求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	ROS(株)（旧社名:(株)琉球オフィスサービス）
求人職種	エンジニア・プログラマー
雇用形態	正社員
試用期間	有り　6カ月間（日給12,500円）
仕事内容	エンジニア・プログラマー
必要な資格・経験等	エンジニア・プログラマー：ＰＨＰ・MySQL　※ＨＴＭＬ、ＣＳＳ、JavaScriptの経験があればなお可
採用人数	随時
勤務地	沖縄本社
勤務時間	9：00～18：00
休日	土曜日　日曜日　祝日　ＧＷ、旧盆、年末年始等 ※有給休暇は入社半年後に付与されます。
給与	月給30万円＋インセンティブ給基本給230,000円　固定残業代　70,000円（40時間分) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます・基本給＋見込み残業代として30万円が支給額となります。・原則、残業はありません。・試用期間中（6か月間）は日給12,500円です。
昇給	有り
賞与	有り　年二回　個人の実績に応じて支給
福利厚生	健康保険、労災保険、雇用保険、無料ランチ、ファミリーDay、スポーツジム利用、海外旅行手当
内定までの本社訪問回数（予定）	2回
選考で本社訪問する際の交通費補助	無し
入社後の赴任費用・引越補助	無し
入社決定後の住居の手配	無し
応募方法	書類選考、面接（場合によっては適性試験）
必要書類	履歴書・職務経歴書

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企業情報

ROS(株)（旧社名:(株)琉球オフィスサービス）
- IT・情報通信
県内情報関連企業最高のサービス、県内情報関連企業最高の待遇、そして、県内情報関連企業最高の収益力。私たちは、本気で目指しています。【最高のサービスを提供する理由】お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、どのような形で存在しているか、だと考えています。だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS（顧客満足）のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。【最高の待遇を目指す理由】会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。【最高の収益力が必要な理由】おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。

会社について

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CBcloud株式会社
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物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。
一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。

そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。

コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。

～主力事業～
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ご不明点や詳細な業務内容を伺いたい方向けにオンライン説明会を随時開催中です。日程のご相談などお気軽にお問い合わせください。
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創和ビジネス・マシンズは1978年に沖縄県で設立し40年間地域貢献をめざし企業活動を続けている会社です。企業は時代の変化を敏感に対応していかなければ存続出来ません。プライバシーマーク認定取得・CMMIレベル3（能力成熟度モデル統合）認証取得など製品の品質や生産性の向上を目指し積極的に対応してきました。2005年には東京事業所を開設し、沖縄で培った業務ノウハウ・技術スキルを首都圏へと拡大しております。『創る人をつくる』をモットーに社員教育に力を入れ、IT企業で働く技術者に必要な「基本情報技術者」はシステムエンジニアの9割以上が取得しており、「応用情報技術者」「データベーススペシャリスト」などを含む上位資格へのスキルアップの為にe-ラーニングを開催、開発言語の必須スキルである「JAVA認定資格者（Silver、Gold）」も多数おり、スキルアップの向上、経験を積むことによってキャリアアップを実現しています。研修費用・受検費用も会社が負担、報奨金制度・資格手当も充実させています。 4月からの半年間は延べ920時間の新人研修を実施、外部講師によるシステム設計・Java言語研修、日商簿記、TOEICなど充実した内容が自慢です。
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