求人情報(中途採用)

企業名 株式会社カレンティア
求人職種 インフラエンジニア
雇用形態 正社員
内容:試用期間中は「契約社員」にてお願いする場合がございます
正社員登用制度 あり
試用期間 あり
内容:6ヶ月、月額90%支給
仕事内容 主な業務は、AWS(Amazon Web Services)を主としたIaaSのコンサルテーションおよび導入支援・提案・設計・構築・運用業務など。社内インフラ担当として、ハード・ソフトにわたる社内ネットワークの構築や運用を行う業務もあります。

当社はApple社の「Apple Consultants Network」認定パートナー企業であり、AWSにも高い知見を有します。沖縄独自の案件や東京本社の案件、機械学習やサーバーレス化などを通じた開発効率・運用効率の向上にもチャレンジできるなど、幅広い業務に携わることで大いに成長いただける環境だと思います。
求める人材 《歓迎するスキル》
・AWS(Amazon Web Services)構築・運用経験
・Windows系、Linux系サーバ・ミドルウェア構築・運用経験
・社内情報セキュリティーに関する構築・運用経験
・プライバシーマーク取得、ISMS認証に関する知識または業務経験
・チーム運営やマネジメント経験
必要な資格・経験等 ・インフラ構築・運用経験
・サーバー構築経験
採用人数 1
勤務地 沖縄県那覇市銘苅2-3-1 なは産業支援センター408
勤務時間 【フレックスタイム制】
標準労働時間:実働 8時間 / 休憩 1時間
フレキシブルタイム:8:00 - 10:00 / 17:00 - 19:00
コアタイム:10:00 - 17:00
休日 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔休暇
給与 月給 200,000円〜
年俸制 / 経験・能力を考慮し、面談後に決定します
昇給 あり
内容:給与改定年1回
賞与 あり
内容:決算賞与あり(年1回)
福利厚生 各種社会保険完備
交通費支給(上限25,000円/月)
深夜勤務手当
資格取得時の奨励金※弊社指定資格
書籍購入
リモートワーク制度※条件あり
社員旅行
内定までの本社訪問回数(予定) 2回(ご要望に応じてZOOMなどで実施も可能)
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 なし
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など なし
選考方法 1次 書類選考※≪必須≫ポートフォリオ提出
2次 適正試験(SPI)及び一次面接
3次 最終面接
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 カレンティアHPからエントリー
https://currentia.co.jp/recruit/entry/
必要書類 履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ
備考 会社説明会、会社訪問も随時受け付けております。
ご希望の場合はrecruit@currentia.co.jpまでお問い合わせください。
  • 株式会社カレンティア

    • IT・情報通信

    カレンティアでは「始まりから終わりまで」をモットーに、企画・デザインからインフラ構築、アプリケーション開発、運用・保守に至る一貫したワンストップITソリューションを提供しております。最先端技術を積極的に取り入れた優れたクリエイティブ、デザインが持つ高い訴求力、ワンストップならではのスピード感など、「真の意味で生きたサービス」を展開しています。クライアントワークで培った課題解決力を強みに、クライアントワーク事業・自社サービス事業・SES事業・EC事業の4つの事業に幅を広げ展開しております。

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    グロース市場でチーム社内開発をしている上場企業です。 東京本社、福岡、沖縄に拠点があります。人と技術を新しい時代のためにという経営理念のもと、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、 最も信頼されるパートナーになることを目指しています。 多様性な働き方を実現する為に、フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。 地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会があり、 社員90%がフルリモートで仕事をしています。 社名通りグローバルウェイは今後アジア進出も目指します。 連結売上47億円を2026年3月期における経営目標に掲げ、 エンジニアを増員し事業拡大を推進します。

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  • CBcloud株式会社

    • IT・情報通信

    物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。
    一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
    例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。

    そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。

    コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。

    ~主力事業~
    ■フリーランスドライバーと荷主を即時につなぐ配送マッチングプラットフォーム『PickGo』
    ■宅配業者や運送会社向けの業務支援システム「SmaRyu」

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  • ROS(株)(旧社名:(株)琉球オフィスサービス)

    • IT・情報通信

    県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。

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