運営する(医)好縁会グループと連携しており研修等で全面的なバックアップサポートを受けています。これにより医学的根拠に基づく自立支援の介助方法を身につけることが可能です。
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社是「相互信頼」のもと、顧客第一主義を貫きつつ、時代に応じた柔軟な事業運営を行うことで、成長と拡大を続けてまいりました。全国各所に拠点を設置し、現在の得意先は北海道から沖縄に至る全国約1,900件におよんでいます。 超高齢社会を迎えた我が国では、生活習慣病対策など、食と健康への関心は年々高まっており、当社の果たすべき社会的役割もより重要性を増しております。その期待に応えるべく、私たちは透明性の高い経営のもと、地域密着型の事業展開をさらに推し進め、『「喫食者の身内のつもりになったサービス」を提供しましょう』との企業理念のもと、安心・安全で、きめの細かいサービスをお届けしてまいります。
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【ワークライフバランス】残業など少なく、子供の急な病気や用事の際も時間単位より休暇が取れます。 【キャリアアップ制度】正社員登用制度あり、介護職員実務者研修の取得制度を活用する職員が多くいます。介護福祉士の受験資格のある「実務経験」にカウントできるお仕事です。 【福利厚生も充実】多くの職員のご家族が一緒にタピックグループの観光施設、マリンレジャー、文化体験講座で楽しんだ後は保養施設で温泉やレストラン、トレーニングジムなどをご利用しています。
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株式会社リヴァ
- 医療・介護・福祉
■会社・事業概要 2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰(リワーク)」事業です。 日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。 割合にすると、2013年調査では7.9%だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3%と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。 また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。 服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。 メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。 私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89%という高水準を保ち続けています。 今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄(仮称)」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。 沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。 さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。 リヴァはこれまで、復職支援(リワーク)モデルの確立、他地域での事業展開、法人・自治体との連携、自分らしい人生を探求するサービスの提供等、さまざまな取り組みを通じてノウハウを培ってきました。これらの知見を活かし、
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合同会社寿愛マツザキ
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企業概要 当社では、要介護状態にあるご利用者様に対して介護保険法で定める通所介護サービスを提供し、ご利用者様がその有する能力に応じて、可能な限り自立した日常生活を営むことができるように、サービスの提供を目的とし事業運営しています。 学歴や経験よりも、コミュニケーション能力などの「人物重視」で採用をしている会社です。 働く仲間やご利用者様方に対する「思いやり」を大切にしています。 働く仲間やご利用者様方にかかわる「人」が笑顔になれる事業を目指しています。
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