求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	株式会社カレンティア
求人職種	インフラエンジニア
雇用形態	正社員内容：試用期間中は「契約社員」にてお願いする場合がございます
正社員登用制度	あり
試用期間	あり内容：6ヶ月、月額90%支給
仕事内容	主な業務は、AWS(Amazon Web Services)を主としたIaaSのコンサルテーションおよび導入支援・提案・設計・構築・運用業務など。社内インフラ担当として、ハード・ソフトにわたる社内ネットワークの構築や運用を行う業務もあります。当社はApple社の「Apple Consultants Network」認定パートナー企業であり、AWSにも高い知見を有します。沖縄独自の案件や東京本社の案件、機械学習やサーバーレス化などを通じた開発効率・運用効率の向上にもチャレンジできるなど、幅広い業務に携わることで大いに成長いただける環境だと思います。
求める人材	《歓迎するスキル》・AWS(Amazon Web Services)構築・運用経験・Windows系、Linux系サーバ・ミドルウェア構築・運用経験・社内情報セキュリティーに関する構築・運用経験・プライバシーマーク取得、ISMS認証に関する知識または業務経験・チーム運営やマネジメント経験
必要な資格・経験等	・インフラ構築・運用経験・サーバー構築経験
採用人数	1
勤務地	沖縄県那覇市銘苅2-3-1 なは産業支援センター408
勤務時間	【フレックスタイム制】標準労働時間：実働 8時間 / 休憩 1時間フレキシブルタイム：8:00 - 10:00 / 17:00 - 19:00 コアタイム：10:00 - 17:00
休日	完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔休暇
給与	月給 200,000円〜年俸制 / 経験・能力を考慮し、面談後に決定します
昇給	あり内容：給与改定年1回
賞与	あり内容：決算賞与あり(年1回)
福利厚生	各種社会保険完備交通費支給(上限25,000円/月) 深夜勤務手当資格取得時の奨励金※弊社指定資格書籍購入リモートワーク制度※条件あり社員旅行
内定までの本社訪問回数（予定）	2回（ご要望に応じてZOOMなどで実施も可能）
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	1次　書類選考※≪必須≫ポートフォリオ提出 2次　適正試験(SPI)及び一次面接 3次　最終面接
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	カレンティアHPからエントリー https://currentia.co.jp/recruit/entry/
必要書類	履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ
備考	会社説明会、会社訪問も随時受け付けております。ご希望の場合はrecruit@currentia.co.jpまでお問い合わせください。

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企業情報

株式会社カレンティア
- IT・情報通信
カレンティアでは「始まりから終わりまで」をモットーに、企画・デザインからインフラ構築、アプリケーション開発、運用・保守に至る一貫したワンストップITソリューションを提供しております。最先端技術を積極的に取り入れた優れたクリエイティブ、デザインが持つ高い訴求力、ワンストップならではのスピード感など、「真の意味で生きたサービス」を展開しています。クライアントワークで培った課題解決力を強みに、クライアントワーク事業・自社サービス事業・SES事業・EC事業の4つの事業に幅を広げ展開しております。

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一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
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そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。

コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。

～主力事業～
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2024年1月東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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