求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	株式会社ビーンズラボ
求人職種	品質検証
雇用形態	契約社員
正社員登用制度	有り　※正社員登用率100％
試用期間	有り　期間：6ヶ月　※期間中は契約社員としての雇用
仕事内容	新しいWebアプリが問題なく動作するかの検証作業
必要な資格・経験等	不問
採用人数	各職種5名
勤務地	本社/沖縄県那覇市
勤務時間	10：00～19：00
休日	土曜日　日曜日　祝日夏季休暇(昨年実績4日)/年末年始休暇/アニバーサリー休暇(2日取得で商品券贈呈)/慶弔休暇/介護休暇/年間休日120日以上
給与	211,000～【月給内訳】基本給156,000円＋固定残業代55,000円 ※試用期間中の月給は減額なし
昇給	有り　前年度実績　平均約5％UP
賞与	無し
諸手当	資格手当/役職手当/子供支援手当/介護手当
福利厚生	研修制度あり/社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)/給与改定(年1回)/社内表彰制度(年1回)/健康維持管理費補助/技術本支援/育児支援制度/資格取得支援/定期健康診断/健康指導/産業医面談/インフルエンザ予防接種代補助
内定までの本社訪問回数（予定）	1回
選考で本社訪問する際の交通費補助	無し
入社後の赴任費用・引越補助	無し
入社決定後の住居の手配	無し
選考方法	書類選考、適正試験、面接
必要書類	履歴書・職務経歴書
備考	入社6ヵ月以降、正社員登用制度にチャレンジできます。

応募する

企業情報

株式会社ビーンズラボ
- IT・情報通信
相手のことを支えたい。相手の力に自分の全力を加えて、大きな壁を乗り越えたい。そんなことに喜びを感じる人の集まり。それが、我々の会社です。日々の業務効率化、データ活用、システム基盤の構築など、お客様に寄り添いながら、 IT課題の解決をサポートしていきます。我々が足場をしっかり支え続けますからどうぞ存分にソリューションの華を咲かせてください！そして達成した喜びを分けていただきたいです。

会社について

応募する

同じカテゴリーの企業ピックアップ

株式会社フラッシュエッヂ
- IT・情報通信
▼経営理念「半歩先のライフスタイル＆ワークスタイルを社会に最適化する」未来の“当たり前”を、誰よりも先に実装し、社会全体の豊かさへとつなげます。 LINE予約システム「予約魔法」は、前年比400%に急成長しているSaaS型のサービスです。 1年で550店舗 → 2年目は2,000店舗が確定しており急成長中。年5回の賞与＋インセンティブ、残業ほぼゼロです。現在の体制はまだ少数精鋭ユーザーの声も、開発アイデアも山積み技術的な挑戦領域も豊富（LINE API・予約最適化アルゴリズム・AIとの連携 etc.）だからこそ、「技術で社会課題を解決したい」そんな熱い想いを持った人をお迎えしたいと思っています。
詳細を見る
株式会社ヴィッツ沖縄
- IT・情報通信
【ユースエール認定】 2023年8月　若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況が優良な中小企業として、厚生労働大臣から沖縄の企業で13番目に認定されました【沖縄県所得向上応援企業認証】 2024年9月　企業の稼ぐ力の向上を図るとともに、稼いだ企業所得を従業員に還元し、給与所得向上等について積極的に取り組む企業として沖縄県から認定されました　　
詳細を見る
楽天ペイメント株式会社
- IT・情報通信
「決済イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」私たちは“グローバルイノベーションカンパニー”を掲げる楽天グループにおいて、決済・マーケティング分野を中心としたサービスを展開するチームです。「親しみやすく、便利で、安心な決済サービス」をテーマに、最先端の技術を採用しながら、お客様にとっての使いやすさにこだわったプロダクトをご提供することで、皆様のより良い日常生活に貢献していきたいと考えています。楽天ペイ、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天チェック、楽天Cash。お客様のシーンに合わせたラインナップで、人々と社会をエンパワーメントしてまいります。
詳細を見る
株式会社シーエー・アドバンス
- IT・情報通信
当社が大事にしている2つの文化。「挑戦文化」「抜擢文化」・若いうちから様々な経験を積み、成長したい・常に挑戦し続けるベンチャー企業に身を置いてみたい・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら裁量を持って仕事をしたいなど、挑戦・成長志向のある社員には様々な機会を提供し、「沖縄のインターネット産業の未来を創る」ビジョンの実現に向けて日々努力していきます。
詳細を見る
株式会社　創和ビジネス・マシンズ
- IT・情報通信
- その他
創和ビジネス・マシンズは1978年に沖縄県で設立し40年間地域貢献をめざし企業活動を続けている会社です。企業は時代の変化を敏感に対応していかなければ存続出来ません。プライバシーマーク認定取得・CMMIレベル3（能力成熟度モデル統合）認証取得など製品の品質や生産性の向上を目指し積極的に対応してきました。2005年には東京事業所を開設し、沖縄で培った業務ノウハウ・技術スキルを首都圏へと拡大しております。『創る人をつくる』をモットーに社員教育に力を入れ、IT企業で働く技術者に必要な「基本情報技術者」はシステムエンジニアの9割以上が取得しており、「応用情報技術者」「データベーススペシャリスト」などを含む上位資格へのスキルアップの為にe-ラーニングを開催、開発言語の必須スキルである「JAVA認定資格者（Silver、Gold）」も多数おり、スキルアップの向上、経験を積むことによってキャリアアップを実現しています。研修費用・受検費用も会社が負担、報奨金制度・資格手当も充実させています。 4月からの半年間は延べ920時間の新人研修を実施、外部講師によるシステム設計・Java言語研修、日商簿記、TOEICなど充実した内容が自慢です。
詳細を見る