求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	フジモト株式会社
求人職種	ヘルプデスク業務
雇用形態	正社員
試用期間	有り
仕事内容	フードサービスを中心としたレジ回り、自動釣銭機、などの不具合に関する問い合わせ対応。ご案内。全国の飲食関係、アパレル、コンビニ、スーパーなどからの問い合わせに関するサポート
必要な資格・経験等	無し
採用人数	4名（男女問わず）
勤務地	沖縄県、那覇市、泊
勤務時間	9：00～18：00 13：00～20：00 20：00～9：00
休日	シフト制（週休２日）週、４８時間勤務
給与	190,000～210,000
諸手当	夜勤手当・休日出勤手当・残業手当
内定までの本社訪問回数（予定）	2回
選考で本社訪問する際の交通費補助	無
入社後の赴任費用・引越補助	その他
入社決定後の住居の手配	無
選考方法	面接
必要書類	履歴書・職務経歴書

応募する

企業情報

フジモト株式会社
- IT・情報通信
ヘルプデスク要員デスクという聞きなれない仕事だと思いますが飲食、アパレル、薬局、スーパー、コンビニ、など国内の上場企業を含めた各業界のクライアント様が顧客。先輩方が親切に指導、フォローします。現在、平均年齢３０代の若いメンバー４０名が活躍しております。資格条件無し、入社後の教育で十分対応可能です。まずは体験入社、2時間程度の社内体験。その後５～６時間の業務体験（時給、交通費、支給）その後３か月の試用期間を経て本採用。沖縄の仲間、本土の仲間が混在で４０名近いメンバーで活躍しております。お客様対応教育に約３か月ほどかかりますのでその間は先輩からの教育、マニュアルでの勉強、などで進めて参ます。特に資格、深い知識は必要ありません。

会社について

応募する

同じカテゴリーの企業ピックアップ

株式会社メディアトランスポート
- IT・情報通信
- その他
創業して、40年を超えるベテラン企業です。これまで安定して業績を伸ばしています。入社後研修期間も設けていますので、文系・理系問わず未経験者の方も大歓迎です。　現役社員の約45％が文系学校卒、中途採用５０％以上が業務未経験で入社しています。今後は、男性・女性の隔てなく産休、育休等の取得率も増やせるよう、会社内でフォローしあえる環境を整えるため、沢山の応募・入社をお待ちしています。チャレンジ精神旺盛な代表のもと、これからも新しい技術・分野に取り組みます。次世代のサービスへマイグレーションの実現に向け一緒に成長していきましょう。
詳細を見る
日本ビジネスシステムズ株式会社　沖縄事業所
- IT・情報通信
JBS沖縄は名立たる企業に『手の届きにくいIT』を親しみやすくご利用いただけるよう、最適、最良のITサービスを考え、ビジネス領域を広げてきました。 JBS沖縄はJBSという基盤を持ちながらも、東京本社以外の拠点で唯一独自に採用を行い、ローカルで制度を作り、研究開発、サービスを立ち上げてきたユニークな組織です。それは社員一人ひとりが毎日仲間に会うことが楽しく、日々成長とやりがいに満ち、さらに沢山の種類の経験を積み重ね、充実した日々を送ってもらいたい想いがあるからです。『あなたがいてくれてよかった』といわれる、そんな未来の仲間をお待ちしています！
詳細を見る
株式会社アイセック・ジャパン
- IT・情報通信
声を文字にすることで、聴覚障害者の方に情報を届けます。タイピングで社会貢献しませんか? ライブキャプショニストは、話している音声をタイピングして文字に変換し、聴覚に障害のある方に内容を届けるお仕事です。電話や会合の内容をリアルタイムで伝えることが、利用者様の助けになります。「夜間の救急に電話できて安心した」「おいしいパフェの店の予約ができた」と利用者様の喜びに触れ、たくさんの「ありがとう」をもらえる環境。人の役に立つと実感しながら、やりがいをもって働けるお仕事です。特別な資格はいりません。タイピングはコツコツやるほど成果につながるスキルで、研修制度も充実しています。サービスを届ける先の方も働くわたし達もお互いに思いやる仕事・環境で一緒に働きましょう♪
詳細を見る
株式会社　システム・ビット
- IT・情報通信
昭和54年創業以来44年、また沖縄も平成10年から開業して今年で25年になります。経営理念「会社は社員が物心両面で幸福を追求するために存在する」を掲げて、社員を大切にしています。現在は医療ヘルスケア製品を中心に開発・販売を行っていて、国内のみならずアジアを中心に海外へも展開しています。
詳細を見る
ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社
- IT・情報通信
当社はSCSKグループと連携し、地元で大規模なシステム開発に挑戦できる環境を提供しています。**金融・通信・製造・流通など多岐にわたる業界に携わることで、ITを通じた社会貢献を実現しています。**文理不問で、入社前の資格支援や若手エンジニアとの交流、5ヶ月の新人研修でスキルを磨ける教育制度が整っています。さらに、『ワーク・ライフ・ハピネス』を目指し、社員が安心して成長できる環境を提供。出産・育児休暇から復帰する社員も数多く、仕事とプライベートの両立を支援します。
詳細を見る