求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	株式会社琉球DigiCo
求人職種	WEBエンジニア
雇用形態	契約社員
試用期間	有り（1～3ヵ月程度）
仕事内容	運用中の既存システム（Laravel,CakePHP)の修正。改修及び新規案件のPHPプログラムの制作。 javascriptを用いたフロントエンドプログラム制作が主な仕事となります。
採用人数	7名
勤務地	那覇市安里
勤務時間	9：30～18：30
休日	土曜・日曜・祝日
給与	￥227,800～￥325,500 ※試用期間中は￥195,300（変動あり）
昇給	有り
賞与	有り　※業績連動型
諸手当	・交通費（上限￥15,000）
福利厚生	・雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険・夏季休暇・年末年始休暇・服装自由
内定までの本社訪問回数（予定）	2回
選考方法	書類選考、面接
必要書類	履歴書・職務経歴書

応募する

企業情報

株式会社琉球DigiCo
- IT・情報通信
琉球DigiCoは、「沖縄におけるITの未来とベンチャー企業の発展を加速させる」ことを目指して、2019年に設立いたしました。 ITベンチャー企業のインキュベーション施設として、シェアオフィス「ZORKS崇元寺」の運営を行っています。「ZORKS崇元寺」には、多彩なスキルを持ったベンチャー企業が集結しております。その参画企業と連携・協力しながら、大きな組織体をつくり、プロジェクトを進めています。全国各地から受託する、ウェブ開発案件～運用事業、広告事業、アプリ開発、教育事業など、様々なIT事業を推進しています。詳しくは、琉球DigiCoコーポレートサイトをご覧ください！公式HP：琉球DigiCo

会社について

応募する

同じカテゴリーの企業ピックアップ

名護イーテクノロジー株式会社
- IT・情報通信
日本通運株式会社の１００％出資会社で日本通運株式会社
及びその関連会社の事務処理を請け負う。
後方事務処理の削減は企業の課題であるため今後の発展が期待できる。
詳細を見る
有限会社ケイテル沖縄
- IT・情報通信
私たちケイテル沖縄は、県内で２店舗のソフトバンクショップを運営している会社です。携帯電話の販売・コンサルティングのほか、デジタル活用支援など生活の多岐にわたるサービスを展開しています。私たちのモットーは、変化の多い携帯業界で一人ひとりのチャレンジを大切にし、常に成長し続ける会社でいることです。人と接することが好き、新しいもの好きなど、みなさんの持てる興味から自分自身も気づかなかった新しい可能性がここできっと見つかるはずです。私たちとあなたらしく輝く未来へ、チャレンジしましょう！
詳細を見る
株式会社　システム・ビット
- IT・情報通信
昭和54年創業以来44年、また沖縄も平成10年から開業して今年で25年になります。経営理念「会社は社員が物心両面で幸福を追求するために存在する」を掲げて、社員を大切にしています。現在は医療ヘルスケア製品を中心に開発・販売を行っていて、国内のみならずアジアを中心に海外へも展開しています。
詳細を見る
MANGO株式会社
- IT・情報通信
日本の広告市場におけるデジタル広告の市場規模は、2023年には約3兆円規模まで成長し、マスコミ四媒体のシェアを超える巨大市場となりました。現在は広告市場最大のメディアとなり、インターネット産業の発展と共に、今後も成長が期待される業界の1つです。 MANGO株式会社は、デジタルマーケティング支援事業を中心に展開するセプテーニグループのグループ企業として、2009年に宮崎に設立されました。デジタル広告の運用・広告提案等のコンサルティング業務、広告の配信セッティング、広告効果のデータ集計等のオペレーション業務をおこない、東京に本社をおくセプテーニと連携しながら広告主のビジネス成長を支援しています。
詳細を見る
ROS(株)（旧社名:(株)琉球オフィスサービス）
- IT・情報通信
県内情報関連企業最高のサービス、県内情報関連企業最高の待遇、そして、県内情報関連企業最高の収益力。私たちは、本気で目指しています。【最高のサービスを提供する理由】お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、どのような形で存在しているか、だと考えています。だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS（顧客満足）のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。【最高の待遇を目指す理由】会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。【最高の収益力が必要な理由】おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
詳細を見る