求人情報(中途採用)

企業名 株式会社カレンティア
求人職種 インフラエンジニア
雇用形態 正社員
内容:試用期間中は「契約社員」にてお願いする場合がございます
正社員登用制度 あり
試用期間 あり
内容:6ヶ月、月額90%支給
仕事内容 主な業務は、AWS(Amazon Web Services)を主としたIaaSのコンサルテーションおよび導入支援・提案・設計・構築・運用業務など。社内インフラ担当として、ハード・ソフトにわたる社内ネットワークの構築や運用を行う業務もあります。

当社はApple社の「Apple Consultants Network」認定パートナー企業であり、AWSにも高い知見を有します。沖縄独自の案件や東京本社の案件、機械学習やサーバーレス化などを通じた開発効率・運用効率の向上にもチャレンジできるなど、幅広い業務に携わることで大いに成長いただける環境だと思います。
求める人材 《歓迎するスキル》
・AWS(Amazon Web Services)構築・運用経験
・Windows系、Linux系サーバ・ミドルウェア構築・運用経験
・社内情報セキュリティーに関する構築・運用経験
・プライバシーマーク取得、ISMS認証に関する知識または業務経験
・チーム運営やマネジメント経験
必要な資格・経験等 ・インフラ構築・運用経験
・サーバー構築経験
採用人数 1
勤務地 沖縄県那覇市銘苅2-3-1 なは産業支援センター408
勤務時間 【フレックスタイム制】
標準労働時間:実働 8時間 / 休憩 1時間
フレキシブルタイム:8:00 - 10:00 / 17:00 - 19:00
コアタイム:10:00 - 17:00
休日 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔休暇
給与 月給 200,000円〜
年俸制 / 経験・能力を考慮し、面談後に決定します
昇給 あり
内容:給与改定年1回
賞与 あり
内容:決算賞与あり(年1回)
福利厚生 各種社会保険完備
交通費支給(上限25,000円/月)
深夜勤務手当
資格取得時の奨励金※弊社指定資格
書籍購入
リモートワーク制度※条件あり
社員旅行
内定までの本社訪問回数(予定) 2回(ご要望に応じてZOOMなどで実施も可能)
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 なし
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など なし
選考方法 1次 書類選考※≪必須≫ポートフォリオ提出
2次 適正試験(SPI)及び一次面接
3次 最終面接
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 カレンティアHPからエントリー
https://currentia.co.jp/recruit/entry/
必要書類 履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ
備考 会社説明会、会社訪問も随時受け付けております。
ご希望の場合はrecruit@currentia.co.jpまでお問い合わせください。
  • 株式会社カレンティア

    • IT・情報通信

    カレンティアでは「始まりから終わりまで」をモットーに、企画・デザインからインフラ構築、アプリケーション開発、運用・保守に至る一貫したワンストップITソリューションを提供しております。最先端技術を積極的に取り入れた優れたクリエイティブ、デザインが持つ高い訴求力、ワンストップならではのスピード感など、「真の意味で生きたサービス」を展開しています。クライアントワークで培った課題解決力を強みに、クライアントワーク事業・自社サービス事業・SES事業・EC事業の4つの事業に幅を広げ展開しております。

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    【中途で入社した場合】
    これまでの経験を活かして、ステップアップを目指す方にはおすすめの環境です。
    コミュニケーション能力を備えた方、また向上心があってPLやPMとして活躍したい人材を募集します。

    【沖縄支店担当者からのメッセージ】
    沖縄支店担当の松長です。
    宮古島出身、18歳で上京しING在籍33年になりました。
    東京では金融関連のシステム開発に長く携わってきました。
    将来は沖縄で仕事したいと希望していたことと、
    会社の考え方がマッチし担当となりました。
    家族は横浜で、単身での配属です。

    人と会話をするのは好きです。お酒も。
    仕事以外では、関東沖縄IT協議会、江東沖縄県人会の活動も
    行っており沖縄関係者との人脈はあります。

    沖縄支店は2020年10月に立ち上げました。
    ゼロからのスタートとなりますが、沖縄支店を一緒に作り上げていく
    バイタリティに溢れた方の応募をお待ちしております。

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    当社は、目標に向かって活発に意見を交換し合う風通しのよい環境と、失敗も前向きに捉える組織運営が特徴です。

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