求人情報(中途採用)
| 企業名 | 有限会社百栄 有料老人ホームどんぐり |
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| 求人職種 | 介護職(遅番) |
| 雇用形態 | 契約社員、パートタイム |
| 正社員登用制度 | 無し |
| 試用期間 | 有り 3ヶ月 |
| 仕事内容 | 食事・トイレ介助・見守り・その他の介護補助 (老人ホーム施設にて入居者様の身の回りのお世話をするお仕事になります) |
| 必要な資格・経験等 | 資格不問・経験不問 (未経験者応募可) |
| 採用人数 | 各職種若干名 |
| 勤務地 | 豊見城市字豊見城600番地1 |
| 勤務時間 | 16:00~22:00 ※週1~勤務可 |
| 休日 | 休日:週1日~シフトにより(応相談) |
| 給与 | 時給900円 ※時給詳細 ・13:00~16:00 時給(900円) ・土曜日、日曜日 13:00~16:00 時給(1,000円) ・16:00~22:00 時給(1,000円) |
| 福利厚生 | 雇用保険・社会保険(労働条件により) |
| 選考方法 | 面接 |
| 必要書類 | 履歴書 |
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有限会社百栄 有料老人ホームどんぐり
- 医療・介護・福祉
未経験者でも大歓迎です♪ 介護職がはじめての方でもスタッフが丁寧に教えます、スタッフみんなが仲良く明るく楽しい職場です☆ ご応募お待ちしております
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合同会社ココロおき楽
- 医療・介護・福祉
精神科看護師と心理師が法人を立ち上げ、メンタルヘルス分野に特化した事業を行っています。 幼児の発達から成人期の就職・自立までを一貫してサポートできるように事業を運営しております。 従業員から働く楽しさを体現してもらうため、福利厚生の充実や勤務時間の管理、利用者と一緒に健康の維持増進を図る事業所を目指しています。
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株式会社リヴァ
- 医療・介護・福祉
■会社・事業概要 2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰(リワーク)」事業です。 日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。 割合にすると、2013年調査では7.9%だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3%と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。 また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。 服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。 メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。 私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89%という高水準を保ち続けています。 今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄(仮称)」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。 沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。 さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。 リヴァはこれまで、復職支援(リワーク)モデルの確立、他地域での事業展開、法人・自治体との連携、自分らしい人生を探求するサービスの提供等、さまざまな取り組みを通じてノウハウを培ってきました。これらの知見を活かし、
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社会福祉法人太陽の子(てぃーだぬふぁー)福祉会 赤道あおぞら保育園
- 医療・介護・福祉
赤道あおぞら保育園では、子ども達の主体的活動・遊びを通して社会性を育み、豊かな心と健康な体をつくり、様々な体験を通して物事を理解し、人や自然を大切にして、創造力・自分で考えてつくりだす力、および生きる力のある子どもに育てます。 また、戸外遊び・自然とのふれあい・畑つくりや食育に重点をおき、健全安全な環境と、有機野菜等、安心安全な食材を使用し、子ども達を中心に、保護者・職員が共に成長する保育園を目指します。
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優しい先輩保育士が丁寧にサポートします。各クラス専用のパソコンがあり、慣れない書類作成(手書き可)等も丁寧に教えていきます。園内外の研修も多数あり、子育て中の人でも働きやすい環境です。優しい園長・主任・保育士が待ってます。
※パートタイマーは高齢者の採用も積極的に行っております。若年者も高年齢者もぜひご応募ください。 -
医療法人タピック プライムガーデンうるま
- 医療・介護・福祉
【ワークライフバランス】残業など少なく、子供の急な病気や用事の際も時間単位より休暇が取れます。 【キャリアアップ制度】正社員登用制度あり、介護職員実務者研修の取得制度を活用する職員が多くいます。介護福祉士の受験資格のある「実務経験」にカウントできるお仕事です。 【福利厚生も充実】多くの職員のご家族が一緒にタピックグループの観光施設、マリンレジャー、文化体験講座で楽しんだ後は保養施設で温泉やレストラン、トレーニングジムなどをご利用しています。
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社会医療法人 友愛会(友愛医療センター・豊見城中央病院・友愛園・健康管理センター・豊崎クリニック)
- 医療・介護・福祉
「友愛の心で、人間性豊かな職場環境をつくり、健康づくりに寄与する。地域医療に貢献する。」を理念に、医療・福祉・保健の分野で患者様から選ばれる施設づくりに日々取り組んでおります。 社会医療法人友愛会は、1980年4月に豊見城市に開設しました「豊見城中央病院」を中心に、「南部病院」「介護老人施設友愛園」「健康管理センター」「豊崎クリニック」を展開し、地域の皆様へ良質の医療とサービスを提供できるよう日々努めております。 総合病院での事務職というと、医療事務等のイメージを持つ方が多いと思いますが、一般企業にあるような人事課、総務課、経理課、秘書課、企画課、システム課等をはじめ、病院独自の医局事務課、管財課等、様々な事務部門がございます。あなた自身が興味ある事・やりたい事がきっと見つかるはずです。 医療事務の資格や医療の専門的な知識がなくても、当法人で働きたいという気持ちがあれば応募可能です。新卒採用した先輩方も一からのスタートで頑張っています!
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新病院移転のため、事業拡大中!!
仕事と私生活の両立を目指し、働きやすい職場環境づくりに努めています!
(育児休業取得率の向上、残業時間削減への取り組み等)
2020年6月1日
豊見城中央病院(豊見城市上田)→友愛医療センター(豊見城市与根)へ
南部病院(糸満市)→新 豊見城中央病院(豊見城市上田)へ移転します。











