求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	株式会社グローバルウェイ
求人職種	【Mulesoft開発】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
雇用形態	正社員
正社員登用制度	あり
試用期間	あり内容：6か月（待遇に差無し）
仕事内容	【仕事内容】グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。一次請けで開発することを大事にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境です。 AWSやGCP、Salesforceをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用いプログラムを開発しております。プログラムの具体的な言語としては、Mulesoftを利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、製品として様々な法人のお客様へ提供しております。今回のポジションでは、一次請け開発をメインにチームのプロジェクト管理をお任せします。数千～億円単位の大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で、最上流工程から自社内で開発（チーム3～10名）していただきます。 ■担当役割・継続案件受注、プロジェクト成功責任、ビジネスパートナー管理・担当チームマネジメント（目標管理、収支管理、要員管理）・顧客管理（売上予測、パイプライン管理、既存顧客への提案営業）リカーリング管理・複数プロジェクトマネジメント（計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング）・ソリューションデリバリ（要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守）・工程管理（品質管理、リスク管理）を担当していただきます。 ■開発環境・言語/フレームワーク:Python/django,Vue.js,VS Code,Docker, ・インフラ:AWS/GCP ・プロジェクト管理: Jira 、Confluence ・コミュニケーションツール: Teams ・ファイルストレージ：BOX ・PJ工数：チームスピリット、チームスピリットリーダーズ【仕事の魅力】事業部の基本方針として、「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るためにクライアント様と直接取引することを大事にしています。クライアント様と直接話す機会があり、ヒアリングした内容を形にしていくチャンスに恵まれています。そのため、プログラミングだけではなくメンバーが直接クライアント様から必要な情報を聞いて形にしていく様を常に体験することができます。 ■上流からの開発経験コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫の開発を幅広く経験して頂き、フルスタックエンジニアとして成長することができます。幅広なテクノロジー知識を強みに、様々な業界のシステム構築に対応出来るエンジニア目指して頂けます。 ■フルリモート×フルフレックス制度有地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会を提供できる環境創りのもと、福岡や沖縄等で在住しながら、自宅でのリモート勤務を行っております。フルリモートで参画しているメンバーも複数在籍しております。勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しており、チームで調整しながら各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務を行っております。【ビジネスアプリケーション事業の目標】各企業が保有する業務システムを活かしつつ最適なクラウドソリューションを組み合わせて以下の新たなデジタルプラットフォームを社内開発で一気通貫で開発構築しています。・データ統合・分析：社内外のデータを活用可能な状態に統合し、分析する基盤・CI/CD環境：サービス／アプリケーションの継続的な開発を支援する基盤・API管理：SaaSや外部API等へ接続し、データを連携する基盤・データマネジメント環境：データの定義を標準化し、品質やセキュリティを管理する基盤また私達は、上記のようなお客様が保有するシステム分類の特性を考慮し、SoRとSoEをシームレスに連携するためのプラットフォーム構築だけではなく、以下強みも保有しています。・SoR領域（基幹領域）としては、業務システムが得意であり、大規模開発を多数実施して複数会社で開発を実施しています・SoE領域（フロントエンド）としては、顧客接点開発が得意であり、迅速な開発手法を保有しており、WebアプリやAI、データ分析をメインとしています 2023年3月期 7億の売上を、2026年3月期に20億を目標としております。上記目標に対して、ビジネスアプリケーション事業本部（プラットフォーム事業＋Mule事業本部準備室）では＃1事業拡大　#2エミネンス活動　#3エンジニア獲得の観点で事業を推進します。 #1 事業拡大・海外進出・・・外貨を稼ぎ経営の安定化を図る・ソリューション拡大・・・独自製品を開発し利益率を向上・MuleSoft事業立ち上げ・・・売上5億に挑戦 #2エミネンス活動・メディアへの露出・・・本や登壇、対談、イベンド出展・資格取得・・・3年連続MuleNo1,Python資格・社会貢献活動・・・GX関連や教育、農業関連の推進 #3エンジニア獲得・関係強化・・・リファラルと出向関係の強化・地方拠点・・・地方の強化・アライアンス形成・・・協力会社・開発会社連合の構築将来的な目標としては、人類の経済的発展と健全な環境の共生を創出するグリーンな変革を基底から支えるクラウドプラットフォーム技術が、社会課題解決と日本企業の持続可能な活躍をつなげます。【グローバルウェイのエンジニア社員について】 ■ビジネスアプリケーション事業人数編成約50名／20代－50代のチームです。事業部内で案件ごとにチームを組み、開発を行っています。事業部全体としては事業部本部長1名、ディレクター3名、PM・スペシャリスト10名、リード・プログラマ12名、プログラマ12名、ジュニア・プログラマ10名、アドミン2名（20～40代）が在籍しています。 2026年までに約100名体制に事業拡大を目指します。 ■ビジネスアプリケーション新入社員 2022年3名（ソウル、釜山） 2023年7名（沖縄、福岡、ソウル、釜山） 2024年6名予定 ■チーム構成入社後は経験・能力を考慮しPython開発/MuleSoft開発どちらかのチームに所属致しますが、キャリアに応じてスキルチェンジはもちろん可能です。チーム構成もプロジェクトによって変更することもありますので安心してください。グローバルウェイでは、0からモノを作ることが好きなエンジニアが集まっていることもありアプリからインフラまで一人称（一気通貫）でできるフルスタック・エンジニアになることを推奨しております。そのため、AWSなどのクラウド(インフラ)技術を習得できる機会を多く提供しています。もちろん、プログラム1本だけで仕事をしているメンバーはいますので、フルスタックエンジニアになることは、会社からの強制ではないです。ただ、プライベートでもどこでも、0からモノを作り上げ、インフラやプログラムが動く様は、エンジニアとしての醍醐味でもあるため推奨しています。 ■拠点への思い日本の少子高齢化と人口減少が進んでいる中で、着実に新しい時代のためにバトンを渡すためには、より付加価値の高いエンジニアを育成していく必要があります。また、アジア20億人の巨大マーケットで活躍できる（技術と提案）両利きのエンジニアになる必要があります。そのため当社は現在、働く環境（フルリモートやフルフレックス）を整えることにより、東京以外（福岡・沖縄）の採用も推進しています。沖縄県については、４年間、ITを専門として学んでいる優秀な学生が多いことから新人育成の場と考えております。福岡については、テクノロジー領域においての中堅エンジニア層が厚いことから中途採用の場と考えております。フルリモートを前提とした働き方としている当社では、各拠点は「リアルに会い、アイディアが生まれる」場所として捉え、働き方の多様性を追求し、ここを起点としてアジア展開を更に推進していきます。本拠点については、ワーケーションなどを実施するためにも実際に利用されており、社員であれば誰もでも利用できます。【役員兼事業部長からのメッセージ】取締役CTO兼CISO　梁行秀新しいテクノロジーは、次々と世の中に発表され、私たちの行動様式も従来のものとは大きく変わってきています。新しいテクノロジーは突如としてあらわれるのではなく、一歩一歩の積み重ね、挑戦や失敗が繰り返されるなかで生まれてくるものだと考えております。当社では、その新しいテクノロジーを支える一番の技術は、プログラム言語やフレームワークだと考えております。プログラム言語に関しては歴史を重んじ、最先端のノウハウを積み重ねていく必要があります。そのため当社では、JavaやC,C+,C++を経験してきたエンジニアであるかを重要なポイントとして捉えております。プログラム言語を学ぶことは難しいです。また、その言語を新の意味での癖を理解することも時間がかかる作業であると考えています。その膨大な時間を費やしてきたプログラマーだからこそ尊敬をしており、私達は、一緒に働きたいです。また、最新のテクノロジーを一緒に身につけ「新しい時代のために」歩みたいと考えています。グローバルウェイでは、以下のようなプログラム言語を学んで来たメンバーが多いです。・1950/60年代のCOBOL・BASIC・・1970/80年代のC・C++・・そして、90年代に出てきたPython/Ruby/Java その中でもPythonは世の中でも人気が高く次の「新しい時代のために」には身につけるべきプログラム言語と考えすべてのプロジェクトで活用しており、日々最新テクノロジーを習得しています。【JavaをベースとしてMuleSoftを学ぶメリット】 APIベースでシステム間連携を実現するプラットフォームとしてあらゆるシステムのハブとなるMuleSoftは、企業のDXの課題解決策として有力なアプローチです。当社はシステム連携の領域における高い生産性と開発スピードを最大限高めるソリューションとしてMuleSoftに着目しています。 ■DX化推進に有効性の高いMuleSoft 現在、企業では、クラウドサービスやSaaSアプリケーションなどの普及に伴い、その業務領域に特化した様々なアプリケーションの活用が必要となっている一方で、既存システムはレガシーな技術であるといったバイモーダルな状態であり、そのようなIT環境をいかに融合させていくかという領域においてMuleSoftへの期待が高まっています。