求人情報(中途採用)

企業名 株式会社沖縄ソフトウェアセンター
求人職種 システムエンジニア
雇用形態 正社員
正社員登用制度 あり
内容:勤続年数が一年を超えるものについて
    業績、執務態度が優秀であり、且つ所属長が推薦する場合
試用期間 あり
内容:6か月
仕事内容 *沖縄県外からの仕事を受託し、株主企業と共同開発します。
 IT津梁パークという優れた環境で働くことができます。

〇業務系アプリ開発
・金融業、官公庁、流通業の開発(設計、製造、テスト)
〇SIサービス開発
・クラウドサービス、Web開発(設計、製造、テスト)

〇技術要素(何れかの言語を3年以上経験あり)
・JAVA、NET(VB/C♯)、Cobol(IBM/日立)、Web(python/PHP)

仕事内容変更の範囲:会社の定める業務
求める人材 ・ソフトウェア開発の実務経験者優遇
・物事を前向きにとらえ仕事をする方
必要な資格・経験等 ソフトウェア開発の実務経験3年以上。
設計、製造、テスト等の開発プロジェクトにおいて開発作業、設計作業を3年以上
採用人数 2名
勤務地 本社 または うるま市
勤務時間 9:00~18:00   実働8時間、休憩1時間
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、特別休暇(慶弔)、産前産後休暇、育児休業、介護休業
給与 月給 214,000円~316,000円
昇給 あり
内容:年1回(4月)
賞与 なし
内容:年2回(6月、12月)
    ※2025年度実績:年3回 賞与月数 計 3.50ヶ月分
諸手当 ・通勤手当(マイカー、バイク:上限36,000円/月、公共交通機関:回数券定期券相当額)
・時間外手当
・プロジェクト管理手当: 5,000円~10,000円
・主任手当: 20,000円
・専門職手当: 25,000円~50,000円
・マイカー、バイク通勤可
・無料駐車場あり(うるま市)
福利厚生 ・各種社会保険完備
・年1回健康診断
・財形貯蓄制度
・退職金制度(正社員登用3年経過後に退職金制度適用あり)
・住宅手当
内定までの本社訪問回数(予定) 3回
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 なし
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など あり
内容:沖縄県内勤務の従業員(年俸制除く)に対し住居補填
    3,000円/月
選考方法 書類選考後、適正テスト、一次面接、二次面接
応募方法 りっか沖縄からエントリー
必要書類 履歴書(写真貼付)・職務経歴書
応募者の個人情報の取扱いについて(当社HPよりダウンロードして提出)
備考 受動喫煙対策:あり
内容:沖縄IT津梁パークとして屋内禁煙

勤務地:那覇もあります
 ※要相談
  • 株式会社沖縄ソフトウェアセンター

    • IT・情報通信

    【 こんな⽅にぴったり 】 ◎沖縄をITで盛り上げたい⽅ ◎地域に腰を据え、ステップUPしたい⽅ ◎コミュニケーション能⼒がある⽅ ◎チームワークを⼤切にする⽅

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  • CBcloud株式会社

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    物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。
    一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
    例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。

    そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。

    コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。

    ~主力事業~
    ■フリーランスドライバーと荷主を即時につなぐ配送マッチングプラットフォーム『PickGo』
    ■宅配業者や運送会社向けの業務支援システム「SmaRyu」

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    • 出版・マスコミ・デザイン

    全研本社は、東京新宿に本社を構え「IT事業」と「語学事業」をメインに手掛けている会社です。沖縄オフィスは2015年に立ち上げ、IT事業のひとつとして『WEBサイト制作』を行なっています。 弊社は1975年創業の老舗企業。最初は教育一筋でしたが、2000年からインターネット事業に本格的に進出しました。創業48年目を迎えつつも当社の事業展開のスピードは、まさにベンチャー企業そのもの。ひとつの市場に留まることなく、新しい事業を生み出してきました。 2021年6月には旧東証マザーズへ上場。 老舗のリソースと信頼、ベンチャー企業のような挑戦心と推進力の両面を併せを持ち続けています。

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    当社が大事にしている2つの文化。 「挑戦文化」「抜擢文化」 ・若いうちから様々な経験を積み、成長したい ・常に挑戦し続けるベンチャー企業に身を置いてみたい ・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら裁量を持って仕事をしたい など、挑戦・成長志向のある社員には様々な機会を提供し、「沖縄のインターネット産業の未来を創る」ビジョンの実現に向けて日々努力していきます。

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