求人情報(中途採用)
| 企業名 | 公益財団法人北部地区医師会 北部地区医師会病院 |
|---|---|
| 求人職種 | 臨床工学技士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 内容:期間3ヶ月 試験期間中の労働条件 同条件 |
| 仕事内容 | ■臨床工学技士として業務を担当していただきます。 ・機器管理、透析、カテーテル、ペースメーカー、人工心肺、内視鏡 ・その他職員が指示する業務 *透析含む2~3業務に従事していただきます。 *未経験でも仕事は丁寧に指導します。 *意欲的な人材を希望します。 ◇従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 |
| 求める人材 | ・臨床工学技士の免許・資格所持 ・年齢制限あり(40歳以下) ※長期雇用によるキャリア形成のため |
| 必要な資格・経験等 | 臨床工学技士 |
| 採用人数 | 2名 |
| 勤務地 | 〒905-8611 沖縄県名護市字宇茂佐1712-3 |
| 勤務時間 | ■交替制(シフト制) ①8:00~17:00 ②8:30~17:30 *シフト制(休日は月2回程度勤務) *休日はオンコールあり(当番制) *月平均160時間勤務 |
| 休日 | ①年間休日:122日 ②年次有給休暇:3ヶ月経過後5日 ③盆休1日、リフレッシュ:3日(年間休日とは別で支給) ④特別休暇:疾病・慶弔等 ⑤出産、育児、介護休暇制度 ※③~⑤法人規定により支給 |
| 給与 | 月給 206,656円~ +諸手当 ※基本給、賃金改善手当、職務手当込み |
| 昇給 | あり 内容:前年度実績あり |
| 賞与 | あり 内容:年2回 賞与月数:計4.00ヶ月分 ※前年度実績 |
| 諸手当 | ・オンコール手当(月4回程度) 平日850円/1回、土日祝日・年末年始1,063円/1回 ・離島手当 5,000円/1泊 ・扶養手当、住居手当(~15,000円)、通勤手当(~21,700円 2km以上から支給) ・赴任手当:就労のため引っ越しされた方へ支給 ※諸手当は、当院規定により支給 |
| 福利厚生 | ・社会保険(厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険) ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ・院内外研修制度 ・車通勤可能(職員駐車場無料) ・敷地内保育園 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり 内容:当院規定による支給 |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | あり 内容:当院規定による支給 |
| 選考方法 | 1次:書類選考 2次:面接 ※書類選考後に面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書(写真貼付)、資格免許証(写し) |
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公益財団法人北部地区医師会 北部地区医師会病院
- 医療・介護・福祉
当院は沖縄県名護市にあり、北部地域の医療を支える急性期病院です。 診療の主な柱として、救急外来、内科、外科の専門医療、生活習慣病診療、健診があり、当院と沖縄県立北部病院との連携によって北部地域全体の医療をカバーしています。 2028年には、県立北部病院と統合し『公立沖縄北部医療センター』として開院予定です。一緒に北部の医療を支えてくれる方を募集しています。
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- 医療・介護・福祉
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株式会社ニチイ学館
- 医療・介護・福祉
現在、約5万人のニチイのスタッフが全国9,000件以上の病院・クリニックで活躍しています。未経験やブランクのある方、復職・転職を考えている方、子育て中のママ、学生も「医療機関で働きたい」方大歓迎です。ニチイが大切にしているのは、「誠意・誇り・情熱」をもって仕事に取り組む姿勢。わたしたちと一緒に働きませんか。
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経験・ブランクありでも大丈夫!
入社した全ての方に就業前の研修を実施。就業後もOJT制度や定期研修があるから、未経験・無資格・ブランクありの方でも安心して働くことができます。
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積極的に正社員採用・登用をしています。学歴・年齢・性別問わず、毎年多くの方が正社員登用されています。女性が活躍しやすいニチイでは、なんと支店長の約8割が女性です。 -
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- 医療・介護・福祉
■会社・事業概要 2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰(リワーク)」事業です。 日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。 割合にすると、2013年調査では7.9%だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3%と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。 また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。 服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。 メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。 私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89%という高水準を保ち続けています。 今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄(仮称)」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。 沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。 さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。 リヴァはこれまで、復職支援(リワーク)モデルの確立、他地域での事業展開、法人・自治体との連携、自分らしい人生を探求するサービスの提供等、さまざまな取り組みを通じてノウハウを培ってきました。これらの知見を活かし、
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株式会社 薬正堂
- 医療・介護・福祉
「より健康に、地域と共に」 昭和59年に個人薬局として創業して以来、「創造と奉仕」を経営理念に地域の皆さまに貢献するために沖縄県内に40店舗以上を展開しています。 お客さまの満足度を上げるサービスを提供するためにドライブスルーやフロアコンシェルジュ、電子マネーEdy(調剤薬局では全国初)、処方せん送信アプリ、電子お薬手帳の導入を行っています。 また薬局以外にも介護福祉事業、保育園事業、サロン事業、介護用具レンタル・販売事業、ホテル・コンビニエンスストア事業を展開しております。
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