求人情報（新卒採用）

新卒採用情報

企業名	株式会社スピア
求人職種	事務スタッフ
雇用形態	正社員
正社員登用制度	なし
試用期間	あり内容：3ヵ月
仕事内容	M&Aに関するデータ整理のプロフェッショナルを目指しませんか？ Officeソフト（Excel、PowerPointなど）を使って、データの整理や成形を行う仕事です。【具体的な業務内容】・企業の財務情報や事業内容をデータ化し、企業価値の評価やリスク分析に役立てます（Excelを使用）・会社の組織図や従業員一覧を見やすく整理し、提案資料を作成します（PowerPointを使用）入社時研修に加え、配属後も経験豊富な先輩が丁寧に指導します。実務に入る前には十分な練習とフィードバックがあるので、確実にスキルを習得できます。一緒に成長し、プロフェッショナルを目指しましょう！仕事内容変更の範囲：会社の定める業務
求める人材	・ITや新しい技術に興味がある方「もっと便利にできないかな？」「これってどうなってるんだろう？」といった好奇心旺盛な方を歓迎します。・積極的に学び、成長したい方新しい知識や技術を自ら積極的に学び、自身のスキルアップを楽しめる方を応援します。・コミュニケーションを大切にできる方社内の様々な部署の人と関わる機会が多いため、相手の困りごとに耳を傾け、協力しながら問題解決に取り組める方を求めています。・誰かの役に立つことに喜びを感じる方周りの人をサポートすることが好きで、「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる方には、ぴったりの仕事です。・主体的に考え、行動できる方「こうした方が良くなるんじゃないか？」という提案や、「これ、やってみたい！」という意欲は大歓迎です。
必要な資格・経験等	不問
採用人数	2名
勤務地	沖縄県うるま市字州崎14-17 沖縄IT津梁パーク中核機能支援施設B棟301
勤務時間	次のパターンから月固定で選択可能（年3回まで変更可） ①8:30 ～ 17:30 ②9:00 ～ 18:00 ③9:30 ～ 18:30 ④10:00 ～ 19:00 休憩時間：60分時間外労働：あり　月平均　15時間
休日	完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
給与	月給185,000円～ 215,000円固定残業代：なし
昇給	あり内容：正社員登用後あり（前年度実績：4.00％）
賞与	あり内容：正社員登用後あり（前年度実績：2.50ヵ月分）
諸手当	・役職手当・資格手当・通勤手当・時間外労働手当・無料駐車場完備
福利厚生	【福利厚生】・社会保険完備（日本Ｍ＆Ａセンター健康保険組合加入）・年1回健康診断（会社負担）・退職金共済／財形貯蓄／資格取得支援／慶弔金あり・福利厚生サービス加入・ヤクルト無償配布／ウォーターサーバー完備【イベント】・社内表彰・ＢＢＱパーティー【教育・研修】・社内：セキュリティ研修、コンサル研修　等・社外：生成ＡＩ／ＤＸ講座　等
内定までの本社訪問回数（予定）	2回（1次面接オンラインの場合は1回）
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	1次：書類選考　2次：1次面接（オンライン可）・適性検査　3次：最終面接
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	ハローワーク、Indeed、engage、AirWORKより応募
必要書類	履歴書、卒業見込証明書（ハローワーク求人より応募する場合は、紹介状が必要です）
備考	受動喫煙対策：あり内容：喫煙場所設置（6階フロア他）喫煙可能な区域での業務なし

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企業情報

株式会社スピア
- その他
日本M&Aセンターホールディングスグループの一員として、スピアはM&A特化型BPO事業とシステム開発を展開しています。安心してM&Aに取り組める社会の実現に向け、意思決定の根拠となる高品質なファクトデータの整備と、現場に根ざした業務システムの開発に取り組んでいます。デジタル化が進む一方で、M&Aの現場には人手のオペレーションに依存する業務が数多く残っています。私たちスピアは「業務設計×RPA×AI」による自動化標準化をリードし、M&A実務の品質向上と生産性向上を通じて、業界の変革を牽引します。

会社について

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物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。
一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。

そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。

コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。

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