求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社OCC(オーシーシー) |
|---|---|
| 求人職種 | BPOオペレータ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有り(3~6カ月) |
| 仕事内容 | BPOとは、”ビジネスプロセスアウトソーシング”の略で、お客様業務の一部を代わりに行うことで業務の効率化やコスト削減のお手伝いをする仕事です。データセンターに設置されたお客様のサーバー監視業務や、お客様のデータをお預かりした後、コンピュータシステムにより情報加工し、印刷・仕訳・配送業者引渡しまでを一貫して行うことで、帳票出力におけるお客様の課題解決に貢献いたします。 |
| 必要な資格・経験等 | 不問 |
| 勤務地 | 沖縄県浦添市沢岻2-17-1 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | 毎週土曜日・日曜日・国の祝祭日・年末年始・その他会社の定める日 |
| 給与 | 能力に応じて支給 |
| 昇給 | 有り 年1回 (7月)/勤務成績の特に優秀な社員には時期を問わず特別昇給有り |
| 賞与 | 有り 年2回 (夏期・冬期) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備・団体保険加入・退職年金制度・財形制度・共済会融資制度・提携ホテル格安利用制度・パソコン等社員特別価格購入制度・社員駐車場・社員食堂・茶室・図書コーナー・ストレッチルーム(シャワー付き)・保健室・提携スポーツ施設格安利用制度 |
| 選考方法 | 適正検査・面接試験 |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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株式会社OCC(オーシーシー)
- IT・情報通信
昭和41年10月、わずか16名から始まったコンピュータ専門企業。沖縄IT企業のパイオニアとして、沖縄県のみならず日本や世界にはばたくグローバル企業です。
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【アイエヌジーは設立35年となる老舗SIer】
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金融・証券・流通分野の業務システム開発をはじめ、インフラ構築、
SEサービス、パッケージソフト開発を手がけています。
金融・証券・流通部門では業界トップクラスの実績を持ち、
特に投資信託総合管理システムや流通全般の業務アプリケーション開発が強み。
大規模プロジェクトが多く、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守まで幅広く手がけているのも特徴です。
安定した経営基盤と充実した待遇・教育制度のもと、エンジニアとして成長できるのがアイエヌジーの魅力です。
【中途で入社した場合】
これまでの経験を活かして、ステップアップを目指す方にはおすすめの環境です。
コミュニケーション能力を備えた方、また向上心があってPLやPMとして活躍したい人材を募集します。
【沖縄支店担当者からのメッセージ】
沖縄支店担当の松長です。
宮古島出身、18歳で上京しING在籍33年になりました。
東京では金融関連のシステム開発に長く携わってきました。
将来は沖縄で仕事したいと希望していたことと、
会社の考え方がマッチし担当となりました。
家族は横浜で、単身での配属です。
人と会話をするのは好きです。お酒も。
仕事以外では、関東沖縄IT協議会、江東沖縄県人会の活動も
行っており沖縄関係者との人脈はあります。
沖縄支店は2020年10月に立ち上げました。
ゼロからのスタートとなりますが、沖縄支店を一緒に作り上げていく
バイタリティに溢れた方の応募をお待ちしております。
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即戦力の経験者はもちろんですが、文系・理系問わず未経験の方も、大歓迎です。 社内研修もあり、現社員の約55%が文系学校卒、約90%の方が業務未経験で入社しています。平均有休取得日数は、15日でしっかりお休みも取得いただけます。 ベテランから若手まで安心して働ける環境を整えています。今後は、男性・女性隔てなく産休・育休などの取得率も増やせるよう、会社内でフォローしあえる環境を整えるためにも、沢山の方の応募・入社をお待ちしております。
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株式会社リ・バース
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2022年7月に那覇市久茂地に沖縄事務所「Naha-Base」を開所。弊社はニアショアは行いません。東京メンバーと同待遇で新たなメンバーを迎えています。給与、制度、仕事、すべて東京社員と同等です。東京と物理的な距離はありますが、現状ほとんどのメンバーがリモートワークと出社のハイブリットを採用しており、繋ぐ場所が沖縄であっても東京であっても特に変わるところもありません。 上流工程をやりたい、お客様と直接やり取りをしたい、待遇改善をしたい、成長したい意欲のある方が集まってきています。沖縄県内はもちろん、Uターン、Iターンの採用実績もあります。
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Red Hat、Google、VMWare、DELL、ベクトンディッキンソンなど ITや医療機器の業界で世界でも知名度の高い企業から、 営業活動の中の特定の領域をアウトソーシングとして請け負うことで クライアントの利益最大化に取り組んでいます。 売上向上や顧客との関係強化を目的とした、既存契約の更新率を向上させる営業活動に強みを持っています。 また、在宅勤務制度やフレックス勤務制度など働きやすい環境でワークライフバランスにも取り組んでいます。
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