求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	社会福祉法人心の会　久米島拠点
求人職種	【未経験・ブランクOK】　小規模多機能型事業所の介護職員　Ｕ・Ｉターン応募者大歓迎
雇用形態	正社員
正社員登用制度	なし内容：正職員募集のため登用なし
試用期間	あり内容：３か月（最長６カ月）　処遇面は同条件
仕事内容	小規模多機能型居宅介護事業所球美の家の利用者様にかかる介護業務全般に携わっていただきます。【主な業務内容】・食事介助　・排せつ介助（トイレ誘導・オムツ交換）　・入浴介助　・移乗、移乗介助　・見守り・在宅への訪問介護　・介護記録指導職員が丁寧にサポートしますので、未経験の方・ブランクのある方でも安心して働くことができます。
求める人材	介護業界に興味がある方、人と関わることが好きな方、自身のスキルアップを求めている方等、会社と一緒に成長できる仲間をお待ちしています。
必要な資格・経験等	無資格・未経験応募可（初任者・実務者・介護福祉士保有者優遇）
採用人数	1名
勤務地	小規模多機能型居宅介護事業所球美の家（沖縄県島尻郡久米島町字嘉手苅533-1）
勤務時間	１ヶ月変形労働制のシフト勤務となります。【主なシフト時間】 ①7：00～16：00（休憩60分） ②8：30～17：30（休憩６０分） ③10：３0～19：３0（休憩60分） ④17：00～翌9：00(休憩60分）
休日	月９日～１０日（年間休日１１０日）
給与	月給170,500円～228,450円（基本給+固定手当）　 ※資格・経験に応じ月給変動　※夜勤10回勤務で上記にプラス70,000円
昇給	あり内容：年１回
賞与	あり内容：年２回（６月、１２月支給）
諸手当	【固定手当】（所定労働に応じ月額固定で支払われる手当）　・資格手当　・処遇改善手当　・処遇支援手当【変動手当】（回数や時間等により変動する手当）　・貢献手当（個別評価に応じ）　・夜勤手当　・時間外手当　・休日勤務手当　・オンコール手当　・休日代理勤務手当　・年末年始割増勤務手当　・通勤手当
福利厚生	・扶養手当（18歳未満の子１名当たり）・各種社会保険完備・年１回健康診断・年１回インフルエンザ予防接種・引っ越し費用補助（上限あり）・アパート費用補助（上限あり）・慶弔休暇付与、慶弔金支給・特別休暇（年次有給休暇発生までの間に取得できる休暇５日付与）・マイカー、バイク通勤可能・職員専用駐車場完備（無料）
内定までの本社訪問回数（予定）	１回（面接時のみ）
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	あり内容：交通費（飛行機・船・電車・タクシー）、引っ越し業者、配送　　　　料等　精算払い　（県外：上限１０万、県内：上限５万）
入社決定後の住居の手配	あり内容：法人によるアパート借上げ
住居に対する補助、その他補足など	あり内容：家賃の半額を補助（上限３万円）+家電完備　　　（テレビ・冷蔵庫・洗濯機・エアコン・電子レンジ・ガスコンロ）
選考方法	面接（対面を原則としますが、遠方等の状況に応じてテレビ電話での面接も可能です）
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	直接の場合、お電話やメールでお問合せください担当：伊波　電話番号：090-6867-5998　mail：senior01@s-toyosaki.co.jp
必要書類	履歴書、資格者証（写）
備考	お気軽にお問い合わせください。

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企業情報

社会福祉法人心の会　久米島拠点
- 医療・介護・福祉
介護保険サービスの施設・事業所を運営しており、夜勤のあるお仕事や日勤業務のみ、フルタイムやパート等、様々な働き方や職種があります。また、沖縄県の豊見城市や与那原町にもグループ企業があり、生活環境に応じた職場の選択が可能です。私たちは、職員の働きやすい環境を整え、仕事と家庭の両立支援を目指しています。

会社について

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「沖縄の医療環境を世界一にする」を目指し、診療に使う1枚のガーゼから数億円する最新医療設備の導入・メンテナンス、経営コンサルティング、さらに、介護機器を通じた退院後の患者様支援、そして調剤薬局の運営など、業務は多岐にわたります。より良い医療環境づくりを追求し、医療機器／医療消耗品／メンテナンスサービスを提供する専門商社として、沖縄県内の1,000件以上の病院やクリニックを支えつつ、医療・介護サービスの提供主体として、沖縄県民の健康を直接支えます。私たちの頑張りが、沖縄の健康を支え、命を支える。私たちのやりがいです。
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株式会社リヴァ
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■会社・事業概要
2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰（リワーク）」事業です。
日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。
割合にすると、2013年調査では7.9％だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3％と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。
また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。
服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。
メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。
私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89％という高水準を保ち続けています。

今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄（仮称）」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。
沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。
さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。
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