求人情報(中途採用)
| 求人職種 | ・システム導入担当 (システムエンジニア、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャー職) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:3ヶ月 |
| 仕事内容 | 自社開発の自治体向けパッケージシステムの導入プロジェクトを担当し、プロジェクトのマネジメントおよびリーダーシップを発揮していただき、プロジェクト全体の進行を管理します。行政の事務フローや自社システムの仕様を学びながら、お客様との密なコミュニケーションを通じて、円滑なシステムの稼働をサポートします。 この業務を通じて、プロジェクトマネジメント能力、WEBシステムに関する基礎知識、システム導入における上流工程の知識と技術、カスターマサポート力が身につきます。 |
| 求める人材 | 【期待する人物像】 コミュニケーション力:お客様やチームメンバーと積極的に連携し、良好な関係を構築できる方 成長意欲:自ら学び、スキルアップに努める意欲が高い方 柔軟性と前向きな姿勢:課題に対して柔軟かつ前向きに取り組める方 |
| 必要な資格・経験等 | 歓迎するスキル・経験:JWEBシステムに関する基礎知識、システム導入における上流工程の知識、プロジェクトマネジメントの経験 |
| 採用人数 | 2人 |
| 勤務地 | 事業所所在地と同じ 沖縄県宜野湾市大山7丁目10-14 3階 |
| 勤務時間 | 09時 00分 〜 17時 30分 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、祝祭日 年末年始休暇(12/29-1/3) リフレッシュ休暇(毎年・担当者3日、管理職5日) |
| 給与 | 基本給:月給146,200 円 〜266,720 円 40Hの固定残業代:48,360円~138,280円 支給総額:194,560円~405,000円 ※40Hを超える時間外労働分は別途支給する |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 内容:年 2 回 賞与月数 計 3.0ヶ月分 |
| 諸手当 | ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費実費支給(上限あり) ・マイカー、バイク通勤可 ・有料駐車場完備 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・年1回健康診断 ・外部セミナー |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 2回(オンライン面接も可) |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考 面接(予定2回) その他 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | 弊社ホームページからでも可 |
| 必要書類 | 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 備考 | ZOOMでの面接も対応可 |
同じカテゴリーの企業ピックアップ
-
株式会社 沖縄ハイシンク
- IT・情報通信
株式会社沖縄ハイシンクは、2015年8月、中国の信華信技術股份有限公司(略称:信華信)のグループ会社として、うるま市の沖縄IT津梁パーク内に設立されました。 日本のニアショア開発拠点として、主に日本の大手企業様向けシステム開発・保守業務やITサービス業務を担っております。
詳細を見る -
全研本社株式会社沖縄オフィス
- IT・情報通信
- 出版・マスコミ・デザイン
全研本社は、東京新宿に本社を構え「IT事業」と「語学事業」をメインに手掛けている会社です。沖縄オフィスは2015年に立ち上げ、IT事業のひとつとして『WEBサイト制作』を行なっています。 弊社は1975年創業の老舗企業。最初は教育一筋でしたが、2000年からインターネット事業に本格的に進出しました。創業48年目を迎えつつも当社の事業展開のスピードは、まさにベンチャー企業そのもの。ひとつの市場に留まることなく、新しい事業を生み出してきました。 2021年6月には旧東証マザーズへ上場。 老舗のリソースと信頼、ベンチャー企業のような挑戦心と推進力の両面を併せを持ち続けています。
詳細を見る -
ROS(株)(旧社名:(株)琉球オフィスサービス)
- IT・情報通信
県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
詳細を見る -
ユニティ・ソフト株式会社
- IT・情報通信
1987年創立、福岡県に本社を置くソフトウェア企業です。システムコンサルティングサービスから設計・開発、導入・保守まで幅広いニーズに応え着実に成長を続けている企業です。2023年に沖縄オフィスを開設。沖縄の組織体制拡充と開発基盤強化に注力しています。受託開発が中心で、チームでのプロジェクト推進が基本の為、みんなが自然とフォローしあう文化があり、自分の着実な成長が実感できる職場環境です。エンジニアファーストの経営方針ですので、技術者が働きやすい環境を整えています。ぜひ一緒に沖縄のIT産業を盛り上げていきましょう!
詳細を見る -
アディッシュプラス株式会社
- IT・情報通信
私達は、「CPO~Communication Process Outsourcing〜」という概念の元、サービスを提供しています。 何かと何かの接点において必ず発生するのがコミュニケーション。 全てのビジネスはコミュニケーションから始まり、コミュニケーションに終わるといっても過言ではありません。 アディッシュプラスはそのコミュニケーションを最適化、そして感動に昇華させていく事でビジネスを成功に導きます。
詳細を見る











