企業情報

【IBMグループ】日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社

IT・情報通信

当社は日本IBMの健全なビジネスと最適化、そして「IBM地域DXセンター」の中核として、エンドツーエンドのバックオフィス業務を支援する総合的シェアードサービスカンパニーです。 IBMグループのバックオフィス業務を担う事務センターとして20年前から沖縄に根ざしてきました。沖縄でワークライフバランスを保ちながらこれまでのキャリアを生かしたい、事務職は未経験だけれども挑戦してみたいという方からのご応募をお待ちしています。生まれも育ちも沖縄という社員もいれば、Uターン・Iターンをした社員もいて、多種多様なバックグラウンドを持つ仲間と一緒に仕事をすることができます。教育制度も整っており未経験の方でも安心です。採用試験は全てWebのみで実施可能ですので引っ越す前に就職先を決めておくことができます。ご応募をお待ちしております。

企業情報

本社所在地	東京都中央区日本橋箱崎町19-21
支店・支店事業所	沖縄県那覇市壺川3-3-5　壺川スクエアビル
TEL	03-6667-1111（IBMグループ番号案内）
HP	https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/isoc
事業内容	日本アイ・ビー・エム株式会社及びその関連会社からの受託事業
設立年月	2002年（平成14年）
代表者名	大城美由紀
資本金	3,000万円
従業員数	非公開
年間売上高	非公開

この企業の求人情報

新卒採用情報中途採用情報

複数求人募集【日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社】
- 正社員
  内容：　契約社員も募集
- 新卒採用
- IT・情報通信
- IT・ソフトウェア関連
【仕事内容】

現在採用中のポジションは、こちらのIBM採用情報HPから検索ください https://www.ibm.com/jp-ja/employment/ 検索キーワードに「ISOC」と入力いただくと、現在募集中の求人が確認できます

詳細を見る

求人一覧【日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社】
- 正社員
  内容：　契約社員も募集
- 中途採用
- IT・情報通信
- IT・ソフトウェア関連
【仕事内容】

現在採用中のポジションは、こちらのIBM採用情報HPから検索ください https://www.ibm.com/jp-ja/employment/ 検索キーワードに「ISOC」と入力いただくと、現在募集中の求人が確認できます

詳細を見る

同じカテゴリーの企業ピックアップ

株式会社ドリーム・アーツ
- IT・情報通信
「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。主に従業員数数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場
詳細を見る
株式会社プライム・アイ
- IT・情報通信
当社はビジネスソリューションプロバイダーとして、お客さまの課題に向き合い、知識と洞察力、創意工夫に富んだ発想と最新の技術力でシステム構築とサービスを提供しております。 IT業界はAI技術の急速な発展により、かつてない変革期を迎えています。この大きな転換点において、私たちは時代の潮流を先取りし、お客様のビジネスに新たな
詳細を見る
株式会社リ・バース
- IT・情報通信
2022年7月に那覇市久茂地に沖縄事務所「Naha-Base」を開所。弊社はニアショアは行いません。東京メンバーと同待遇で新たなメンバーを迎えています。給与、制度、仕事、すべて東京社員と同等です。東京と物理的な距離はありますが、現状ほとんどのメンバーがリモートワークと出社のハイブリットを採用しており、繋ぐ場所が沖縄であ
詳細を見る
日産車体コンピュータサービス株式会社
- IT・情報通信
日産グループを中心に、生産管理システムや各種業務システムなどの開発・保守・運用のいずれかを、経験に応じてお任せいたします。また、日産以外の、他大手自動車会社のシステム開発にも関わります。【特徴・やりがい】一次請けとして、お客様との距離が近く、直接取引ならでは裁量の大きさと達成感を実感できます。お客様要望のヒアリ
詳細を見る
株式会社メディアトランスポート
- IT・情報通信
- その他
創業して、40年を超えるベテラン企業です。これまで安定して業績を伸ばしています。入社後研修期間も設けていますので、文系・理系問わず未経験者の方も大歓迎です。　現役社員の約45％が文系学校卒、中途採用５０％以上が業務未経験で入社しています。今後は、男性・女性の隔てなく産休、育休等の取得率も増やせるよう、会社内でフォロ
詳細を見る