求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社イデアワークス |
|---|---|
| 求人職種 | システムエンジニア・プログラマー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:3か月 |
| 仕事内容 | 会社を立ち上げて5年。初めての増員募集です! 先輩社員と一緒に、沖縄本社から東京の業務系システム開発を行っていただきます。 使用言語はJava、C#等です。 詳細設計~製造~テストの範囲で、現状のスキルに見合ったところからスタートします。 東京の案件をご対応いただくので、案件単価も高くしっかりと還元いたします。 沖縄本社の立ち上げメンバーとして、組織の風土や仕組み作りも経験することができます。 出来て5年と日が浅くベンチャー企業ではありますが、体育会系のノリはなく落ち着いた雰囲気で仕事をしています。 まだ会社の仕組みが万全ではない部分も多いため、より良い会社作りを一緒になって進めていく実感が持てます。 |
| 必要な資格・経験等 | 何らかの言語を用いたシステム開発のご経験(年数・言語不問) 【求める人材】 JavaやC#を使用した業務系システムの開発に興味のある方。 会社が変化していく様子を肌で感じ働いてみたい方。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 勤務地 | 沖縄本社(沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル1F)または在宅勤務 |
| 勤務時間 | 9:00 ~ 18:00 残業時間は基本的に月20時間以下です。 |
| 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始 年間休日数126日 |
| 給与 | 月給 250,000円 ~ 380,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 5,300,000円) 上記額にはみなし残業代(月20時間分、33,550 円 ~ 49,550 円分)を含みます。※超過分は全額支給します |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 諸手当 | 資格手当 通勤手当 残業手当(20時間を超えた場合) |
| 福利厚生 | 社会保険完備 年1回健康診断 服装自由 在宅勤務可能 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | なし |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | Indeedまたはengageからエントリー |
| 必要書類 | 履歴書、職務経歴書 |
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株式会社イデアワークス
- IT・情報通信
沖縄で働くエンジニアの待遇改善を目指し、沖縄と東京の懸け橋になりたいという思いから立ち上げた会社になります。 ベンチャー企業ということでまだまだ足りない部分も多いですが、一緒により良い会社作りをしていける方を募集しています! 案件の内容もレベルが高いので、しっかりスキルアップしていただけます。 技術力を高めることだけではなく、組織や文化の形成にも興味のある方のご応募をお待ちしています!
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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アルカディア・システムズ株式会社
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社は、IT技術に習熟したエンジニアが技術面から業務を支援する独立系ソリューションベンダーです。お客様の課題やニーズ、開発型や運用型などプロジェクトの規模や形態に応じてチームを編成して開発に取り組みます。 対策のご提案から、設計・プランニング、開発・オペレーション、運用・保守と、あらゆるフェーズを一貫して提供しています。また、優秀なエンジニアの育成に力を注ぎ、当社の強みをさらに強化しながら、社内の開発にも積極的に注力しています。すでに定評のある医療系システムの改良や、福祉系のシステム分野など、更に社会に必要とされる企業へと成長しています。このような新規開発プロジェクトに携わることができる環境があることも当社の特徴です。
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