求人情報(中途採用)
企業名 | 株式会社 システム・ビット |
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求人職種 | システムエンジニア |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | *弊社内またはお客様プロジェクトに参加して、要件定義、外部設計、 内部設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト、 運用テスト、導入を担当していただきます。 *プロジェクトは様々な業種になります。 (金融、保険、キャリア等) *スキルに合ったプロジェクトに携わっていただきます。 (主な使用言語:Java,C#,Javascript,Apex,PHP) |
求める人材 | 自ら成長するとともに周りの人の成長に貢献できる人、積極的に勉強して前向きに仕事に取り組む方を歓迎します |
必要な資格・経験等 | システム設計の経験が2~5年程度あり、システムの一部を構築した経験がある方 (要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、 システムテスト、運用テスト、導入など) |
採用人数 | 2名 |
勤務地 | 沖縄県 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※勤務先により異なる |
休日 | 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔休暇 |
給与 | 経験やスキルを考慮の上、当社規定により処遇します。 ①月給221,321円~310,680円(みなし残業手当含む) ※みなし残業手当は固定残業代として5時間分を支給します。残業が5時間を超えた場合は追加で支給します。 ②月給307,360円~365,375円(みなし残業手当含む) ※みなし残業手当は固定残業代として30時間分を支給します。残業が30時間を超えた場合は追加で支給します。 |
昇給 | あり 年1回(4月) |
賞与 | あり 年2回 |
諸手当 | 時間外手当、通勤手当(バイク・マイカー通勤不可) |
福利厚生 | 選択制確定拠出年金制度、弔慰金制度、退職金制度(勤続3年以上)、 会社費用負担によるeラーニング(動画学習サービス)、 保養所施設や提携スポーツ施設等関東ITS健康保険組合の制度利用可 育児・看護休業、時短勤務実績あり(ワーク・ライフ・バランス認定企業) |
内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
入社決定後の住居の手配 | なし |
住居に対する補助、その他補足など | なし |
選考方法 | 1次 書類選考 2次 面接、適性試験 |
応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
その他応募方法 | ホームページからも応募いただけます |
必要書類 | 履歴書(写真貼付)・職務経歴書 |
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株式会社 システム・ビット
- IT・情報通信
昭和54年創業以来44年、また沖縄も平成10年から開業して今年で25年になります。経営理念「会社は社員が物心両面で幸福を追求するために存在する」を掲げて、社員を大切にしています。 現在は医療ヘルスケア製品を中心に開発・販売を行っていて、国内のみならずアジアを中心に海外へも展開しています。
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当社では、「人が見事に生きる」力になりたい、それを目標にソフトウェア開発の新規事業を発足致しました。ハードウェアの普及は進んできましたが、人の暮らしを真に支えるのはソフトウェア=「人がどうやって快適に、健康に、安全に暮らせるかを考えた、人の気持ち」であると私たちは考えます。 当社は、昭和30年に沖縄の住宅産業の先駆けとして設立され、以来地元の皆様のニーズにお応えするため邁進し、人が生活するための基盤、安心して暮らせる住宅・マンションの分譲、賃貸物件の提供などを中心に活動して参りました。 しかし、急速な情報技術の発展は、人々のライフスタイルにも大きな変革をもたらし、「安心して暮らせる住宅」には、情報基盤が必要不可欠となってきました。インターネットを中心とする情報ネットワークが生活に欠かせないものとなり、政府や企業、また個人の間にコンピューターが広く普及し、情報ネットワークの大きな力となっています。ハードウェア及び通信網の普及充実は着実に進んでおり、その利用は多様化の一途をたどっています。しかし、それらの多様なニーズに応えられるほど、ソフトウェアは充実してはいません。ハードウェアは、人に優しいソフトウェアがあって生きてきます。 当社では、多様なニーズに応えるため、基本ソフトからアプリケーションソフトまでの幅広い事業分野までの、常に先端技術の習得につとめ、ノウハウの蓄積を目指します。なかでも、コンピューターと通信、制御技術の融合がもたらす高度なネットワークシステムの構築や高齢化社会に対応する医療情報システム、市町村の行政システムなどに特化します。沖縄だけでなく、広いフィールドを視野に入れ事業展開を図っていきます。そして、多くの人が安心して暮らせる社会の支えとなりたい、それが当社の理想です。当社では、理想に向かって活躍できる人材を求めています。 社員の採用は、全学部を対象とし、幅広い知識の集積を図りたいと思っています。従って、社員研修には十分な時間をかけ、社員一人一人が必要な能力を身につけ、技術を高め、社会を支えているという自負を持つ人間に育ってもらいたい。当社の理想に共鳴してくれるみなさん、是非私たちと一緒に一歩を踏み出してください。
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弊社では、ほぼ全ての案件が自社サービスだからこそ、スタッフひとりひとりの意見や企画の設計・構築だけにとどまらず、ビジネスモデルに沿った「売り上げが伸びるコンテンツ」を目指して、各部門が協力しながら、企画~制作~集客~運営~顧客サポート、というように多岐に渡るサービスをワンストップで展開しています。
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当社は1997年に設立し、創業24年を迎えます。2018年に社長が交代し、第二の創業期を迎えています。創業以来、“お客様から世界一たくさん“ありがとう”と言われる会社に“を企業理念として、中堅中小企業のお客様への貢献を目指してきたIT企業です。 現在は、新しい”ありがとう”への挑戦として、新規事業の立上げに取り組んでおります。
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グロース市場でチーム社内開発をしている上場企業です。 東京本社、福岡、沖縄に拠点があります。人と技術を新しい時代のためにという経営理念のもと、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、 最も信頼されるパートナーになることを目指しています。 多様性な働き方を実現する為に、フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。 地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会があり、 社員90%がフルリモートで仕事をしています。 社名通りグローバルウェイは今後アジア進出も目指します。 連結売上47億円を2026年3月期における経営目標に掲げ、 エンジニアを増員し事業拡大を推進します。
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