求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	医療法人徳洲会　南部徳洲会病院
求人職種	看護師
雇用形態	正社員
試用期間	なし
仕事内容	急性期病院における看護師業務部署：外来、各病棟、ICU、HCU、手術室、救急センター、内視鏡センター、入退院サポートセンター、血液浄化センターなど
求める人材	南部徳洲会病院は、地域に根ざした医療を提供する病院であり、地域の皆様から信頼される看護師を育成することを目標としています。そのため、地域貢献への意欲や、地域の医療に携わりたいという強い思いのある人材を求めています。
必要な資格・経験等	看護師免許
採用人数	若干名
勤務地	沖縄県島尻郡八重瀬町外間171番地1
勤務時間	二交代制勤務体制（二交代制を実施）日勤 8時30分～17時00分（休憩：1時間）夜勤16時30分～9時00分（休憩：1時間30分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日	4週8休制【休日】　月9日前後（年間休日110日）【休暇】年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
給与	大学卒（保健師、看護師）　　基本給：209,000円専門・短大卒（3年卒看護師）基本給：204,200円
昇給	あり内容：年1回
賞与	あり内容：年2回 7月、12月
諸手当	・夜勤手当1回分12,000円（内訳：準夜手当　5,500円　深夜手当6,500円）・通勤手当（距離換算）・住宅手当（上限24,000円）・家族手当（配偶者16,000円・子1人5,000円・その他の扶養1人2,000円）・時間外手当（実績分）・マイカー通勤可（職員駐車場あり）
福利厚生	・各種社会保険完備・収入補償制度、企業年金制度あり・退職金制度あり・健康診断・人間ドック無料（年１回）・院内保育施設あり（夜勤対応可）・診療費補助あり（職員及び家族）・互助会行事、各種クラブ活動（野球・バスケットボール・釣りクラブ・ダイビング等）
内定までの本社訪問回数（予定）	1回
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし内容：住宅手当(13,000円～ 24,000円)
選考方法	書類選考、面接1回
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	当院ホームページよりエントリー
必要書類	履歴書、職務経歴書、看護師免許証
備考	詳細はホームページをご確認ください。 https://kango.nantoku.org/category/kango/ ■こちらをクリック

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企業情報

医療法人徳洲会　南部徳洲会病院
- 医療・介護・福祉
1979(昭和54)年6月1日に開院以来、「生命だけは平等だ」の理念のもとに、「いつでも、どこでも、だれでもが、安心して最善の医療を受けられる社会」を目指し、日々、救急医療や離島僻地医療を柱に高度先進医療、介護福祉、予防医療に幅広く取り組んで参りました。南部徳洲会病院は、今後も地域の皆様に愛される病院を目指して、より一層の努力を続けてまいります。

会社について

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■会社・事業概要
2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰（リワーク）」事業です。
日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。
割合にすると、2013年調査では7.9％だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3％と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。
また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。
服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。
メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。
私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89％という高水準を保ち続けています。

今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄（仮称）」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。
沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。
さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。
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