企業情報

株式会社グローバルウェイ

  • IT・情報通信

2004年設立。創業以来順調に成長を続け、現在は東証グロース市場区分です。 NewNormal時代への移行が進む中、加速度的に成長していくためには、当社も新しいビジネスへの変革が必要でした。 そのため第2創業期として中期経営計画を発表。培ってきた事業の強みと事業シナジーの拡大により事業を発展させつつ、経営管理や人事機能の強化により力強い成長を目指しています。 2026年3月期は連結売上47億円、営業利益率17%を目標に掲げ、事業拡大を推進中です。 また、経営理念を「“人”と“技術”を新しい時代のために」と定め、人々がより幸せになるための価値を創出し続けることを使命として考えております。

本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号 住友不動産原宿ビル19階
支店・支店事業所 沖縄、福岡に拠点立ち上げ検討中
TEL 03-5441-7193
FAX 03-5441-7194
HP https://www.globalway.co.jp/
事業内容 New Normalの時代に向けて、働く人の幸せと企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)に貢献できる企業を目指して事業を展開しております。
ビジネスアプリケーション事業本部では、Python(Django)を用いたWebアプリ開発案件や次世代にフォーカスしたソフトウェア群※を扱うなど最新技術を使用できる環境で最新技術やソリューションを自分の手で育てていけるやりがいを感じることができます。
また、IoT機器の設定から分析をクラウド上で構築するなど新たな試みにもチャレンジしています。
※パートナー(AWS,GCP,Salesforce,Red Hat,talend,trocco,等)
一次請け開発のみ実施しており、お客様も上場企業のみとなっております
また90%以上は完全リモートで仕事をしており、フルフレックスや副業など多様な働き方を追求しております
設立年月 2004年
代表者名 代表取締役社長CEO 小山 義一
資本金 50百万円
従業員数 93人
年間売上高 1,816百万円
求人職種 【エンジニア職】AWS/Pythonを駆使してWebアプリケーションを開発するソフトウェアエンジニア
仕事内容 ●技術
・Python(Django)を用いたWebアプリ開発案件や次世代にフォーカスしたソフトウェア群を扱うなど、最新技術を使用できる環境です。
・IoT機器の設定・制御・監視・分析をAWS上で構築するなど、新たな試みにもチャレンジしています。
●役割
・ソリューションデリバリ(要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守)
・限定された領域プロジェクトオペーレーション、成果物品質管理責任
●環境
・客先常駐ではなく、自社内で業務を行います。
・社内のエンジニアとチーム(2名~10名規模)を組んで開発を進めます。
・開発手法は「アジャイル開発」。開発途中にクライアントからフィードバックをもらいながら仕様変更や機能追加を行います。
勤務地 原則テレワーク※沖縄営業所設立予定(新卒の場合は、オフィス勤務の可能性あり)
採用人数 ・新卒(23卒:8名、24卒:12名)
・中途:5名
必要書類 履歴書・職務経歴書
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 グローバルウェイ採用エントリーフォーム(https://www.globalway-recruit.com/recruit/)
担当者 Chihiro Uchida(内田 千尋)
選考方法 【新卒の場合】
・書類選考→1次面接(60分:役員+人事)→最終面接(役員)+SPI(性格診断)
【中途の場合】
・書類選考→面接(60分:役員+人事)
雇用形態 正社員
試用期間 あり
内容:6ヶ月間(正社員との待遇については差はありません)
勤務時間 標準労働時間:1日8時間(休憩1時間)
標準労働時間帯/7:00~22:00(コアタイム、フレキシブルタイムなし)
推奨就業時間 :[始業]10:00〜[終業]19:00
休日 ・年間休日120~125日程度
・完全週休二日制(土、日)、祝日
・有給休暇(入社時5日/6か月後5日で合計10日/1年後11日支給。以降法令通り)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・慶弔休暇
・産前産後
・育児介護
・5日間の特別連続休暇※有給休暇の他に、別途1年度につき5日間の特別連続休暇として有給休暇を付与します。1年のうち自由な時期に連休の取得が可能です。
給与 ・大卒:291,667万円(基本給 228,867円 +業務手当 81,586円)/月
・院卒:300,000万円(基本給 235,406円+業務手当 64,594円)/月
昇給 あり
内容:年2回目標設定により昇給・昇格制度あり
賞与 あり
内容:年俸制
諸手当 ・慶弔見舞金
・育休産休支援
・インフルエンザ予防接種補助金
・在宅勤務手当(7000円/月)※出社日数が12日未満/月の正社員のみ•有休休暇(入社時最大5日付与可)※入社時期に応じて異なる
・ストックオプション制度
•資格取得支援•戦略資格手当あり
┗試験費用補助上限なし(全額補助)
┗成果に反映、評価がプラス加点•自己啓発資格手当あり
┗試験試験費用補助上限5万円
・全職種共通研修、職種別研修※外部講師をお招きする場合あり
•研修支援制度
┗ラーニングエージェンシー導入
┗Udemmy導入
•副業可能
┗申請による許可制
┗子会社のタイムチケットを利用
・サークル活動支援制度
福利厚生 ・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・通勤手当(実費全額支給・上限4万円)
・定期健康診断
・雇用時検診
•人事評価制度導入
・ノートPC支給(Windows)、社用携帯iPhone(必要な方のみ)支給
•メンター制度※評価に関与せず、育成にフォーカス
・所属部署の上長との1on1 MTG制度
・各種オンライン交流会(社員総会、勉強会、懇親会、他部署の業務を知る会等)
・在宅勤務可
┗原則在宅
┗出社の場合は上長申請が必要
・私服勤務可
┗カジュアルウエア
┗クライアント先に訪問の際はジャケット着用
内定までの本社訪問回数(予定) 0(Web面談)
選考で本社訪問する際の交通費補助 あり
内容:入社式は本社にて実施
入社後の赴任費用・引越補助 なし
内容:業務で必要な場合は、プロジェクト費用にて出張となります
入社決定後の住居の手配 なし
内容:在住しているものが相談にのることは可能です
住居に対する補助、その他補足など なし
内容:出社回数が月14回以内の場合、在宅勤務手当支給

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