MuleSoftは様々な技術に対するフレキシブルな接続を可能にする機能とAPIマネジメントの機能とを持ち合わせ、全ての業界で求められるビジネスのDX化が推進される中で、有効性の高いソリューションであります。 ■当社への期待の高まりと今後の取組み当社は、システム間連携のリーディングカンパニーとして当該ソリューションの導入を多数支援しており、社外からの評価も高まり当社のソリューションへの期待が高まっております。・2021年10月26日：リジナルMuleSoft Start Kitの提供 →MuleSoft Anypoint Platformの活用についてご検討中のお客様がその機能や効果の検証をクイックに実施頂けるようなソリューションパッケージ・2022年8月24日：MuleSoft CI/CDサービスクラウドを活用したMuleSoft利用者向けCI/CDサービスの提供を開始 →MuleSoftの開発チームはより安全かつ効率的にアプリケーション開発をすることが可能。さらにアプリケーション開発に伴うテスト・デプロイにかかる負担を軽減し、開発プロセスを統制することよって、高品質なアプリケーションのデリバリーサイクルをより高速に実現することができます。・事業部化を視野にMuleSoftサービスを推進 ■MuleSoft Japan Partner Enablement Award 2023のCertified Engineers部門で受賞！グローバルウェイが2年連続で国内No.1に！企業のDXがより一層加速している日本市場において、MuleSoftはそれを支える重要なソリューションであり、企業のDXを支援している当社の社員がMuleSoftに対してある一定の基準や条件をクリアした資格を持ち、知識があることは必要不可欠と考えており、当社のほぼ全てのエンジニアがMuleSoft認定資格取得に取り組んでおります。資格取得に向け、MuleSoft Japan主催による講習や社内勉強会に参加し、個別サポートを定期的に受けております。今後も取得者を増やしていく予定であり、トップパートナーとしてMuleSoftの導入支援を推進し続け、企業のDXに貢献して参ります。 ※MuleSoft Japan Partner Enablement Award 2023 Certified Engineersは、MuleSoft技術者認定試験（MCD, MCIA, MCPA）を対象期間内に資格取得が完了している資格取得数を計測して判定され、MuleSoft技術者の人材育成指標になります。 ■日本唯一のMuleSoft解説書『MuleSoftで学ぶAPIシステム連携ガイドブック』を出版 API ベースでシステム間連携を実現するプラットフォーム「MuleSoft」の解説書である「MuleSoftで学ぶAPIシステム連携ガイドブック」を、2023年6月21日に出版しました。本書では、MuleSoftを活用したソリューションのイメージを把握頂けるのはもちろんのこと、APIの定義、設計方法、具体的な通信規約、システムの構築・開発・テストなど、実務で通用する情報を幅広く解説しております。簡単なプロジェクトを想定したハンズオンも用意しているため、実際にMuleSoftでの開発を体験することも可能です。【Globalway流最新テクノロジー習得支援】グローバルウェイ（ビジネスアプリケーション事業部）では、入社した方全員（協力会社も含めた全員）に、「80 Hours MuleSoft」を提供しています。こちらは、MuleSoftトレーニングサイトとグローバルウェイ独自MuleSoft研修となっておりJavaの基礎スキルを保有していれば、スムーズのMuleSoftスキルを獲得することができる研修となっています。社員独自に作成した基礎動画や、Udemyコンテンツの活用、簡易プログラムの作成、実案件と同等のプログラムの作成を通して、ローコードツールの生産性を理解のうえMuleSoftの基礎スキルと、GW内のプロジェクトで必要となるスキルが習得できます。基本的な学習方法としては、半稼働は「 80 Hours MuleSoft 」の実施。半稼働は、実プロジェクトの作業を実施することで会社に入ったらすぐに、開発プロジェクトに配属されるのではなく学習を並行して実施することにより、基礎力を上げながら落ち着いてチームやプロジェクトに参画することができます。また「80 Hours MuleSoft」が保有する様々なノウハウ資料を通して、 MuleSoft Certified Integration Associate MuleSoft Certified Developer - Level 1　を取得することができます。なお、受験費用は何回落ちても会社負担となります。グローバルウェイでは、資格取得はエンジニアとして重要な仕事の一部だと考えています。背景としては、お客様に平準化されたある一定の確かな品質を提供していくためになります。資格勉強をとおして、網羅的な知識を獲得し、認定されることで初めてお客様にサービスを提供できる資格をえたと考えております。そのため、会社が推奨する資格勉強時間や受験費用について惜しみなく提供しております。是非この機会を利用して、保有しているJavaスキルを活かして、最新テクノロジーを獲得してください。
