企業情報

ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

IT・情報通信

当社はSCSKグループと連携し、地元で大規模なシステム開発に挑戦できる環境を提供しています。**金融・通信・製造・流通など多岐にわたる業界に携わることで、ITを通じた社会貢献を実現しています。**文理不問で、入社前の資格支援や若手エンジニアとの交流、5ヶ月の新人研修でスキルを磨ける教育制度が整っています。さらに、『ワーク・ライフ・ハピネス』を目指し、社員が安心して成長できる環境を提供。出産・育児休暇から復帰する社員も数多く、仕事とプライベートの両立を支援します。

企業情報

本社所在地	〒135-0061　東京都江東区豊洲3-2-24　豊洲フォレシア
支店・支店事業所	浦添開発センター／南風原開発センター
TEL	03-6772-9090
FAX	03-6772-9053
HP	https://www.scsk-nearshore.co.jp
事業内容	SCSKが大都市圏の大手企業から受注したシステム開発を沖縄をはじめとした各地域の拠点でリモートで手掛けております。新規開発から保守開発まで幅広くお客様をサポートしており、ソフトウェア開発の全工程に携わっています。
設立年月	2001/5/1
代表者名	代表取締役社長　中島英也
資本金	1億円
従業員数	676名
年間売上高	84億8,800万円

この企業の求人情報

中途採用情報

システム開発－ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社
- 正社員
- 中途採用
- IT・情報通信
- IT・ソフトウェア関連
- 広告・クリエイティブ
- プログラマー
- システムエンジニア
【仕事内容】

SCSKグループが主に首都圏で受託した、業務アプリケーションやパッケージシステムの機能拡張や保守開発業務をお任せします。　★システムエンジニア★ 　　以下の各工程に沿って、お仕事をお任せしていきます。　　　(1)要件定義、(2)基本設計、(3)詳細設計、(4)コーディング、(5)テスト　　など　★プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー★ 　　・メンバーマネジメント業務　　・プロジェクトマネジメント業務　　・人材育成　　・開発環境に関する改善活動　　など＜浦添開発センターのプロジェクト例＞　・通信／公共系システムの保守・運用　　　チーム規模：３～1０名程度＜南風原開発センターのプロジェクト例＞　・金融系業務アプリケーションの保守開発（銀行・クレジット・証券）　　　チーム規模：３～２０名程度

【給与】

月給：224,380円～485,825円
※給与（月給）の金額には、一律地域貢献手当5,000円、リモートワーク推進手当1,500円、学び手当4,000円、および25時間分の時間外手当を含む
※時間外労働が25時間を超えた場合は別途時間外手当を支給します。

詳細を見る

同じカテゴリーの企業ピックアップ

株式会社シーユーテック
- IT・情報通信
シーユーテックは人と人が強い信頼関係を持ち、技術と質の高いサービスを提供できるネットワークづくりを目指します。当社の社名は、想いを持つ人々の人生を技術「Technology」で変えていくことのできる「Change your life」会社でありたいと願い、その頭文字をとり命名しました。
詳細を見る
株式会社ドリーム・アーツ
- IT・情報通信
「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。主に従業員数数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場
詳細を見る
テックワンジャパン株式会社
- IT・情報通信
テックワンジャパン株式会社は、サイバーセキュリティとエッジコンピューティングを軸に、官公庁や大手企業への支援実績を持つIT企業です。沖縄県の認定・支援を受け、ISMS認証も取得。「日本にサイバーセキュリティ集積地＝沖縄」という新たな未来をつくる挑戦を進めています。
詳細を見る
株式会社スチームシップ
- IT・情報通信
「地域の宝探しカンパニー」
　ふるさとが好きで、このまちの魅力を届けたい。
　都市部に行かなくても自分のスキルや経験を活かしたい。
　地域に移り住んで、その地域を盛り上げる仕事をしたい。
　そんな想いがある方を、私たちは求めています。
　Steamshipという船に乗
詳細を見る
株式会社　創和ビジネス・マシンズ
- IT・情報通信
- その他
創和ビジネス・マシンズは1978年に沖縄県で設立し40年間地域貢献をめざし企業活動を続けている会社です。企業は時代の変化を敏感に対応していかなければ存続出来ません。プライバシーマーク認定取得・CMMIレベル3（能力成熟度モデル統合）認証取得など製品の品質や生産性の向上を目指し積極的に対応してきました。2005年に
詳細を見る