企業情報

医療法人徳洲会 中部徳洲会病院
- 医療・介護・福祉
私たち中部徳洲会病院は、「街の幸福度&住み続けたい街ランキング2022<九州・沖縄版>」で『幸福度』『住み続けたい』ともに1位になった北中城村にあります。忙しい職場ですが、過去5年間(2019~2023)の平均離職率は8.7%と全国・沖縄の平均よりも低く、職員なら誰でも利用できるプロのカウンセラーによるメンタルケアサポートも昨年から始まるなど、福利厚生も充実しています。全国各地に施設がある徳洲会グループのメリットを活かして県外や離島への転勤も希望すれば可能(応援で数か月だけ離島勤務を経験することも可能)です。「国際医療機能評価JCI」取得、「地域医療支援病院」認定の当院で一緒に働いてみませんか。ご応募をお待ちしています!
企業情報
本社所在地 | 沖縄県中頭郡北中城村字比嘉801番地 |
---|---|
支店・支店事業所 | 【関連施設】 宮古島徳洲会病院・石垣島徳洲会病院・北谷病院・与勝あやはしクリニック・新都心クリニック・ハンビークリニック・よみたんクリニック・ソフィアクリニック・老人保健施設おきなわ徳洲苑・高齢者専用賃貸住宅特定施設みやとく・介護付き有料老人ホームイーストテラスライカム |
TEL | 098-932-1110 |
FAX | 098-923-1272 |
HP | http://www.cyutoku.or.jp/ |
事業内容 | 【診療科】 内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・血液内科・腎臓内科・脳神経内科・ペインクリニック内科・外科・呼吸器外科・心臓血管外科・消化器外科・乳腺外科・小児外科・気管食道外科・肛門外科・整形外科・脳神経外科・形成外科・膵臓外科・リウマチ科・ペインクリニック外科・小児科・皮膚科・泌尿器科・婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・放射線科・病理診断科・臨床検査科・救急科・泌尿器科(人工透析)・麻酔科・歯科口腔外科 |
設立年月 | 昭和63年 4月 1日 |
代表者名 | 理事長 東上 震一 |
従業員数 | 1,116名 ※2024年2月現在 |
この企業の求人情報
-
看護師-医療法人徳洲会 中部徳州会病院
- 正社員
- 中途採用
- 医療・介護・福祉
- 医療・介護・福祉
- 看護師・准看護師・保健師・助産師
【仕事内容】
急性期病院における看護師業務 部署:外来、各病棟、ICU、HCU、手術室、救急センター、内視鏡センター、入退院サポートセンター、血液浄化センターなど
【給与】
基本給 大学卒214,300円~ +諸手当
専門・短大卒209,400円~ +諸手当
- 正社員
同じカテゴリーの企業ピックアップ
-
医療法人タピック プライムガーデンうるま
- 医療・介護・福祉
【ワークライフバランス】残業など少なく、子供の急な病気や用事の際も時間単位より休暇が取れます。 【キャリアアップ制度】正社員登用制度あり、介護職員実務者研修の取得制度を活用する職員が多くいます。介護福祉士の受験資格のある「実務経験」にカウントできるお仕事です。 【福利厚生も充実】多くの職員のご家族が一緒にタピックグ
詳細を見る -
合同会社寿愛マツザキ
- 医療・介護・福祉
企業概要 当社では、要介護状態にあるご利用者様に対して介護保険法で定める通所介護サービスを提供し、ご利用者様がその有する能力に応じて、可能な限り自立した日常生活を営むことができるように、サービスの提供を目的とし事業運営しています。 学歴や経験よりも、コミュニケーション能力などの「人物重視」で採用をしている会社です。
詳細を見る -
社会医療法人かりゆし会 ハートライフ病院
- 医療・介護・福祉
当院は開院以来、「わたしたちは心と心を結ぶ信頼される医療をめざします」を理念とし、それを医療の現場で実践してきました。平成19年には県知事から沖縄県中南部東海岸の地域医療の中核病院としての役割を果たすべく「地域医療支援病院」に認定されました。 地域の皆様の命や健康を守るべく、現在 24時間の救急医療を行うと同時に、各科
詳細を見る -
株式会社くくるの会
- 医療・介護・福祉
介護付有料老人ホームを運営しており、日勤業務・夜勤業務のいずれか又は両方の組合せで勤務も可能です。また、フルタイムやパート等、様々な働き方や職種があります。 沖縄県の糸満市や与那原町、離島の久米島町にもグループ企業があり、生活環境に応じ た職場の選択が可能です。 私たちは、職員の働きやすい環境を整え、仕事と家庭の
詳細を見る -
合同会社ココロおき楽
- 医療・介護・福祉
精神科看護師と心理師が法人を立ち上げ、メンタルヘルス分野に特化した事業を行っています。 幼児の発達から成人期の就職・自立までを一貫してサポートできるように事業を運営しております。 従業員から働く楽しさを体現してもらうため、福利厚生の充実や勤務時間の管理、利用者と一緒に健康の維持増進を図る事業所を目指しています。
詳細を見る