求人情報(中途採用)
企業名 | イーストライズ株式会社 |
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求人職種 | ネットワーク・インフラエンジニア |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | あり 内容:3カ月 |
仕事内容 | ネットワーク・インフラエンジニア ネットワーク・インフラ構築を行っていただきます。 仮想サーバの構築やVPN構築などネットワーク・インフラに関する案件に従事していただきます。 *セキュリティ関連の技術をお持ちの方であれば尚可。(必須ではありません) 具体的例:ネットワークスペシャリスト、システム監査技術者、情報処理技術者 *60歳以上の方も応募可(条件は相談により決定) |
必要な資格・経験等 | ネットワーク・インフラエンジニア ・高卒以上 ・ソフトウエア技術全般 ※仕事内容参照 |
採用人数 | ネットワーク・インフラエンジニア5名 |
勤務地 | 沖縄オフィス(〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル5F) 在宅勤務または通勤 *勤務方法を選べるハイブリッドワークスタイルを採用しています。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) フレックスタイムを導入しています。コアタイム:10:00~15:00 |
休日 | 土・日、祝日、年末年始、夏季休暇 年次有給休暇(初年度10日) 年間休日数:125日 産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 育児休業取得実績あり(男性・女性) |
給与 | ネットワーク・インフラエンジニア 月給240,000円~450,000円 |
昇給 | あり 内容:昇給率1月あたり1.50%~10.00%(前年度実績) |
賞与 | あり 内容:年3回(4月、7月、1月) ※前年実績 業績により4月は期末賞与及び手当あり |
諸手当 | ・通勤手当(上限:月額50,000円) ・扶養手当 ・住宅補助手当 ・超過勤務手当 ・役職手当 ・資格取得手当(月毎/資格別) ・資格取得報奨金(一時金/資格別) ・資格取得のための受験費用負担 ・在宅勤務手当 ・営業手当 ・特命手当 ・出張手当 ・エキスパート手当 ・都市手当 ・特別手当 |
福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・産休・育休制度 ・介護休業制度 ・退職金制度(勤続5年以上) ・MVP表彰制度 ・新人教育研修制度 ・再雇用制度(70歳迄) ・ノー残業デー有 ・部活支援制度 ・ニチイライフ法人優待サービス ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・結婚祝金(10,000円) ・出産祝い金(第一子100,000円、第二子30,000円、第三子からは500,000円、双子130,000円、三つ子500,000円) ・永年勤続表彰 |
選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
入社後の赴任費用・引越補助 | あり 内容:UIJターンの引越し費用は、独身者は上限10万円まで、所帯持ちは上限20万円まで会社が負担します。独身者には3万円、所帯持ちは5万円の入社支度金制度を設けております。 【注意事項】 所帯をお持ちのかた…父子家庭、母子家庭、祖父子家庭、祖母子家庭も含みます。 |
入社決定後の住居の手配 | あり 内容:UIJターンの独身者には居住空間を提供します。 |
住居に対する補助、その他補足など | あり 内容:住宅補助手当あり |
選考方法 | 書類選考、面接(予定1回) |
応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
必要書類 | 履歴書、職務経歴書 |
備考 | ・マイカー通勤は許可制、駐車場は自己確保・自己負担 ・在宅勤務または通勤 *勤務方法を選べるハイブリッドワークスタイルを採用しています。 ・転勤について、定期異動はありませんが、会社の業績及び本人の希望に応じて転勤する可能性があります。 |
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イーストライズ株式会社
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自然豊かな地方にいながら最新の技術を習得し全国へ発信できる会社です。私達は様々なWEBシステム開発からIoT、AI、RPA等の最新技術に関連した開発や各種業務システム、組込システム開発まで幅広く行っています。全国のサテライトオフィスやお客様の環境をテレワークで繋げる次世代に向けた分散開発を積極的に推進し成長に繋げています。
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及びその関連会社の事務処理を請け負う。
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グロース市場でチーム社内開発をしている上場企業です。 東京本社、福岡、沖縄に拠点があります。人と技術を新しい時代のためにという経営理念のもと、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、 最も信頼されるパートナーになることを目指しています。 多様性な働き方を実現する為に、フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。 地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会があり、 社員90%がフルリモートで仕事をしています。 社名通りグローバルウェイは今後アジア進出も目指します。 連結売上47億円を2026年3月期における経営目標に掲げ、 エンジニアを増員し事業拡大を推進します。
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