求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社ハヤト・インフォメーション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:6カ月 |
| 仕事内容 | パッケージソフトウェアの開発および受託開発 |
| 求める人材 | RFIDに興味のある方 |
| 必要な資格・経験等 | なし |
| 採用人数 | 1 |
| 勤務地 | 株式会社ハヤト・インフォメーション 名護開発センター |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 9時00分〜17時30分 *コアタイム10:00〜15:00を含む1日7.5時間勤務 *就業時間相談可 |
| 休日 | 完全週休2日制(土、日) 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給(初年度10日)、慶弔 年間休日122日 |
| 給与 | 月給260,000 円 〜 451,000 円(住宅手当含む) |
| 昇給 | あり 内容:1月あたり 6,000 円 〜 12,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 内容:年 2 回(前年度実績) 賞与月数 計 5.48月分(前年度実績) |
| 諸手当 | 住宅手当 50,000 円 |
| 福利厚生 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、 厚生年金、確定給付企業年金、雇用保険、労災保険、 退職金制度、慶弔制度 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | なし |
| 選考方法 | 1次 書類選考 2次 一次面接 3次 最終面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書(写真添付)、職務経歴書 |
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株式会社ハヤト・インフォメーション
- IT・情報通信
幅広いRFIDソリューションのラインナップを抱えています。製造業・物流業などに限定されず、幅広い業種・業態のお客様にRFIDソリューションの価値をお届けいたします。
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株式会社セキュアイノベーション
- IT・情報通信
■沖縄発、技術力で選ばれるサイバーセキュリティ専業企業 当社は沖縄を拠点とするサイバーセキュリティ専業企業です。 「安いから沖縄」ではなく、「技術力と品質で選ばれる沖縄」を目標に掲げ、全国のお客様へ高付加価値なセキュリティサービスを提供してきました。 セキュリティを単なるコストではなく、企業価値を支える基盤と捉え、実効性を重視したサービス提供にこだわっています。 ■24時間365日、実運用で鍛え続けるSOC 沖縄県内でいち早くSOC(Security Operation Center)を立ち上げ、UTMなどのセキュリティ機器を中心に、監視・運用・インシデント対応を24時間365日体制で実施しています。 日々のアラート対応やインシデント分析を通じて得た知見を蓄積し、運用改善やサービス品質向上へ還元するなど、「実運用に耐えるセキュリティ」を追求しています。 ■ ITからIoT・組込みまで広がる技術領域 当社は特定分野に閉じない柔軟な技術展開を行っています。 企業のITインフラに加え、IoT機器、車載系機器、組込みシステムなど、セキュリティが求められる領域は年々拡大しています。 新しい技術や分野にも現場の判断を尊重して取り組み、決められた型にとらわれず、考えながら進める仕事が多い点が特徴です。 ■自社研究開発と外部評価が示す技術力 自社研究開発のセキュリティ製品「EISS」は、ASPIC IoT・AI・クラウドアワードにて先進技術賞を受賞しました。 さらに、日経業界地図への複数年掲載など、サイバーセキュリティ専業企業として一定の評価を得ています。 現在はさらなる成長フェーズにあり、仕組みや体制づくりにも主体的に関われる環境です。 ■成長フェーズだからこそ広がる挑戦機会 第二・三新卒の方にも、これまでの経験や視点を活かし、サービスや組織づくりに主体的に関わっていただきたいと考えています。 完成された環境に加わるのではなく、課題と向き合いながら価値を積み上げていく―― そのプロセス自体にやりがいを感じられる方にとって、挑戦しがいのあるフェーズです。 ■沖縄という拠点から、日本、アジア、そして世界へ セキュリティの力で企業と社会を支える仕事に、長期的な視点で取り組みたい方をお待ちしています。
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株式会社システムインクリメント
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入社社員は殆ど文系の未経験者ばかりです。 社内研修・OJTを経て一人前の技術者に育て上げますので心配せずに応募下さい。
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デジハナ株式会社
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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KDDIアジャイル開発センター株式会社
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KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりからプロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。 経営層も含めた全員がアジャイルなマインドと知識を有した、様々な分野におけるプロフェッショナル集団です。 アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供しております。 「変化と共に生きる」我々と一緒にアジャイルな文化・組織を築き、自らの手で新たなビジネスをカタチにしていただける人材を募集します。
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株式会社ネットワーク
- IT・情報通信
SESや受託開発では、すでにクライアントが求めるものがあって、それに応えるための要件を考えたり、実際にはモノづくりしながらプロジェクトを進めていきます。今後の事業展開の中で、特に注目すべき成長戦略としては“沖縄での開発業務”が1つのポイントに。リモートワークを活かし、地元沖縄に居ながら首都圏の開発案件に参画できる機会が増えています。今後は安定したサービス基盤をもとに、社内でのプロジェクト案件の拡大もさらに加速させていく予定です。エンジニアが自身のパフォーマンスを発揮できるような豊かな社内環境を作っていきたいと考えています。
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