求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社クリエイティブキャスト |
|---|---|
| 求人職種 | ネットワークエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:3~6か月(条件変更なし) |
| 仕事内容 | ネットワークの構築設計、運用保守、ヘルプデスクなど、スキルやご経験にあわせたプロジェクトにご参画いただきます。いずれも沖縄を代表とする企業やサービスに携わることができ、大規模なプロジェクトの中でご自身の成長に繋がるスキルを身に着けることができます。 <具体的な仕事内容> ・クラウド基盤(AWS / Azure等)や仮想化基盤(VMWare / Hyper-V等)の設計/構築、運用/保守 ・WindowsやLinux、UNIX等、クライアント/サーバ間の通信に関する設計/構築、運用/保守 |
| 求める人材 | <歓迎する人物像> ・基本的な社会人スキル、ビジネススキルを有する方 ・エンジニアとしての経験が1年以上ある方 ・新しい技術の習得やエンジニアとしての成長に意欲がある方 ・顧客やチームメンバーを尊重したコミュニケーションを図ることができる方 |
| 必要な資格・経験等 | 特にございませんが情報系資格の保有者は優遇いたいます |
| 採用人数 | 5名 |
| 勤務地 | 沖縄県浦添市勢理客4-13-1 浦添市産業振興センター・結の街 506号室 ※プロジェクトにより那覇市内を中心とした県内のプロジェクト先が勤務地となります。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) ※プロジェクトにより変動する場合がございます。 |
| 休日 | 土日祝日、年次有給休暇(初年度10日間付与)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇(年1回付与)、CCナショナルホリデー(年1回付与) |
| 給与 | 206,400円~411,625円 ※固定残業代27,900円~55,625円/20時間相当含む。それを超えた場合は法定通り支給します。 |
| 昇給 | あり 内容:1,000円~100,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 内容:年2回 約1.5か月分支給 |
| 諸手当 | ・役職手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・通勤費(月25,000円) ・講師ライセンス手当(対象条件有) ・在宅勤務支援手当(対象条件有) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) ・定期健康診断(1回/年) ・企業型DC(企業型確定拠出年金) ・育児休暇(男性取得実績有) ・資格取得支援制度 ・セミナー受講制度 ・顧問社労士による無料労働相談窓口 ・産業医による健康相談窓口 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1~2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり 内容:UIターンの方には移住応援手当(一時金)を支給します |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考→面接(2回程度)→適性検査→オファー面談→内定 ※面接の回数は前後する場合がございます。選考はスピード感をもって進めています。 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書、職務経歴書 |
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株式会社クリエイティブキャスト
- IT・情報通信
社会の「あったらいいな」をITで実現する企業として、システム開発をはじめ、インフラ・ネットワークセキュリティ構築などお客様の要望に応じた幅広いITサービスを展開しています。近年は教育事業にも注力しており、エンジニア不足という社会課題の解決にも取り組んでいます。毎年4月には沖縄でも新人エンジニア育成研修を開講しており、多くの県内IT企業様に活用いただいています。また、社員がいきいきと働くことができる組織づくりに努めており、東京都からライフワークバランスの認定企業として選定されています。
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株式会社 エイブリッジ
- IT・情報通信
株式会社エイブリッジは2020年7月にIT事業の株式会社エイブリッジと農業事業のYUIME株式会社に分社化しました。
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現株式会社エイブリッジは2020年3月に設立され、旧エイブリッジよりIT事業を継承しております。
IT事業としては、AI、VRなどの技術をベースにした自社開発、スマフォアプリやWebシステムなどの受託開発、パートナー企業への技術者サポートなどを行っております。2020年8月には自社プロダクト「アグリヘルスマネージャー」をリリースしております。
新卒、中途入社関わらず、常にスキルアップを目指しております。 -
デジハナ株式会社
- IT・情報通信
2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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