求人情報(中途採用)
企業名 | 中部興産株式会社 |
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求人職種 | 賃貸管理 |
雇用形態 | 正社員 |
正社員登用制度 | あり |
試用期間 | あり 内容:2か月間 |
仕事内容 | 入居者様やオーナー様のメンテナンス対応 退去時の立会いや清算、原状回復を行います |
求める人材 | ・新しい事に挑戦したい方 ・不動産業界に興味のある方 ・成長意欲や向上心をもって働くことができる方 ・未経験歓迎 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
必要な資格・経験等 | なし |
採用人数 | 各店舗1名 |
勤務地 | 沖縄市本店/南風原・小禄店/具志川店 |
勤務時間 | 8:45-17:45 実動8時間、休憩1時間 |
休日 | 週休二日制(日曜日+シフト ※ただし2~4月の繁忙期はシフト調整あり) 年末年始休、旧盆休み、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
給与 | 基本給:21万円~24万円 固定残業代2万円/約15時間相当分を含む 15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
昇給 | あり 内容:人事評価制度に基づき昇給あり |
賞与 | あり 内容:年2回(7月・12月会社の業績による) |
諸手当 | 別途業務実績により¥30,000報奨金制度有り 【資格手当】 宅地建物取引士¥25,000 家族手当¥10,000 交通費支給(最大で¥20,000) ※マイカー、バイク通勤可能、駐車場完備 |
福利厚生 | ・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用、労災) ・育児休業 ・介護休業 ・会社保養施設あり ・退職金制度あり(勤務6年以上) ・交通費支給 (最大¥20,000) |
内定までの本社訪問回数(予定) | 1-2回 |
選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
入社決定後の住居の手配 | なし |
住居に対する補助、その他補足など | なし |
選考方法 | 書類選考→面接数回 |
応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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中部興産株式会社
- 住宅・不動産
弊社は今年で創業42年目となります。 近年は時代の変化が激しく、変化に合わせて変革を遂げる必要があると考えています。 従って、これからを「第2創業期」ととらえ、今まで築き上げてきた基盤をより強固にし更なる発展を遂げるために、改めて組織全体に新たな風を取り込み、お客様へのサービス提供を活性化させていきたいと考えています。 お客様のライフスタイルに合ったサービスを展開し、心豊かな暮らしを実現できるようサポートすることが当社の大きな責務だと思っております。 これからも生活提案企業として、「医」、「食」、「住」の価値創造と、快適な住環境作りを目指して頑張っていきます。
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★2019年8月に宜野湾ショウルームがグランドオープン! リフォームの新たな形をご提案していきます。 「♪辛いという字に横棒一本~」のCMでおなじみの喜神サービスです。 私たちは平成3年の創業からリフォームの実績を積み重ね、 今では沖縄本島内全域をカバーする規模にまで成長してきました。 建物の安全を守る外壁工事から、毎日の住みやすさを追求する内装工事まで。 住まいに関することは何でもお応えいたします。 私たちの希望は住まいに寄り添うかかりつけ医「リフォームドクター」となること。 プロの知識と経験で、リフォーム後も寄り添いアフターフォローをしていきます。 また、喜神サービスの想いとして会社だけ利益を蓄えることはしません。 10年以上前から毎月第三日曜日に実施しているフリーマーケットや、 年3回は実施する地域清掃、半年に一回実施する献血協力、 さらには地域の子供たちの成長支援を目的に協力している インターンシップは毎年4~5校を受け入れます。 人財を育成し、事業を通して社会に貢献し、地域に還元する。 喜神サービスはチャレンジ精神で「辛いを幸せに」変えていきます。
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□■評価制度■□
当社の人事評価は、年2回。
評価を元に、昇給額や賞与額が決定されます。
年功序列ではなく、日々の成果に応じた適正な評価基準のもと、評価を実施しております。インセンティブではなく、基本給を上げていき、安定した収入面で社員へ還元しています!
入社後の能力と評価次第では、早期キャリアアップのチャンス大!(一般社員→主任→係長→課長→部長)
当社には家庭を持つ社員ばかり。
そのため社員の家族にも喜んでもらえるよう、有給と別で毎月1日・年12日の休みを付与しています。
不動産業界では珍しく残業もほとんどなくワークライフバランスの取れる環境です。 -
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当社はリゾート業界のリーディングカンパニーです。別荘・リゾートマンションや会員制ホテルの受託販売に積極的に取り組むとともに、全国の主要リゾート地に営業所展開を行い、質の高いサービスを提供しています。お客様の“満足”をサポートするためには、社員もリゾートの魅力を知り尽くすことが重要。東急リゾートには観光・旅行好きで多趣味な社員が多いので、リゾートやレジャー、グルメの楽しみ方も自然とスペシャリストになっていきます。
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