求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	ニフティコミュニケーションズ株式会社
求人職種	nifty窓口スタッフ（光回線解約に関するお問合せ対応及びデータ入力）
雇用形態	契約社員内容：基本更新有
正社員登用制度	あり内容：キャリアアップ制度有
試用期間	あり内容：試用期間14日間　座学研修・OJT含む
仕事内容	nifty窓口スタッフ【光回線解約に関するお問合せ対応及びデータ入力】＼こんなお仕事をお任せします！／インターネットに関する契約変更の問い合わせ、及び事務手続きをお願いいたします。 ① 料金プランや各種サービスに関する問合せ受付 ② お客様のご利用状況に合わせたサービスプランの変更・解約受付 ③ 応対内容に不随する事務処理業務 ★ 丁寧な研修で安心スタート業務毎に丁寧な研修&マニュアルしっかり整備！成長できる環境が整っています(^^)/ ★ フォロー・サポート体制も万全ですのでご安心ください対応に困った場合など、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。〇未経験からのスタートも大歓迎〇充実の研修と手厚いサポート体制が自慢です。
求める人材	不問【求める人材】男女問わず幅広い年齢のスタッフが活躍しています。プライベートも充実させながら、仕事も頑張りたい・成長したいという方産休・育休の取得率は100％です。（週4～や固定お休み希望等、シフト相談に応じます。）
必要な資格・経験等	●学歴、経験、資格は不問です。ブランクがあっても問題ありません。 ●Wワークや副業を希望している方、扶養内勤務を希望している方も大歓迎です。 ●基本PC操作（ネットで検索ができればOK）、接客業経験であればなお可
採用人数	各窓口5名～10名
勤務地	ニフティコミュニケーションズ株式会社　沖縄センター
勤務時間	★9：55～18：00の間でお仕事したい時間帯をご相談ください。例： ◆時間固定勤務 ①9：55-17：00【実働6時間】 ②9：55-18：00【実働7時間】 ③9：55-14：00【実働4時間】 ※6時間以上の場合休憩65分 ※休憩時間はお昼休（55分）＋小休憩（10分）あり【シフト柔軟】・短時間で！土日祝優先で効率的に稼ぎたい♪ などなど、お気軽にご相談ください(^^)
休日	週2日～週4日 ◎まずは働ける曜日・日数をご相談ください♪
給与	【時給改定で大幅UP！！！】＜2024/11/1～　従業員のお給料が上がります♪＞最低賃金改定もありましたが、まだまだ続く物価高騰の影響もあり、働く方の生活を守るために、 11月より社内の時給改定をすることになりました♪♪ ●時給1,150円～1,350円（シフト制限のある方は1,100円～） ☆月収例223,800円+交通費 ※1日8時間（11:55～21:00勤務）土日含む22日勤務の場合
昇給	あり内容：半年ごとに勤務実績・業績等により評価
賞与	あり内容：年2回勤務実績・業績等により変動有
諸手当	〈充実の手当〉・日曜・祝日食事補助あり（1日250円）・週末は追加手当あり！　土曜日はお仕事した時間×100円！　日曜・祝日はお仕事した時間×200円！・交通費支給あり（当社規定）・時間外手当
福利厚生	・各種社会保険完備・年1回健康診断・高速代片道支給（当社規定）〈キャリアアップ支援〉・社内昇給制度(年2回/業績・評価によります) ・キャリアアップ制度有・正社員登用制度有 ―正社員登用・キャリアアップもサポートー〈社員だけの特典〉・ノジマ持株会制度・ニフティネット回線契約割引・セシールスマイルポイント還元（条件あり）
内定までの本社訪問回数（予定）	1回
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	面接
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	ハローワーク・当社HP・各種媒体・電話
必要書類	履歴書（写真付き）

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企業情報

ニフティコミュニケーションズ株式会社
- IT・情報通信
声を聴き、そして感動を届ける。私たちは、お客様の想いを繋ぐ架け橋となり期待を超える感動を創造すると同時に、従業員の幸福を追求することで地域社会に役立つ企業、選ばれる企業であり続けます。

会社について

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2024年1月東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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