求人情報(中途採用)

企業名 パシフィック観光産業 株式会社
求人職種 レストラン・宴会サービススタッフ
雇用形態 契約社員
正社員登用制度 有り
試用期間 有り 3ケ月 労働条件の変更なし
仕事内容 ホテル内レストラン、バンケットホールでのサービス全般、準備・片付けなど
必要な資格・経験等 普通自動車運転免許
採用人数 10名
勤務地 那覇市西3-6-1 パシフィックホテル沖縄
勤務時間 5:30~1:30
休日 シフトによる週休2日制
勤務時間は実働8時間のシフト制
給与 141,000円~250,000円
試用期間中も条件の変更なし
昇給 有り 1回
賞与 有り 業績に応じ、年2回 計約2ヶ月分
諸手当 勤務手当:7,600円
福利厚生 社会保険完備・財形貯蓄制度・社員食堂・ユニフォーム貸与・社内レクリエーション・慶弔休暇
内定までの本社訪問回数(予定) 1回
選考で本社訪問する際の交通費補助
入社後の赴任費用・引越補助
入社決定後の住居の手配
選考方法 書類選考、面接
応募方法 電話連絡の上 郵送 消印有効
必要書類 履歴書・職務経歴書
備考 3ヶ月試用期間後、1年毎の契約更新(原則更新)
  • パシフィック観光産業 株式会社

    • ホテル・旅行・観光

    入社後の研修期間でホテル内の各部署をジョブローテーションで経験していただきます。そこから本人の適正と希望を考慮の上、配属先を決定します。 接客業未経験から始めた先輩社員も多くいます。まずは会社見学で社内の雰囲気を感じていただけたらと思います。

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  • 糸満ホスピタリティ株式会社

    • ホテル・旅行・観光

     当社は今年で創業77年目をむかえる「株式会社グリーンハウス」のグリーンホスピタリティ・マネジメントの運営する大型リゾートホテルです。サザンビーチホテル&リゾート沖縄は、沖縄県最南端の町、糸満市に2009年大型リゾートホテルとして誕生致しました。今年で15年目を迎え、今では県内外多くのお客様から「また来たよ」と声をかけていただくこともあります。また、地元の県民から選ばれたホテルレストランとして、2021年・2022年連続で賞もいただきました。那覇空港、都心からアクセスの良い立地はお客様だけでなく、働くスタッフからも就職の決め手になったという声も少なくありません。 皆様のエントリーお待ち致しております

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  • 株式会社 サンレー

    • ホテル・旅行・観光
    • その他

    ◇「婚礼」「葬儀」「通過儀礼」などの人生の大切なセレモニーのお手伝い ◇経済産業省の許可事業「互助会」システムの運営 ◇お年寄りが交流できる結びの場を提供する複合施設の運営 人生の二大儀礼である結婚式・葬儀から通過儀礼に至る一生に一度の大切なセレモニーのお手伝いを行い、お客様の心にいつまでも残るサービスを提供します。 『おめでとう』と『ありがとう』に満ちた心豊かな社会を実現することが、サンレーの志です。

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  • NO IMAGE

    株式会社 ワイズリゾート沖縄

    • ホテル・旅行・観光

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  • リゾーツ琉球株式会社

    • ホテル・旅行・観光

    元々は大阪にある旅行会社から始まった当社。 沖縄N0.1のツーリズムカンパニーを目指し観光に携わる様々な事業を行ってきました。 現在は沖縄本島に4つのホテルと1つの商業施設、石垣島に3つのホテル、福岡市内に2つのホテルを運営し、2022年2月に、新しく那覇市内に1つのホテルをオープンしました。 一緒に沖縄の「おもしろい」を作っていきませんか?

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  • NO IMAGE

    沖縄県観光事業協同組合(沖観グループ)

    • ホテル・旅行・観光

    私たちは、「古き良き沖縄」を後世に伝えることと、沖縄の素晴らしい特産物や文化を多くの人に広めていくことに全力を尽くします。 そして、常に前向きな心で挑戦する。「行動力と向上心こそが新しい時代を切り拓く力だ」と考えています。 私たちを取り巻く時代の変化は目まぐるしく、観光業界においても、一層、変わりゆく時代への対応が求められています。私たちはこれまでの60余年という歩みを一区切りとして、次の新しい歴史を刻んでいかなければなりません。 新しい時代を切り拓くための若手のチャレンジを、沖観グループは最も重視しています。新しい考え方やチャレンジ(挑戦)こそが、沖観グループのこれまでの成長を実現させたもうひとつの原動力であり、多くの社員がその変化を経験してきました。新しいことが成功するか失敗するか、やってみなければ分かりません。失敗を恐れて新しいチャレンジ精神が生まれなくなると、停滞するのです。 多くのチャレンジ「やってみなければわからない」が企業や人を成長させます。沖観グループ気風は社員のだれもがチャレンジできることであり、経営者は大切な社員がチャレンジしやすい環境を整えることを最優先に考えています。 「新しいことをやってみよう」、これからの沖縄を創造しようという若者を歓迎します。

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