求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社カレンティア |
|---|---|
| 求人職種 | インフラエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 内容:試用期間中は「契約社員」にてお願いする場合がございます |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 内容:6ヶ月、月額90%支給 |
| 仕事内容 | 主な業務は、AWS(Amazon Web Services)を主としたIaaSのコンサルテーションおよび導入支援・提案・設計・構築・運用業務など。社内インフラ担当として、ハード・ソフトにわたる社内ネットワークの構築や運用を行う業務もあります。 当社はApple社の「Apple Consultants Network」認定パートナー企業であり、AWSにも高い知見を有します。沖縄独自の案件や東京本社の案件、機械学習やサーバーレス化などを通じた開発効率・運用効率の向上にもチャレンジできるなど、幅広い業務に携わることで大いに成長いただける環境だと思います。 |
| 求める人材 | 《歓迎するスキル》 ・AWS(Amazon Web Services)構築・運用経験 ・Windows系、Linux系サーバ・ミドルウェア構築・運用経験 ・社内情報セキュリティーに関する構築・運用経験 ・プライバシーマーク取得、ISMS認証に関する知識または業務経験 ・チーム運営やマネジメント経験 |
| 必要な資格・経験等 | ・インフラ構築・運用経験 ・サーバー構築経験 |
| 採用人数 | 1 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市銘苅2-3-1 なは産業支援センター408 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 標準労働時間:実働 8時間 / 休憩 1時間 フレキシブルタイム:8:00 - 10:00 / 17:00 - 19:00 コアタイム:10:00 - 17:00 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔休暇 |
| 給与 | 月給 200,000円〜 年俸制 / 経験・能力を考慮し、面談後に決定します |
| 昇給 | あり 内容:給与改定年1回 |
| 賞与 | あり 内容:決算賞与あり(年1回) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 交通費支給(上限25,000円/月) 深夜勤務手当 資格取得時の奨励金※弊社指定資格 書籍購入 リモートワーク制度※条件あり 社員旅行 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 2回(ご要望に応じてZOOMなどで実施も可能) |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 1次 書類選考※≪必須≫ポートフォリオ提出 2次 適正試験(SPI)及び一次面接 3次 最終面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | カレンティアHPからエントリー https://currentia.co.jp/recruit/entry/ |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ |
| 備考 | 会社説明会、会社訪問も随時受け付けております。 ご希望の場合はrecruit@currentia.co.jpまでお問い合わせください。 |
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株式会社カレンティア
- IT・情報通信
カレンティアでは「始まりから終わりまで」をモットーに、企画・デザインからインフラ構築、アプリケーション開発、運用・保守に至る一貫したワンストップITソリューションを提供しております。最先端技術を積極的に取り入れた優れたクリエイティブ、デザインが持つ高い訴求力、ワンストップならではのスピード感など、「真の意味で生きたサービス」を展開しています。クライアントワークで培った課題解決力を強みに、クライアントワーク事業・自社サービス事業・SES事業・EC事業の4つの事業に幅を広げ展開しております。
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株式会社シーエー・アドバンス
- IT・情報通信
当社が大事にしている2つの文化。 「挑戦文化」「抜擢文化」 ・若いうちから様々な経験を積み、成長したい ・常に挑戦し続けるベンチャー企業に身を置いてみたい ・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら裁量を持って仕事をしたい など、挑戦・成長志向のある社員には様々な機会を提供し、「沖縄のインターネット産業の未来を創る」ビジョンの実現に向けて日々努力していきます。
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デジハナ株式会社
- IT・情報通信
2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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有限会社ケイテル沖縄
- IT・情報通信
私たちケイテル沖縄は、県内で2店舗のソフトバンクショップを運営している会社です。 携帯電話の販売・コンサルティングのほか、デジタル活用支援など生活の多岐にわたるサービスを展開しています。 私たちのモットーは、変化の多い携帯業界で一人ひとりのチャレンジを大切にし、常に成長し続ける会社でいることです。 人と接することが好き、新しいもの好きなど、みなさんの持てる興味から自分自身も気づかなかった新しい可能性がここできっと見つかるはずです。 私たちとあなたらしく輝く未来へ、チャレンジしましょう!
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株式会社サウス・ウインド・システム
- IT・情報通信
弊社は、コンピュータのシステム開発、テクニカルサポート、検証評価業務まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、基幹業務パッケージ製品の販売や操作指導も行っており、顧客のニーズに迅速かつ確実に応えています。 福利厚生では「働き方改革」を進め、従業員の意見を聞き業務効率化、超過勤務も月15時間まで削減、子育て介護には時短勤務の要望にも対応し、周りの負担も軽減できるよう、業務配分の見直しも積極的に取組んでいます。年間40時間の「子の看護・介護」休暇があり、1時間単位で取得可能です。平均勤続年数も年々延び、「働きやすい職場」になっているものと考えます。 年に2回、「自己評価・知識/技術・教育の実施」を上司と面談を通じ、目標・習得した技術・個々の成長を対面で評価します。「資格取得」も推奨、報奨金や月額手当を支給、試験費用の一部は会社で負担いたします。任意の「クラブ活動」で、週1回バドミントン、月1回ゴルフコンペで運動を促進しています。 若手中堅ベテランが活躍中です。 私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております。
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日産車体コンピュータサービス株式会社
- IT・情報通信
日産グループを中心に、生産管理システムや各種業務システムなどの開発・保守・運用のいずれかを、経験に応じてお任せいたします。また、日産以外の、他大手自動車会社のシステム開発にも関わります。 【特徴・やりがい】一次請けとして、お客様との距離が近く、直接取引ならでは裁量の大きさと達成感を実感できます。お客様要望のヒアリングから、要件定義・設計・開発・テスト・保守運用までの上流から一貫して携わることができるため、プロジェクト全体の流れと自身の立ち位置を把握して業務推進が出来ます。安定基盤の下、転勤・長期出張なし。沖縄に腰を据えながら仕事ができる環境で国内第一線のシステム開発に携れます。
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