求人情報(中途採用)
企業名 | 株式会社システムハウス.アイエヌジー |
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求人職種 | システムエンジニア〔SE〕 プログラマー〔PG〕 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 有り 入社後、3ヶ月間は試用期間 |
仕事内容 | ニアショア拠点として、東京本社の案件の開発業務に携わっていただきます。 開発言語はJava、C, .NET、C+が中心です。 |
必要な資格・経験等 | システムエンジニア〔SE〕 プログラマー〔PG〕 【必須要件】 ■開発(言語)経験 ・Java、.NET、C、C+ ※上記のいずれかを実務2年以上、もしくは組み合わせて実務2年以上 ■設計経験 ・基本設計工程経験 ・詳細設計工程経験 ※上記のいずれか 【歓迎要件】 ■1人でお客様先(沖縄企業)にて作業できる方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■自己研鑽の為の努力は惜しまない方 |
採用人数 | 2名 |
勤務地 | 【沖縄支店】 沖縄県那覇市銘苅 その他顧客先(沖縄県内) |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
休日 | 土曜日 日曜日 祝日 年間休日121日 夏期休暇(※7月~9月の平日に最高3日間取得可)、年末年始休暇(12/30~1/3)、永年勤続休暇(勤続5年ごとに連続した5日間取得可)、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇 |
給与 | 169,950円~272,800円 経験、スキル実績を考慮の上、当社規定により優遇します。 【モデルケース大卒】 25歳(経験3年) 212,875円 年収320万円 30歳(経験8年) 247,300円 年収380万円 33歳(経験11年) 272,800円(管理職1年目) 年収430万円 |
昇給 | 有り |
賞与 | 有り 年2回(7月、12月) |
諸手当 | 扶養手当、資格手当、住宅手当、時間外手当(一般職のみ)、役職手当、リーダー手当 交通費は定期代全額支給 車通勤(バイク不可)は当社規定により支給 ※駐車場料金支給(上限12,000円) |
福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 資格取得支援有(受験料・通信教育費全額負担・合格祝金) 確定拠出年金制度、退職金制度、退職金共済加入、年間優秀賞表彰制度あり 育児・介護休業取得実績あり、育児短時間勤務制取得実績あり 親睦会イベントあり(新人歓迎会・社員旅行等) |
内定までの本社訪問回数(予定) | その他 |
選考で本社訪問する際の交通費補助 | 無し |
入社後の赴任費用・引越補助 | 無し |
入社決定後の住居の手配 | 無し |
住居に対する補助、その他補足など | 住宅家賃補助(月1~3万円) |
選考方法 | STEP1 書類選考 STEP2 担当面接 STEP3 最終面接 |
必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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株式会社システムハウス.アイエヌジー
- IT・情報通信
【アイエヌジーは設立35年となる老舗SIer】
金融・証券・流通分野の業務システム開発をはじめ、インフラ構築、
SEサービス、パッケージソフト開発を手がけています。
金融・証券・流通部門では業界トップクラスの実績を持ち、
特に投資信託総合管理システムや流通全般の業務アプリケーション開発が強み。
大規模プロジェクトが多く、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守まで幅広く手がけているのも特徴です。
安定した経営基盤と充実した待遇・教育制度のもと、エンジニアとして成長できるのがアイエヌジーの魅力です。
【中途で入社した場合】
これまでの経験を活かして、ステップアップを目指す方にはおすすめの環境です。
コミュニケーション能力を備えた方、また向上心があってPLやPMとして活躍したい人材を募集します。
【沖縄支店担当者からのメッセージ】
沖縄支店担当の松長です。
宮古島出身、18歳で上京しING在籍33年になりました。
東京では金融関連のシステム開発に長く携わってきました。
将来は沖縄で仕事したいと希望していたことと、
会社の考え方がマッチし担当となりました。
家族は横浜で、単身での配属です。
人と会話をするのは好きです。お酒も。
仕事以外では、関東沖縄IT協議会、江東沖縄県人会の活動も
行っており沖縄関係者との人脈はあります。
沖縄支店は2020年10月に立ち上げました。
ゼロからのスタートとなりますが、沖縄支店を一緒に作り上げていく
バイタリティに溢れた方の応募をお待ちしております。
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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