求める人材	グローバルウェイでは、社内における技術の平準化やエンジニア同士の共通言語を増やすために多くのプロジェクトで利用している""Python""を入社後に「80 Hours Python」を通して習得してもらっています。このカリキュラムは、Javaスキル保有者のスキルチェンジプログラムとなっています。当社のエンジニアも元々は、Java/C/C++をやっていたプログラマーが多くおりカリキュラムを通して、技術の幅を広げてPythonエンジニアとして活躍しています。 ■こんな方が向いています・現場が好きで、ご自身で手を動かすことが好きなかた・チームで動くことが好きなかた・新しい技術に関心があるかたロケーションフリーで自分でプログラミングをして、製品を世の中に生み出していきたい思いがある方を募集しております。
必要な資格・経験等	■応募条件開発案件において、開発メンバ、顧客とのコミュニケーション・交渉経験がある方
採用人数	2名
勤務地	※ご希望のオフィス(東京／沖縄／福岡)での勤務、リモート勤務が可能です ※現在リモート勤務中心です ■本社オフィス〒150‐0001　東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号住友不動産原宿ビル 19階 ■福岡オフィス〒812-0011　福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1番1号福岡朝日ビル 1階 fabbit内 ■沖縄オフィス〒904-0495　沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター ■那覇オフィス〒900-0004　沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号メカルヨン_ゴ 407
勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）フレキシブルタイム／7：00〜22：00（コアタイムなし）標準労働時間帯：[始業]10:00[終業]19:00
休日	・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）　※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）　※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与）・弔慰休暇
給与	年収 500万円〜 1200万円 ※毎月1/12を分割で支給いたします ※経験・能力を考慮し決定 ※試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません）基本給（月額平均） 325,166円〜936,500円固定残業代 91,500円〜263,500円
昇給	あり
賞与	なし
諸手当	・在宅勤務手当7000円／月・交通実費支給（上限月４万円）・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
福利厚生	・在宅勤務手当7000円／月・交通実費支給（上限月４万円）・確定拠出年金（401k）※任意・ストックオプション制度・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・時間外、深夜労働手当全額支給・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）・産前産後休業（取得実績あり）・出生時育児休業（取得実績あり）・育児短時間勤務：お子様が小学校4年生終了まで、1日の所定労働時間を6又は7時間に短縮・携帯・PC貸与・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：Udemy法人契約や試験費用・書籍購入費用を補助・副業可能・福岡、那覇、沖縄にオフィス有：勤務地を自由に選択可能・㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料・社員紹介制度・クラブ活動補助制度・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード）など
内定までの本社訪問回数（予定）	0回
選考で本社訪問する際の交通費補助	あり
入社後の赴任費用・引越補助	あり
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ 面接（1，2回） ↓ 内定 ※基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 ※選考回数が変更になる場合がございますのご留意ください。
応募方法	りっか沖縄からエントリー
必要書類	履歴書、職務経歴書

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企業情報

株式会社グローバルウェイ
- IT・情報通信
グロース市場でチーム社内開発をしている上場企業です。東京本社、福岡、沖縄に拠点があります。人と技術を新しい時代のためにという経営理念のもと、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、最も信頼されるパートナーになることを目指しています。多様性な働き方を実現する為に、フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会があり、社員90％がフルリモートで仕事をしています。社名通りグローバルウェイは今後アジア進出も目指します。連結売上47億円を2026年3月期における経営目標に掲げ、エンジニアを増員し事業拡大を推進します。

会社について

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