求人情報(中途採用)

企業名 サービスソース・インターナショナル・ジャパン合同会社
求人職種 営業(在宅勤務/インサイドセールス/内勤営業)
雇用形態 正社員
試用期間 あり 内容:3ヶ月
仕事内容 大手外資企業の営業の一員として、ご自宅から電話やメールで担当クライアントの既存顧客向けに営業活動を行います。既存顧客向けアップセルや、クロスセル等に携わります。
Asia Pacific Japan (APJ)のダイレクトレポートのメンバーとして、APJ / Globalチームメンバーとの密なコミュニケーション/連携する機会の多いポジションです

・新規ビジネス導入/立ち上げのサポート
・ダイレクト顧客のリニューアルセールス対応
・案件創出、ユーザー数増加、クロスセル案件創出
・アプローチリストの精査
必要な資格・経験等 ●求める人材
【必須(MUST)】
・法人営業経験2年以上
・日本語ネイティブレベル
・英語ビジネスレベル以上(海外のマネージャーとコミュニケーションを取るため)
・好奇心とチャレンジ精神が強く、順応性の高い方
・物事に対しプロアクティブに取り組める方

【歓迎(WANT)】
・外資企業での営業マネジメントの経験
・バイリンガルな方
・新規プロジェクトや部署立ち上げの経験
・IT業界での経験
・Salesforce等営業管理システムを使用し、データに基づく現状予測分析を伴う営業に携わった経験
採用人数 若干名
勤務地 沖縄センター 
〒 900-0016 沖縄県那覇市前島3-25-1泊ふ頭旅客ターミナルビル4階
※原則在宅勤務、必要に応じてOffice出社の場合あり。
勤務時間 9:00~18:00
フレックスタイム制 (コアタイム:10:00~15:00)
休日 完全週休2日制、土日祝休、年間120日以上
年次有給休暇
傷病休暇(5日)
感染症休暇(10日)
ボランティア休暇
特別休暇(3日)
その他特別休暇(忌引、結婚、受験、出産等)
誕生月休暇
給与 年俸制:400万円~600万円
昇給 あり
内容:パフォーマンスによる
賞与 あり
内容:四半期毎
諸手当 原則在宅勤務のため、交通費は実費精算となります。
また、規定に基づきマイカー通勤を認める場合があります。
福利厚生 関東ITソフトウェア健保加入
団体障害保険、団体生命保険、団体所得保険加入
入社研修制・―r
永・視ホ続表彰
定期健康診断
EAP(従業員支援プログラム)
Birthday celebration
内定までの本社訪問回数(予定) なし
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 なし
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など なし
選考方法 書類選考→電話面談→一次面接→二次面接 ※面接は複数回行う場合もあります。
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 nobuhiro.kugai@concentrix.com
(採用担当宛に応募書類を添付の上メールより応募)
必要書類 履歴書、職務経歴書
  • サービスソース・インターナショナル・ジャパン合同会社

    • IT・情報通信

    Red Hat、Google、VMWare、DELL、ベクトンディッキンソンなど ITや医療機器の業界で世界でも知名度の高い企業から、 営業活動の中の特定の領域をアウトソーシングとして請け負うことで クライアントの利益最大化に取り組んでいます。 売上向上や顧客との関係強化を目的とした、既存契約の更新率を向上させる営業活動に強みを持っています。 また、在宅勤務制度やフレックス勤務制度など働きやすい環境でワークライフバランスにも取り組んでいます。

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    株式会社 エイブリッジ

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    株式会社エイブリッジは2020年7月にIT事業の株式会社エイブリッジと農業事業のYUIME株式会社に分社化しました。
    現株式会社エイブリッジは2020年3月に設立され、旧エイブリッジよりIT事業を継承しております。
    IT事業としては、AI、VRなどの技術をベースにした自社開発、スマフォアプリやWebシステムなどの受託開発、パートナー企業への技術者サポートなどを行っております。2020年8月には自社プロダクト「アグリヘルスマネージャー」をリリースしております。
    新卒、中途入社関わらず、常にスキルアップを目指しております。

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    当社はSCSKグループと連携し、地元で大規模なシステム開発に挑戦できる環境を提供しています。**金融・通信・製造・流通など多岐にわたる業界に携わることで、ITを通じた社会貢献を実現しています。**文理不問で、入社前の資格支援や若手エンジニアとの交流、5ヶ月の新人研修でスキルを磨ける教育制度が整っています。さらに、『ワーク・ライフ・ハピネス』を目指し、社員が安心して成長できる環境を提供。出産・育児休暇から復帰する社員も数多く、仕事とプライベートの両立を支援します。

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