求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社ビーンズラボ |
|---|---|
| 求人職種 | 品質検証 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 正社員登用制度 | 有り ※正社員登用率100% |
| 試用期間 | 有り 期間:6ヶ月 ※期間中は契約社員としての雇用 |
| 仕事内容 | 新しいWebアプリが問題なく動作するかの検証作業 |
| 必要な資格・経験等 | 不問 |
| 採用人数 | 各職種5名 |
| 勤務地 | 本社/沖縄県那覇市 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 休日 | 土曜日 日曜日 祝日 夏季休暇(昨年実績4日)/年末年始休暇/アニバーサリー休暇(2日取得で商品券贈呈)/慶弔休暇/介護休暇/年間休日120日以上 |
| 給与 | 211,000~ 【月給内訳】基本給156,000円+固定残業代55,000円 ※試用期間中の月給は減額なし |
| 昇給 | 有り 前年度実績 平均約5%UP |
| 賞与 | 無し |
| 諸手当 | 資格手当/役職手当/子供支援手当/介護手当 |
| 福利厚生 | 研修制度あり/社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)/給与改定(年1回)/社内表彰制度(年1回)/健康維持管理費補助/技術本支援/育児支援制度/資格取得支援/定期健康診断/健康指導/産業医面談/インフルエンザ予防接種代補助 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 無し |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | 無し |
| 入社決定後の住居の手配 | 無し |
| 選考方法 | 書類選考、適正試験、面接 |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 備考 | 入社6ヵ月以降、正社員登用制度にチャレンジできます。 |
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株式会社ビーンズラボ
- IT・情報通信
相手のことを支えたい。 相手の力に自分の全力を加えて、大きな壁を乗り越えたい。 そんなことに喜びを感じる人の集まり。それが、我々の会社です。 日々の業務効率化、データ活用、システム基盤の構築など、 お客様に寄り添いながら、 IT課題の解決をサポートしていきます。 我々が足場をしっかり支え続けますから どうぞ存分にソリューションの華を咲かせてください! そして達成した喜びを分けていただきたいです。
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▼経営理念 「半歩先のライフスタイル&ワークスタイルを社会に最適化する」 未来の“当たり前”を、誰よりも先に実装し、社会全体の豊かさへとつなげます。 LINE予約システム「予約魔法」は、前年比400%に急成長しているSaaS型のサービスです。 1年で550店舗 → 2年目は2,000店舗が確定しており急成長中。 年5回の賞与+インセンティブ、残業ほぼゼロです。 現在の体制はまだ少数精鋭 ユーザーの声も、開発アイデアも山積み 技術的な挑戦領域も豊富(LINE API・予約最適化アルゴリズム・AIとの連携 etc.) だからこそ、「技術で社会課題を解決したい」そんな熱い想いを持った人をお迎えしたいと思っています。
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- IT・情報通信
~インタレストを大切にする会社 ~未経験から始めるWebマーケティング・Web制作~当社社員は皆、業界未経験からスタートしましたが、今では全員がWeb業界のプロとして第一線で活躍しています。 学生の皆さんも今までの先輩たちと同じように学び、行動していくことで、日々成長していきましょう。 Web・広告業界は日々変化、進化を続けています。広告を見ているだけのユーザーにはわからない、Web業界の裏側に触れてみませんか? 沖縄に住みながら、最新のITを体験し仕事に出来る。それが当社の魅力です。 また時代の変化に柔軟に対応「在宅勤務・リモートワーク」「フリーアドレス」も取り入れ、働く環境整備にも積極的に取り組んでいます。 希望者には研修終了後のフル在宅勤務も認めていますので、 全国からのご応募も可能です。 研修は沖縄で、その後はそのまま沖縄へ移住するのか地元に戻り在宅勤務で働くのか。様々なキャリアステージが可能です。 当社を利用し踏み台にしよう!といった気持ちも大歓迎。 今後の事業拡大に伴い、必要となるポストも増えていきます。 5年連続増収増益と成長し続ける企業で皆さんの力を発揮してみませんか。
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ROS(株)(旧社名:(株)琉球オフィスサービス)
- IT・情報通信
県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
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