求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	株式会社ナカタツショーカイ
求人職種	保育
雇用形態	正社員内容：保育業務全般
試用期間	あり
仕事内容	保育業務全般　・園児との関わり、遊び（散歩・外遊び・室内遊び（雨天時：季節の制作物、室内運動、リズム遊び）　朝の会に点呼前に季節の歌や遊びを取り入れてます。給食の介助・事務作業（連絡帳、園日誌（共有事項）、週案、月案（クラス担当：全員で行ないます）・保護者対応（連絡事項）
求める人材	・子どもと一緒に遊べる方で、子どもの成長を一緒に楽しんでいける方。・子どもの成長に応じた関わりの出来るかた。
必要な資格・経験等	保育士資格
採用人数	2名
勤務地	沖縄県与那原町与那原3632
勤務時間	シフト制早番　7：00～16：00（実働8H）1時間休憩中番　8：00～17：00（実働8H）1時間休憩遅番　9：00～18:00（実働8H）1時間休憩 ※しっかり休憩ができます
休日	完全週休2日制（土・日）※土曜勤務月1，2回程度　月1回土曜3時間研修あり
給与	月給230,000円～250,000円（基本給）
昇給	あり内容：年度更新
賞与	あり内容：入社日から半年後に1ヶ月分の対象　年2回就業規則あり
諸手当	・資格手当　5，000円・処遇改善（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ）手当・通勤交通費（5，000円上限/月）・マイカー、バイク通勤可・無料駐車場完備
福利厚生	・各種社会保険完備・年1回健康診断（入社年度は自己負担で採用時に持参
内定までの本社訪問回数（予定）	1回
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	あり内容：採用助成金10万円
選考方法	1次書類選考　2次zoom面接　3次最終面接（採用面接になります）
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	ハローワーク
必要書類	履歴書　保育士資格証　前歴証明書　キャリアアッップ修了書（受講がある方）
備考	事務局（埼玉県・神奈川県）をはじめ、調理の方も県外（北海道）で、すぐに現場慣れると思います。住居や生活していく上で相談もしやすいと思います。

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企業情報

株式会社ナカタツショーカイ
- 医療・介護・福祉
地域に密着した小規模保育園です。外遊びの活動が多く、周辺の公園で元気に遊んでいます。0歳から2歳児までの定員18名。0歳はベビーカートから一人歩きが出来るようになり、1歳児は少しづつおしゃべりが出来るようになり、2歳になるとオムツも取れ・・と子どもの成長を感じられ、保育冥利に。会やお遊戯会はなく、日々の保育を充実させています。勤務も週休2日で、しっかりお休みが取れるようシフト制にしています。手当の充実、他にも福利厚生（雇用保険・社会保険）加入します。県外の事務局長、副園長です。

会社について

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株式会社リヴァ
- 医療・介護・福祉
■会社・事業概要
2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰（リワーク）」事業です。
日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。
割合にすると、2013年調査では7.9％だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3％と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。
また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。
服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。
メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。
私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89％という高水準を保ち続けています。

今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄（仮称）」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。
沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。
さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。
リヴァはこれまで、復職支援（リワーク）モデルの確立、他地域での事業展開、法人・自治体との連携、自分らしい人生を探求するサービスの提供等、さまざまな取り組みを通じてノウハウを培ってきました。これらの知見を活かし、
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