求人情報（新卒採用）

新卒採用情報

企業名	公益財団法人北部地区医師会　北部地区医師会病院
求人職種	救急救命士
雇用形態	正社員
正社員登用制度	あり
試用期間	あり内容：期間3ヶ月　試用期間中の労働条件　同条件
仕事内容	■院内救急救命士として主に、下記の業務を担当していただきます。・当院搬送車での転院搬送　・搬送車整備、点検　・検査や診察の介助業務　・病院内での看護補助業務・実習生指導　・院内研修でのBLS指導　・院外活動(看護学校でのBLS講義など) 　・特定行為：院内救命救急士には、適切な研修を受けたのち特定行為が認められており、　　処置には、医師の具体的指示と家族への説明・同意のもと、救急外来のみで実施。　・その他職員が指示する業務＊夜間勤務あり/月4回程度(手当あり) ＊未経験者でもOK、先輩方がわかりやすく指導いたします。　 ◇従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
求める人材	・令和９年度、3月救急救命士免許取得見込み者・救急救命士免許保持者
必要な資格・経験等	救急救命士　※令和９年度3月免許取得見込可普通自動車運転免許(必須）
採用人数	３名
勤務地	〒905-8611　沖縄県名護市字宇茂佐1712ｰ3
勤務時間	■変形労働時間制（1ヶ月単位） ①8：30～17：30　　②17：00～9：30　＊シフト制、時差出勤あり ※月平均労働時間１６０時間休憩時間：60分時間外労働：あり　月平均　5時間
休日	①年間休日：１２2日(R7年度実績)　②年次有給休暇：３ヶ月経過後５日　 ③盆休1日、リフレッシュ：3日（年間休日とは別で支給） ④特別休暇：疾病・慶弔等　⑤出産、育児、介護休暇制度　　※③～⑤法人規定により支給
給与	月給　172,411円～　＋諸手当 ※基本給、処遇改善・賃金改善手当、職務手当込み
昇給	あり内容：前年度実績あり
賞与	あり内容：年2回　(６月・１２月)
諸手当	・夜勤手当(月4回程度) 　準夜勤1回：3,500円、深夜勤1回：4,500円 ※就業時間の変動により手当金額の変動あり・時間外手当、年末年始勤務手当・扶養手当、住居手当（～15,000円）、通勤手当（～21,700円　2km以上から支給）・赴任手当：就労のため引っ越しされた方へ支給 ※諸手当は、当院規定により支給
福利厚生	・社会保険（厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険）・団体生命保険　・財形貯蓄　・院内外研修制度　・車通勤可能（職員駐車場無料）・敷地内保育園(リリー保育園)　※お子様の入所を希望される方は応募時定員要確認
内定までの本社訪問回数（予定）	1回
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	あり内容：当院規定による支給
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	あり内容：当院規定による支給
選考方法	面接　※ZOOMでも対応可能
応募方法	りっか沖縄からエントリー
必要書類	指定履歴書(写真貼付)、自己PR文(指定用紙あり)　※どちらも当院看護師募集サイトから入手可
備考	受動喫煙対策：あり内容：施設内禁煙

現在応募は受付ておりません

企業情報

公益財団法人北部地区医師会　北部地区医師会病院
- 医療・介護・福祉
当院は沖縄県名護市にあり、北部地域の医療を支える急性期病院です。診療の主な柱として、救急外来、内科、外科の専門医療、生活習慣病診療、健診があり、当院と沖縄県立北部病院との連携によって北部地域全体の医療をカバーしています。 2028年には、県立北部病院と統合し『公立沖縄北部医療センター』として開院予定です。一緒に北部の医療を支えてくれる方を募集しています。

会社について

応募する

同じカテゴリーの企業ピックアップ

公益財団法人北部地区医師会　北部地区医師会病院
- 医療・介護・福祉
当院は沖縄県名護市にあり、北部地域の医療を支える急性期病院です。診療の主な柱として、救急外来、内科、外科の専門医療、生活習慣病診療、健診があり、当院と沖縄県立北部病院との連携によって北部地域全体の医療をカバーしています。 2028年には、県立北部病院と統合し『公立沖縄北部医療センター』として開院予定です。一緒に北部の医療を支えてくれる方を募集しています。
詳細を見る
株式会社リヴァ
- 医療・介護・福祉
■会社・事業概要
2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰（リワーク）」事業です。
日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。
割合にすると、2013年調査では7.9％だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3％と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。
また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。
服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。
メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。
私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89％という高水準を保ち続けています。

今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄（仮称）」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。
沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。
さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。
リヴァはこれまで、復職支援（リワーク）モデルの確立、他地域での事業展開、法人・自治体との連携、自分らしい人生を探求するサービスの提供等、さまざまな取り組みを通じてノウハウを培ってきました。これらの知見を活かし、
詳細を見る
医療法人徳洲会　南部徳洲会病院
- 医療・介護・福祉
1979(昭和54)年6月1日に開院以来、「生命だけは平等だ」の理念のもとに、「いつでも、どこでも、だれでもが、安心して最善の医療を受けられる社会」を目指し、日々、救急医療や離島僻地医療を柱に高度先進医療、介護福祉、予防医療に幅広く取り組んで参りました。南部徳洲会病院は、今後も地域の皆様に愛される病院を目指して、より一層の努力を続けてまいります。
詳細を見る
医療法人タピック　プライムガーデンうるま
- 医療・介護・福祉
【ワークライフバランス】残業など少なく、子供の急な病気や用事の際も時間単位より休暇が取れます。【キャリアアップ制度】正社員登用制度あり、介護職員実務者研修の取得制度を活用する職員が多くいます。介護福祉士の受験資格のある「実務経験」にカウントできるお仕事です。【福利厚生も充実】多くの職員のご家族が一緒にタピックグループの観光施設、マリンレジャー、文化体験講座で楽しんだ後は保養施設で温泉やレストラン、トレーニングジムなどをご利用しています。
詳細を見る
医療法人タピック　（地域包括支援センター西部南・あわせヘルパーステーション・沖縄ケアサポートセンター）
- 医療・介護・福祉
【ワークライフバランス】残業など少なく、子供の急な病気や用事の際も時間単位より休暇が取れます。【キャリアアップ制度】正社員登用制度あり、介護職員実務者研修の取得制度を活用する職員が多くいます。介護福祉士の受験資格のある「実務経験」にカウントできるお仕事です。【福利厚生も充実】多くの職員のご家族が一緒にタピックグループの観光施設、マリンレジャー、文化体験講座で楽しんだ後は保養施設で温泉やレストラン、トレーニングジムなどをご利用しています。
詳細を見る