求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	株式会社　薬正堂
求人職種	看護師　【正社員】　ヴィラ北谷
雇用形態	正社員
試用期間	あり内容：３ケ月（同条件）
仕事内容	介護付き高齢者住宅（２階、３階、各３０床：計６０床）での・健康管理（バイタルチェック等）・服薬管理・夜勤なし・オンコール対応あり（※月８〜１０回／１９時〜翌８時の間）・その他付随する業務＊夜勤は各階３〜５名体制で勤務。
求める人材	・明るく協調性を持って業務に臨める方・勉強意欲のある方・能動的に入居者様ファーストで動ける方
必要な資格・経験等	看護師免許
採用人数	1名
勤務地	介護付き高齢者住宅すこやかの森【ヴィラ北谷】　北谷町伊平2-1-10
勤務時間	変形労働時間制　１年単位　週40時間勤務　8：00～17：00（１日８時間勤務・シフト制）・休憩60分・月平均時間外労働時間　５時間
休日	日曜、祝日、その他　【年間休日111日】
給与	月給222,900円～281,500円　（月末締め：翌月20日支給）
昇給	あり内容：１月当たり1,700円（前年度実績）
賞与	あり内容：年２回／賞与月数　計1.70ヶ月分（前年度実績）
諸手当	通勤手当実費支給　28,000円／月上限 ※通勤手当は距離に応じて支給【月給に含む】月10回オンコール対応した場合オンコール手当：10,000円（１回1,000円）処遇改善手当：6,500円
福利厚生	・企業年金（確定拠出年金）・マイカー通勤可無料駐車場あり・退職金制度あり（勤続年数3年以上）・定年制あり（一律 60歳）・再雇用制度あり（上限 65歳まで）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※全事業所全店舗禁煙・健康診断費（毎年1回）上限9,900円補助・リラクゼーションサロン施術料金社割あり・すこやか奨学金制度（社内規定有り）・永年勤続表彰／善行功労表彰・慶弔見舞金制度・お昼寝スペース・忘新年会費用の会社負担歓送迎会費用の一部会社拠出・保養施設（カヌチャリゾート）・夏のイベント（BBQや運動会）・プロスポーツスポンサー特典／各種芸能観覧チケット
内定までの本社訪問回数（予定）	１回（予定）　※施設見学可
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	面接（予定１回）　※オンライン面接可
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	すこやか薬局グループ公式ホームページ（リクルートページ）からエントリー
必要書類	履歴書（顔写真付き）・職務経歴書

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企業情報

株式会社　薬正堂
- 医療・介護・福祉
「より健康に、地域と共に」昭和59年に個人薬局として創業して以来、「創造と奉仕」を経営理念に地域の皆さまに貢献するために沖縄県内に４０店舗以上を展開しています。お客さまの満足度を上げるサービスを提供するためにドライブスルーやフロアコンシェルジュ、電子マネーEdy（調剤薬局では全国初）、処方せん送信アプリ、電子お薬手帳の導入を行っています。また薬局以外にも介護福祉事業、保育園事業、サロン事業、介護用具レンタル・販売事業、ホテル・コンビニエンスストア事業を展開しております。

会社について

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1979(昭和54)年6月1日に開院以来、「生命だけは平等だ」の理念のもとに、「いつでも、どこでも、だれでもが、安心して最善の医療を受けられる社会」を目指し、日々、救急医療や離島僻地医療を柱に高度先進医療、介護福祉、予防医療に幅広く取り組んで参りました。南部徳洲会病院は、今後も地域の皆様に愛される病院を目指して、より一層の努力を続けてまいります。
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有限会社ヘルスサポート
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有限会社ヘルスサポートでは地域に根ざした介護福祉を提供しています。デイサービスや訪問介護など多岐にわたる事業展開が強みです。利用者様一人ひとりに合わせたケアを提供しながら、経験を積むことができます。＜あなたの成長を全力で応援！＞資格支援制度やOJT研修があり、未経験の方も安心してスタートできます。正社員登用制度もあるため、安定したキャリアを築けます。幅広い年齢層のスタッフが活躍中！利用者様の自立した生活を支援する、やりがい溢れる職場で一緒に働きませんか。
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株式会社リヴァ
- 医療・介護・福祉
■会社・事業概要
2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰（リワーク）」事業です。
日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。
割合にすると、2013年調査では7.9％だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3％と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。
また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。
服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。
メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。
私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89％という高水準を保ち続けています。

今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄（仮称）」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。
沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。
さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。
リヴァはこれまで、復職支援（リワーク）モデルの確立、他地域での事業展開、法人・自治体との連携、自分らしい人生を探求するサービスの提供等、さまざまな取り組みを通じてノウハウを培ってきました。これらの知見を活かし、
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