求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社シーズリー |
|---|---|
| 求人職種 | 一般事務 |
| 雇用形態 | パートアルバイト |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 内容:2か月。試用期間中は時給1,000円 |
| 仕事内容 | 一般事務のサポートをいただきながら、オフィスの美化、郵便物のチェック、換気、軽い清掃を行えるパートタイマーの方を募集します。 後々、業務に慣れてきましたら、進捗に合わせて少しずつお仕事をお任せしていければと思います。話し合いながら決めていきましょう < 具体的なお仕事 > ・事務所の清掃、郵便物整理 ・データ入力 ・電話対応 ・経理補助(オンラインバンキング、見積・請求書発行) ・メール対応 等 |
| 求める人材 | ≪ 歓 迎 ≫ 簿記3級、Excel基本操作、ファイリング(整理整頓)、基本的な電話・メール対応ができる方 ≪このような方を募集中!≫ ・社会人経験3年以上 ・弊社の理念にご理解いただき、賛同してコミットできる方 ・チームで仕事できるコミュニケーション能力がある方 ・毎日笑顔でいられる機嫌の良さ |
| 必要な資格・経験等 | 社会人経験3年以上 ≪必須スキル≫ ネット検索・メール・エクセル(簡単なワークシート、表計算が作れる程度)・パワーポイントなどのPC操作スキル |
| 採用人数 | 1名 |
| 勤務地 | 沖縄県浦添市城間 |
| 勤務時間 | 基本3~5時間勤務 / 10:00~19:00の間 ※原則オフィス出社(リモートワークも可) |
| 休日 | 土日祝休み |
| 給与 | 1,100円 (時給) |
| 昇給 | あり 内容: 給与改定年2回(6月・12月) |
| 賞与 | あり 内容:◇賞与年1回(3月) ※支給要件あり |
| 福利厚生 | ◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ※勤務時間による ◇ 給与改定年2回(6月・12月) ◇ 賞与年1回(3月) ※支給要件あり ◇ リモートワーク、在宅OK(週に1~2回、事務所出勤が必要です) ◇転勤なし ◇社員登用あり ◇フレックスタイム制選択可能(正社員のみ) ◇ 時短勤務制度あり(正社員のみ) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1~2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 1次 書類選考 2次 動画面接 3次 最終面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | Indeed、自社HPより |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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株式会社シーズリー
- IT・情報通信
弊社が現在展開している事業の一つは、経済金融リテラシー教育事業を展開しています。 自社にてゼロからメリット・デメリット含め体系的に金融リテラシーを正しく学べるカリキュラムを構築し「沖縄トレード学院」として企画運営を行っています。これまで国内・国外800名以上の受講者がおり、オンライン学習動画は300本を超え、多くの信頼を得ることができています。 二つ目に、独自開発したオンラインスクール構築クラウド「StandOn」の開発販売です。国立琉球大学にも採用されました。 現在スクールのオンライン化の波もあり、急成長している事業となります。 全国それから世界への展開を仕掛けていきます。
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一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。
そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。
コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。
~主力事業~
■フリーランスドライバーと荷主を即時につなぐ配送マッチングプラットフォーム『PickGo』
■宅配業者や運送会社向けの業務支援システム「SmaRyu」 -
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弊社は、コンピュータのシステム開発、テクニカルサポート、検証評価業務まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、基幹業務パッケージ製品の販売や操作指導も行っており、顧客のニーズに迅速かつ確実に応えています。 福利厚生では「働き方改革」を進め、従業員の意見を聞き業務効率化、超過勤務も月15時間まで削減、子育て介護には時短勤務の要望にも対応し、周りの負担も軽減できるよう、業務配分の見直しも積極的に取組んでいます。年間40時間の「子の看護・介護」休暇があり、1時間単位で取得可能です。平均勤続年数も年々延び、「働きやすい職場」になっているものと考えます。 年に2回、「自己評価・知識/技術・教育の実施」を上司と面談を通じ、目標・習得した技術・個々の成長を対面で評価します。「資格取得」も推奨、報奨金や月額手当を支給、試験費用の一部は会社で負担いたします。任意の「クラブ活動」で、週1回バドミントン、月1回ゴルフコンペで運動を促進しています。 若手中堅ベテランが活躍中です。 私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております。
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当社は、社員とお客さま、社会という異なる3つの目線を大切にした企業経営に力を入れています。社員目線の経営では、社員が成長し安心して働き続けられるような職場環境を整え、お客さま目線の経営では高い品技術力と品質によって、期待以上のソフトウェアを提供するように努めています。そして、社会目線の経営では、継続的な社員の効用や地域活動などを通して、当社があってよかったと思っていただけるように、さまざまな社会貢献活動に力を入れています。 当社の企業理念に賛同し、自身の成長、顧客や地域社会への貢献を通して、当社が永続企業づくりを共に目指して頂ける方のご応募をお待ちしております。
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