求人情報(中途採用)
| 企業名 | 中部興産株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | 賃貸管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 内容:2か月間 |
| 仕事内容 | 入居者様やオーナー様のメンテナンス対応 退去時の立会いや清算、原状回復を行います |
| 求める人材 | ・新しい事に挑戦したい方 ・不動産業界に興味のある方 ・成長意欲や向上心をもって働くことができる方 ・未経験歓迎 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 必要な資格・経験等 | なし |
| 採用人数 | 各店舗1名 |
| 勤務地 | 沖縄市本店/南風原・小禄店/具志川店 |
| 勤務時間 | 8:45-17:45 実動8時間、休憩1時間 |
| 休日 | 週休二日制(日曜日+シフト ※ただし2~4月の繁忙期はシフト調整あり) 年末年始休、旧盆休み、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 給与 | 基本給:21万円~24万円 固定残業代2万円/約15時間相当分を含む 15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 昇給 | あり 内容:人事評価制度に基づき昇給あり |
| 賞与 | あり 内容:年2回(7月・12月会社の業績による) |
| 諸手当 | 別途業務実績により¥30,000報奨金制度有り 【資格手当】 宅地建物取引士¥25,000 家族手当¥10,000 交通費支給(最大で¥20,000) ※マイカー、バイク通勤可能、駐車場完備 |
| 福利厚生 | ・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用、労災) ・育児休業 ・介護休業 ・会社保養施設あり ・退職金制度あり(勤務6年以上) ・交通費支給 (最大¥20,000) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1-2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考→面接数回 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
-
中部興産株式会社
- 住宅・不動産
弊社は今年で創業42年目となります。 近年は時代の変化が激しく、変化に合わせて変革を遂げる必要があると考えています。 従って、これからを「第2創業期」ととらえ、今まで築き上げてきた基盤をより強固にし更なる発展を遂げるために、改めて組織全体に新たな風を取り込み、お客様へのサービス提供を活性化させていきたいと考えています。 お客様のライフスタイルに合ったサービスを展開し、心豊かな暮らしを実現できるようサポートすることが当社の大きな責務だと思っております。 これからも生活提案企業として、「医」、「食」、「住」の価値創造と、快適な住環境作りを目指して頑張っていきます。
同じカテゴリーの企業ピックアップ
-
タマキハウジング株式会社
- 住宅・不動産
戸建住宅やアパート、分譲マンションなどさまざまな家づくりに携わる事が出来、企画、設計~施工まで一貫して行えるのが強み!
詳細を見る
立地・家族構成・ライフスタイル・将来設計など、お客様一人ひとりに寄り添うことで、夢の実現のお手伝いができます。
営業活動はグループ会社のタマキホームが行いますが、プランニング段階から家づくりに携われるのが特徴です。
戸建住宅からアパート、分譲マンションなど豊富な実績を持ち、今もなお、新しいことにチャレンジし続けている会社です。 -
株式会社テノックス九州
- 土木・建築
- 住宅・不動産
当社は、基礎工事の専門会社として、蓄積された技術開発力を基に、建築・土木における構造物等を支える基礎工事分野の仕事を行っています。特に、環境問題に対処した地盤改良工法、杭の中堀り工法、鋼管杭工法等のご提案から施工までを手掛けています。 近年では、これまでの土と基礎における蓄積されたデータ・実績、高い技術力を駆使し海外にも活動の場を広げています。 常に時代のニーズに沿った、クリーンで合理的な基礎工法を開発し、課題創造・解決型企業として未来に向け積極的に挑戦してまいります。
詳細を見る -
株式会社ホット沖縄
- その他
- 住宅・不動産
個人と企業のハッピーのためにヒトと企業のマッチングを行う人材事業部。 将来設計にあわせた住まいづくりをお手伝いする建設事業部。 土地販売や賃貸仲介などお客様のニーズに幅広くお答えする不動産事業部。 ホット沖縄は【沖縄の為に良い事】であれば、何でもチャレンジします! 既存の事業以外にも【沖縄の為になる仕事をしたい!】と考えている方は是非、ホット沖縄へ!
詳細を見る -
タマキホーム株式会社
- 住宅・不動産
不動産のプロとして高いマインド・向上心を持ち、リーダーシップを発揮し、何事にも挑戦し成長できる方を募集します!!
詳細を見る
□■評価制度■□
当社の人事評価は、年2回。
評価を元に、昇給額や賞与額が決定されます。
年功序列ではなく、日々の成果に応じた適正な評価基準のもと、評価を実施しております。インセンティブではなく、基本給を上げていき、安定した収入面で社員へ還元しています!
入社後の能力と評価次第では、早期キャリアアップのチャンス大!(一般社員→主任→係長→課長→部長)
当社には家庭を持つ社員ばかり。
そのため社員の家族にも喜んでもらえるよう、有給と別で毎月1日・年12日の休みを付与しています。
不動産業界では珍しく残業もほとんどなくワークライフバランスの取れる環境です。 -
株式会社 ニッシンあっとリフォーム
- 住宅・不動産
私たちは誰かに喜ばれるために存在しています。善い時も、悪い時も仲間を大切に想い、人の痛みがわかる。そんなメンバーと共に働きたいと考えています。平均20代のアドバイザースタッフ達に象徴されるように若くイキイキとして未来を夢見る仲間を増やしていきたい。現在、オープンし2年目となる一日橋店を拠点に地域密着でエリアを大きく拡大せずフォローができる範囲内でさらなる出店への目標に取り組みます。同時に次の店長候補を育て、または新たに発掘し本気で沖縄で一番のリフォーム店を目指しています。そんな私達へ共感し自らこの会社をさらに安定へともたらしてくれる若い人財を求めています。
詳細を見る











