求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	有限会社シニアネットワーク研究所
求人職種	【ブランクのある方でもOK】看護職員
雇用形態	正社員備考：経験年数5年以上（5年未満も相談可）
試用期間	あり内容：３か月（最長６カ月）　処遇面は同条件
仕事内容	有限会社シニアネットワーク研究所に属する訪問看護事業所になります。事業の概要としては、有料老人ホーム入居者への訪問看護及び在宅利用者への訪問看護となります。業務内容としては、「利用者の健康状態の管理」「排泄状況や栄養状態、服薬の管理または清拭などの介助」「酸素療法、痰吸引」「点滴、褥瘡処置等の医療行為（医師の指示による）」「利用者やその家族の相談対応、メンタルケア」などがあります。
求める人材	「利用者様（人）に対する思いやりの心がある方」「決められたルールや守秘義務を遵守できる方」「協調性をもって他者の意見を傾聴できるかた」。そして「素直」で「目配り・気配り・心配り」が出来る方をお待ちしております。
必要な資格・経験等	【資格】看護師【経験】病院、介護施設、その他看護師としての実務経験5年程度
採用人数	1名
勤務地	訪問看護ステーションとよさき（豊見城市字翁長869番地）
勤務時間	7：00～16：00（休憩60分） 8：30～17：30（休憩60分）
休日	月／9日～10日（年間休日110日）
給与	251,800円～280,600円（各種手当含む）資格、経験に応じ月給変動　　　オンコール10回で上記にプラス25,000円
昇給	あり内容：年1回
賞与	あり内容：年２回（６月、１２月支給）
諸手当	【固定手当】（所定労働に応じ月額固定で支払われる手当）・資格手当　・訪看兼務手当　・処遇支援手当【変動手当】（回数や時間等により変動する手当）　・貢献手当（個別評価に応じ）　・オンコール手当・時間外手当　・休日勤務手当　　・休日代理勤務手当　・年末年始割増勤務手当　・通勤手当
福利厚生	・扶養手当（18歳未満の子１名当たり）・各種社会保険完備・年１回健康診断・年１回インフルエンザ予防接種・引っ越し費用補助（上限あり）・アパート費用補助（上限あり）・慶弔休暇付与、慶弔金支給・特別休暇（年次有給休暇発生までの間に取得できる休暇５日付与）・職員駐車場完備（車・バイク通勤可）
内定までの本社訪問回数（予定）	1回
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	面接
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	直接の場合、お電話やメールでお問合せ下さい。担当：伊波　　電話番号 090-6867-5998　メール senior01@s-toyosaki.co.jp
必要書類	履歴書・各種資格証（写し）
備考	面接をご希望の方、見学をご希望の方でもお気軽にお問合せ下さい。

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企業情報

有限会社シニアネットワーク研究所
- 医療・介護・福祉
介護保険サービスの施設・事業所を運営しており、夜勤のあるお仕事や日勤業務のみ、フルタイムやパート等、様々な働き方や職種があります。また、沖縄県の与那原町や久米島町にもグループ企業があり、生活環境に応じた職場の選択が可能です。私たちは、職員の働きやすい環境を整え、仕事と家庭の両立支援を目指しています。

会社について

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株式会社リヴァ
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■会社・事業概要
2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰（リワーク）」事業です。
日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。
割合にすると、2013年調査では7.9％だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3％と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。
また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。
服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。
メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。
私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89％という高水準を保ち続けています。

今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄（仮称）」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。
沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。
さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。
リヴァはこれまで、復職支援（リワーク）モデルの確立、他地域での事業展開、法人・自治体との連携、自分らしい人生を探求するサービスの提供等、さまざまな取り組みを通じてノウハウを培ってきました。これらの知見を活かし、
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