求人情報(中途採用)
| 企業名 | ホテルJALシティ那覇(FCマネジメント沖縄那覇株式会社) |
|---|---|
| 求人職種 | レストランホールスタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | レストラン内での食事の提供やオーダー取り、使用済みのお皿を下げる等サービス全般 |
| 求める人材 | 接客が好き、笑顔で挨拶出来る方。 レストランホール内を歩き回るため、体力に自身のある方。 |
| 必要な資格・経験等 | 経験者優遇。未経験者もお待ちしています。 |
| 採用人数 | 2名 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市牧志1丁目3番70号 |
| 勤務時間 | 06:00~24:00の間で1日8時間(+休憩1時間) 【勤務例】早番6:00~15:00 、遅番14:00~23:00など |
| 休日 | シフト制 年間休日日数110日(月9~10日)、入社半年後に有給休暇発生(1年目は10日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
| 給与 | 未経験者:月給170,000円~ 2年以上の経験者:月給190,000円~250,000円 ※経験値により変動 |
| 昇給 | あり 内容:年に一度 ※業績に応じ |
| 賞与 | あり 内容:年2回 ※業績に応じ |
| 諸手当 | 時間外手当、深夜勤務手当 ( 午後10時~午前5時までの勤務 25%割増 ) 休日出勤手当(35%割増) |
| 福利厚生 | 制服貸与、社員食堂完備(日替わりメニュー)、グループホテル利用割引制度 従業員特別優待割引(宿泊・レストラン)、共済会 福利厚生倶楽部(ジム・映画・飲食店・他ホテルの費用が安く利用可)、社内イベント 社員表彰制度、自転車・バイク通勤者は社員駐輪場有 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 履歴書等送付→1次 書類選考→2次 面接→採否連絡 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | 直接ホテルへ履歴書を送付、人事担当者宛にメールを送付 |
| 必要書類 | 履歴書、職務経歴書 |
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ホテルJALシティ那覇(FCマネジメント沖縄那覇株式会社)
- ホテル・旅行・観光
ホテルJALシティ那覇はシティリゾートとして南国ならではの癒しと安らぎ、いつもと違う沖縄の休日を楽しめる那覇STAYをご案内しています。イベント毎の多い国際通りに面していることもあり、多種多様なお客様と触れ合うことができます。 平均年齢37歳と若いスタッフが多く頑張っています。 未経験者はもちろん、経験者も今まで培ってきた経験を存分に発揮し、自身のスキルアップに繋げていってください。
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株式会社ジャンボツアーズ
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旅行が好きである、自分が実際に感動し楽しいと思ったものを多くの人に伝えたい。 旅行が好きであること、そして自身の体験を多くの人に伝え、感動を共有していけるサービスを追求すべく、設立のきっかけとなったこの考えを社内でも大切にしています。
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株式会社琉球ホテルリゾート那覇/ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城
- ホテル・旅行・観光
①キャリアパスが描ける・・ヒルトングループの横のつながりを利用した転籍制度があり、キャリアアップを目指せます。語学研修やビジネスマナー講習、料飲コンテストなど、成長できる機会があります。 ②休暇制度や福利厚生・・有給休暇、特別休暇、結婚休暇、傷病休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、妊娠通院休暇など、安心して休める制度があります。また、世界のヒルトンホテルの宿泊やレストランを特別価格で利用できます。 ③社会貢献活動や社内イベント・・地域や環境のために従業員で自ら考え、積極的に活動しています。また、従業員パーティーを開催するなど、従業員が楽しめるイベントも行っており、フレンドリーな雰囲気の職場です。
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沖縄県観光事業協同組合(沖観グループ)
- ホテル・旅行・観光
私たちは沖縄の素晴らしい歴史や文化を多くの人に広め、「古き良き沖縄」を後世に伝えていきます。 私たちを取り巻く時代の変化は目まぐるしく、観光業界においても、一層、変わりゆく時代への対応が求められています。私たちはこれまで70年という歩みを一区切りとして、次の新しい歴史を刻んでいかなければなりません。 常に前向きな心で挑戦する。「行動力と向上心こそが新しい時代を切り拓く力だ」と考えています。 新しい時代を切り拓くための若手のチャレンジを、沖観グループは最も重視しています。新しい考え方やチャレンジ(挑戦)こそが、沖観グループのこれまでの成長を実現させたもうひとつの原動力であり、多くの社員がその変化を経験してきました。新しいことが成功するか失敗するか、やってみなければ分かりません。失敗を恐れて新しいチャレンジ精神が生まれなくなると、停滞するのです。 多くのチャレンジ「やってみなければわからない」が企業や人を成長させます。沖観グループ気風は社員のだれもがチャレンジできることであり、経営者は大切な社員がチャレンジしやすい環境を整えることを最優先に考えています。 「新しいことをやってみよう」、これからの沖縄を創造しようという若者を歓迎します。
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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド(沖縄プリンスホテル オーシャンビューぎのわん)
- ホテル・旅行・観光
プリンスホテルを含む西武ホールディングスでは、「でかける人を、ほほえむ人へ。」をスローガンに事業運営を行っており、わたしたち自身もホテル運営を通じて、お客様の新たなる感動の創造を実現し、一人ひとりのほほえみづくりのお手伝いにこれからも邁進して参ります。 また、2023年度には「働く人を、ほほえむ人へ」という事業所運営指針を掲げ、従業員を大切にする環境づくりにも力を入れています。失敗を恐れずにチャレンジする機会を増やし、どのような意見も取り入れることを検討することで自由に発想できる環境を作っていきます。
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ホテル オリオン モトブ リゾート&スパ
- ホテル・旅行・観光
2014年7月にオープンしたホテル オリオン モトブ リゾート&スパは、人気の観光地(沖縄美ら海水族館、エメラルドビーチ、備瀬のフクギ並木)に囲まれたリゾートホテルです。広々とした1万坪の敷地には、チャペルやプール、天然温泉や多種多様なレストランを配し、そのいずれからも全面に広がる大海原に浮かぶ伊江島タッチューをご覧いただくことができ、また、ホテルの外観も大型客船をモチーフにしたデザインで、やさしい曲線美で構成されています。 上質な空間を演出するため華美な装飾をせず、料理には吟味された地元の美味しい食材を採り入れ、ゆったりと流れる時間を遮ることのない"おもてなし"を提供する・・・やんばるの自然を五感で感じていただくことのできるホテルです。
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