求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社インティヴ |
|---|---|
| 求人職種 | レストランサービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | レストランサービス ホテル内レストランあか樹にてディナーコースの提供を主に ホテル運営に関わるオペレーション業務、マネジメントを行って 頂きます。 |
| 求める人材 | 【求める人材】 サービス業での経験がある方で離島に移住出来る方 |
| 必要な資格・経験等 | 普通自動車免許 |
| 採用人数 | 2人~ |
| 勤務時間 | シフト制/9:00~22:00の間で実働8時間、休憩1時間 |
| 休日 | 年間104日以上 冬季特別休暇あり |
| 給与 | 月給150,000円~500,000円 |
| 昇給 | あり 内容:当社規定による 年2回 |
| 賞与 | あり 内容:当社規定による 年1回 |
| 諸手当 | 住宅手当 |
| 福利厚生 | マリンツアー同行 賄い制度 インセンティブ制度 ホテル、レストラン社員割引 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | あり 希望があれば来島をお勧めします |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | あり 内容:住居は会社が用意します |
| 住居に対する補助、その他補足など | あり 内容:家賃全額補助or住宅手当支給 |
| 選考方法 | 1次 書類選考 2時 オンライン面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書、職務経歴書 |
| 備考 | 経験により給与を考慮いたします |
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株式会社インティヴ
- ホテル・旅行・観光
那覇泊港から高速船で約50分とアクセスに優れた離島座間味村。 唯一のラグジュアリーホテルカーヌスバザマミは客室5部屋の泊まれるマリンショップ、そして泊まれるレストラン(オーベルジュ)でもあります。 ご宿泊、お食事、アクティビティと五感が喜ぶ滞在時間をご提案しております。 マリンショップにはSUP日本代表が在籍し手織りビギナーから本格派まで幅広く対応しレストランでは沖縄食材を活かした他では出会うことのない琉球イノベーティブ料理をお楽しみ頂けます。
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株式会社one note
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one noteでは、Airbnb(エアービーアンドビー)宿泊専門サイトの代行受付業務を行っています。 日本には現在、外国人観光客の増加で宿泊施設が圧倒的に不足しており、旅行に行くにも出張に行くにも「ホテルがない」ないという経験をした方も少なくありません。沖縄で地域に根差した宿泊事業を展開することにより、沖縄のさらなる地域活性化に貢献します。
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サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
- ホテル・旅行・観光
ホテル運営の三つの大義 正社員、スタッフの仲間、関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるホテルにすること。 ご利用いただくお客様に快適で素晴らしいサービスを提供し、笑顔で満足感一杯の滞在を提供すること。 お迎えする多くのお客様にメリットを感じていただき、地域に元気を作り出すこと。 この 〔 1. 従業員 〕〔 2. お客様 〕〔 3. 地域社会 〕 の三つの大義のために、私たちは力の限りに働きます。 ≪土地活用への取組み≫ ・土地有効活用のご提案 ・ホテル開発 ・ホテル運営 ・ホテル再生 ホテル運営においては 「心温かいおもてなし」を大切にしております。 私たちは、ご宿泊いただくお客様の視点から全てを考えてまいります。何としてでもお客様のご要望を満たし、メリットを感じていただける、親切で笑顔と満足感に溢れる心温かいホテルをつくること。私たちはこれを一番大切にいたします。
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- ホテル・旅行・観光
カヌチャリゾートでは、リゾート内の多彩な業務をそれぞれの専門スタッフが担当しています。 全体を通してやんばるの自然に抱かれた豊かな大地で、私たちはリゾートの街づくりを行っております。 あなたも一緒に"カヌチャという名の街"をつくりませんか?
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インバウンド集客を強みとする「EN HOTEL」、都市部の宿泊特化型の「コートホテル」、リゾート地でのバカンスを満喫できる「EN RESORT」と、多様なカテゴリーのホテル17施設を、北海道から沖縄まで全国で展開しています。 支配人、エリアマネジャー、本部で企画やマーケティングに携わるスタッフも30代が中心で、ほとんどが未経験からの入社です。学べる環境で成長して、希望のキャリアを切り拓けます。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出しませんか?
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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド(沖縄プリンスホテル オーシャンビューぎのわん)
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プリンスホテルを含む西武ホールディングスでは、「でかける人を、ほほえむ人へ。」をスローガンに事業運営を行っており、わたしたち自身もホテル運営を通じて、お客様の新たなる感動の創造を実現し、一人ひとりのほほえみづくりのお手伝いにこれからも邁進して参ります。 また、2023年度には「働く人を、ほほえむ人へ」という事業所運営指針を掲げ、従業員を大切にする環境づくりにも力を入れています。失敗を恐れずにチャレンジする機会を増やし、どのような意見も取り入れることを検討することで自由に発想できる環境を作っていきます。
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