求人情報(中途採用)
| 企業名 | 有限会社百栄 有料老人ホームどんぐり |
|---|---|
| 求人職種 | 介護職(遅番) |
| 雇用形態 | 契約社員、パートタイム |
| 正社員登用制度 | 無し |
| 試用期間 | 有り 3ヶ月 |
| 仕事内容 | 食事・トイレ介助・見守り・その他の介護補助 (老人ホーム施設にて入居者様の身の回りのお世話をするお仕事になります) |
| 必要な資格・経験等 | 資格不問・経験不問 (未経験者応募可) |
| 採用人数 | 各職種若干名 |
| 勤務地 | 豊見城市字豊見城600番地1 |
| 勤務時間 | 16:00~22:00 ※週1~勤務可 |
| 休日 | 休日:週1日~シフトにより(応相談) |
| 給与 | 時給900円 ※時給詳細 ・13:00~16:00 時給(900円) ・土曜日、日曜日 13:00~16:00 時給(1,000円) ・16:00~22:00 時給(1,000円) |
| 福利厚生 | 雇用保険・社会保険(労働条件により) |
| 選考方法 | 面接 |
| 必要書類 | 履歴書 |
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有限会社百栄 有料老人ホームどんぐり
- 医療・介護・福祉
未経験者でも大歓迎です♪ 介護職がはじめての方でもスタッフが丁寧に教えます、スタッフみんなが仲良く明るく楽しい職場です☆ ご応募お待ちしております
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社会医療法人かりゆし会 ハートライフ病院
- 医療・介護・福祉
当院は開院以来、「わたしたちは心と心を結ぶ信頼される医療をめざします」を理念とし、それを医療の現場で実践してきました。平成19年には県知事から沖縄県中南部東海岸の地域医療の中核病院としての役割を果たすべく「地域医療支援病院」に認定されました。 地域の皆様の命や健康を守るべく、現在 24時間の救急医療を行うと同時に、各科の専門性を高めて「より安全な医療、より質の高い医療」を行っています。これからも患者さんに対して「笑顔で親切、ハートライフ病院」をモットーに「チムググル」のある診療を継続していきたいと思います。 患者さんやご家族の方が病院を出るときに「ハートライフ病院に来て良かった」と言っていただけるように職員一同今後も努力していきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
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社会福祉法人心の会 糸満拠点
- 医療・介護・福祉
社会福祉法人心の会は、株式会社くくるの会、株式会社ケアサポート、有限会社シニアネットワーク研究所とともに、「くくるグループ」として照正ホールディングスの介護部門を担っています。 くくるグループは、豊見城市・糸満市・与那原町・久米島町の地域に根差した介護事業サービス(特別養護老人ホーム・デイサービス・小規模多機能・有料老人ホーム・訪問介護など)を提供しています。
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株式会社ベストライフ
- 医療・介護・福祉
ベストライフは、強みとしている「在宅介護・医療」を軸に今後、より多くの在宅シーンのご支援をしていく予定です。自分自身のらしさを追求しながら、ご利用者様のらしさも考え抜く。「自分らしく生きる」を実現できるよう、挑戦していきます。
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株式会社リヴァ
- 医療・介護・福祉
■会社・事業概要 2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰(リワーク)」事業です。 日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。 割合にすると、2013年調査では7.9%だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3%と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。 また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。 服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。 メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。 私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89%という高水準を保ち続けています。 今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄(仮称)」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。 沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。 さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。 リヴァはこれまで、復職支援(リワーク)モデルの確立、他地域での事業展開、法人・自治体との連携、自分らしい人生を探求するサービスの提供等、さまざまな取り組みを通じてノウハウを培ってきました。これらの知見を活かし、
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社会福祉法人 金努福祉会 認定こども園 とよみ保育園
- 医療・介護・福祉
働き方改革を毎年度行っており、時間内で事務時間を設けてますので持ち帰りの仕事はありません 事業所内保育所を併設していますので、結婚後、出産後にも安心して仕事を続ける事ができます。 2年目以降の保育教諭今年度実績正規雇用率90%
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