求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	沖縄セルラー電話株式会社
求人職種	コールセンター業務管理（専門職）
雇用形態	正社員
試用期間	あり内容：3ヶ月　※試用期間中の勤務条件変更無し
仕事内容	コールセンター業務管理（専門職） ■お任せすること高品質なお客さまセンターの運営、管理を行うため、情報の取得、展開をスピード感をもって実施することと、センターで働くスタッフのＥＳ向上活動も行って頂きます。 ■具体的には・お客さまセンターからのエスカレーション対応・応対マニュアル作成・情報取得、展開・他部署との各種調整
必要な資格・経験等	【AOスキル】・Excel中級以上【歓迎条件】・ACCESS ・Web業務経験者【求める人材】・明るく、社交的、コミュニケーションがとれる方・人と接することが好きな方
採用人数	若干名
勤務地	主な勤務先：沖縄　※グループ会社出向もあり
勤務時間	9時00分～17時30分（休憩60分） ※一部グループのみ宿直有（月数回程度）17時30分～9時00分
休日	完全週休2日制、（土日祝、年末年始）有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）時間単位有給休暇、積立有給休暇制度、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休職など
給与	コールセンター業務管理（専門職）継続勤務によるステップアップイメージ　　　 ※時間外手当、その他諸手当除く・26-32歳／入社0年／月給148,800円　・29-39歳／入社3年／月給167,300円・33-40歳／入社7年／月給196,600円
昇給	あり内容：人事考課に基づく昇給年1回
賞与	あり内容：年2回
諸手当	通勤手当、時間外手当、住宅手当（世帯主：40,000円／月　準世帯主：24,000円／月）　他
福利厚生	・社内借入金制度（無利息）・沖縄県内リゾートホテル保養所（5,000円以下／部屋）・プレミアムフライデー（毎月第3金曜日は15時帰宅推奨）・サークル活動助成金・リフレッシュ助成金・その他
内定までの本社訪問回数（予定）	1～2回
選考で本社訪問する際の交通費補助	あり内容：沖縄県外の旅費交通費のみ対象
入社後の赴任費用・引越補助	あり
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	あり内容：条件を満たした場合、住宅手当を支給
選考方法	※過去実績を記載しております。当年の選考情報についてはMY PAGEにてご連絡致します。 STEP1：書類選考 STEP2：総合適正検査（C‐GAB） STEP3：一次面接(グループリーダー・部長) STEP4：最終面接(役員)
応募方法	キャリアMY PAGE／リクナビNEXT／マイナビ転職のみ受付を実施しております。
必要書類	履歴書・職務経歴書

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企業情報

沖縄セルラー電話株式会社
- IT・情報通信
沖縄セルラーは通信の力で、沖縄の人々の当たり前の毎日を「全力」で守っています。加えて、私たちは自社の「強み」で『沖縄の新しい未来』を創るために、困難なチャレンジもいとわない集団です。「強い想いをもって社員が変わると沖縄の未来が変わる」共に見えない明日を創る人財を求めています。

会社について

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【中途で入社した場合】
これまでの経験を活かして、ステップアップを目指す方にはおすすめの環境です。
コミュニケーション能力を備えた方、また向上心があってPLやPMとして活躍したい人材を募集します。

【沖縄支店担当者からのメッセージ】
沖縄支店担当の松長です。
宮古島出身、18歳で上京しING在籍33年になりました。
東京では金融関連のシステム開発に長く携わってきました。
将来は沖縄で仕事したいと希望していたことと、
会社の考え方がマッチし担当となりました。
家族は横浜で、単身での配属です。

人と会話をするのは好きです。お酒も。
仕事以外では、関東沖縄IT協議会、江東沖縄県人会の活動も
行っており沖縄関係者との人脈はあります。

沖縄支店は2020年10月に立ち上げました。
ゼロからのスタートとなりますが、沖縄支店を一緒に作り上げていく
バイタリティに溢れた方の応募をお待ちしております。

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株式会社グローバルウェイ
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グロース市場でチーム社内開発をしている上場企業です。東京本社、福岡、沖縄に拠点があります。人と技術を新しい時代のためにという経営理念のもと、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、最も信頼されるパートナーになることを目指しています。多様性な働き方を実現する為に、フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会があり、社員90％がフルリモートで仕事をしています。社名通りグローバルウェイは今後アジア進出も目指します。連結売上47億円を2026年3月期における経営目標に掲げ、エンジニアを増員し事業拡大を推進します。
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