求人情報（新卒採用）

新卒採用情報

企業名	株式会社シナジー
求人職種	2027年度新卒採用_技術職、営業
雇用形態	正社員
試用期間	あり内容：３ヶ月（試用期間最長12ヶ月延長あり）
仕事内容	●システム導入担当（システムエンジニア）　お客様が、当社のシステムをスムーズに使えるようになるまでサポートする仕事です。導入までのスケジュールを立て、お客様の業務を理解しながら、お客様と一緒にプロジェクトを進めていきます。　プロジェクトの全体を見る力や、ＷＥＢシステムの仕組み、導入の初期段階で必要な知識など、様々なスキルが自然と身に付きます。 [ 歓迎するスキル・経験 ] WEBシステムの基礎知識、プロジェクトの進行経験など ●サーバー・システム運用担当（インフラエンジニア）　データを安全に預かる”縁の下の力持ち”チームです。データセンターの運用を中心に、サーバーやネットワークの整備・見守りを担当。　社内外のシステムが安定して動くように支える仕事で、ＩＴインフラの知識やトラブル対応の力が身に付きます。 [ 歓迎するスキル・経験 ] サーバー・ネットワークの構築や運用経験、関連資格（CCNA、LPICなど） ●システム開発・改修担当（プログラマー）　自社パッケージシステムの開発や修正を担当します。　Javaをメインに、SQLやJavaScriptなども使ってコツコツ作る仕事です。社内メンバーと相談しながら機能を形にしていきます。将来的には開発のスペシャリストや、導入担当（SE）へのキャリアアップも可能です。 [ 歓迎するスキル・経験 ] Java、SQL、JavaScriptの基礎、開発経験（あれば歓迎） ●運用推進（サービスデスク業務）　当社の「顔」としてお客様との架け橋となる、やりがいのあるサポート業務です。主な仕事内容は、お客様サポート対応、マニュアル作成、研修・ウェビナーの企画運営、社内刊行誌の作成や発刊など実務を通じてＩＴスキルや文章力が身に付き、キャリアアップを目指せる環境が整っています。お客様に寄り添った経験を活かして、成長できる魅力的な職種です。 [ 歓迎するスキル・経験 ] 人と接することが好きな方、コミュニケーション能力、メール、MicrosoftOfficeの操作 ●営業職　県庁や市町村などの自治体へ、ＩＴ技術を駆使した自社システムを提案します。お客様と会話しながらニーズをヒアリングし、システムの多彩な機能をフル活用して業務のデジタル化と効率化をご提案。　自治体の運営をよりスムーズで効率的にするためのソリューションを提供することで、公共サービスの質向上に繋がるやりがいのある仕事です。未経験者でもサポート体制が整っており、スキルアップと自己成長を実感できる環境です。全国の自治体の未来を支える一員として、あなたの力を発揮しませんか。 [ 歓迎するスキル・経験 ] ヒアリング・提案経験（なくてもOK）仕事内容変更の範囲：変更なし
求める人材	【キャリアパスと成長の機会を提供】自身の能力・長所を生かした働き方が可能です。経験は問わず、自身の長所だけに特化した働き方も相談可能です。 ●自身の努力でキャリアアップが可能　・プログラムは独自でしか勉強したことがないが大丈夫か。　・業務の中で学んでいくことができるか。　　⇒OJTを通して、経験豊富な先輩達が現場で通用する技術を教えます。 ●お客様の対応が得意などコミュニケーション力に自信がある。　・自治体へのソリューションで、県外へ出て実際のお客様の声を聴ける。　・保守サポートで電話対応。　　⇒お客様とのコミュニケーションに特化した人材も、大いに活躍の場所があります。 ●プログラムだけをやり続けたい。　・運用保守課で、実装を中心に行う。　　⇒技術分野のスペシャリストを目指すための部署や業務も選択可能です。
必要な資格・経験等	上記
採用人数	3名
勤務地	沖縄本社（宜野湾市大山7-10-14　3F）
勤務時間	9:00-17:30 休憩時間：60分時間外労働：あり　月平均　15時間
休日	【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土日祝） ■リフレッシュ休暇（毎年一般社員3日間、管理職以上5日間） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日）※下限日数は入社半年経過後付与 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
給与	・大卒：月給214,520円（基本給161,200円、職務手当53,320円(40時間の残業代含む) ・大学院卒：月給218,760円（基本給164,400円、職務手当54,360円(40時間の残業代含む) ・短大卒：月給206,000円（基本給154,800円、職務手当51,200円(40時間の残業代含む) ・専門学校卒：月給206,000円（基本給154,800円、職務手当51,200円(40時間の残業代含む) 　※残業が40時間超過の場合は別途支給固定残業代：あり内容：固定残業手当40時間分を月給に含む、40時間を超過した時間外労働の残業時間代は別途支給する
昇給	あり内容：年1回（4月）
賞与	あり内容：年2回（1.5ケ月×2回（6月と12月））
諸手当	・40時間超過分の時間外手当・休日出勤手当・交通費支給（定期代相当額、マイカー利用は会社基準のガソリン代）　※マイカー、バイク通勤可、有料駐車場完備・テレワーク手当
福利厚生	・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）・資格取得報奨金制度・研修制度（職種別・階層別研修）・ＧＬＴＤ保険制度(ケガや病気による就業不能に伴う収入減少を保証) ・親会社の持株会制度（取得奨励金）
内定までの本社訪問回数（予定）	1回から2回
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	【STEP 0】会社説明会参加【STEP 1】応募【STEP 2】1次面接　※遠方の場合はWebでも可【STEP 3】適性検査（Webで実施）【STEP 4】2次面接（状況により省略あり）【STEP 5】内定 ※会社説明会および面接日は相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	必要書類を下記アドレスへメール送付または郵送担当：椎名心那（しいな）、太田毅（おおた） mail：sng-recruit@synergy-spirit.co.jp tel：098-988-0184（受付時間　9:00~17:30）
必要書類	履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業（見込み）証明書
備考	受動喫煙対策：あり内容：ビル内に喫煙スペース（個室）あり、喫煙は電子たばこのみ

現在応募は受付ておりません

企業情報

株式会社シナジー
- IT・情報通信
●圧倒的な製品力：公文書管理システムを主力製品とし、提案コンペティションでの勝率70%以上を誇ります。長年の実績に基づく業務ノウハウと、高品質なシステム開発力が評価されています。●充実したサポート体制：専門のヘルプデスクを設置し、お客様に寄り添った手厚いサポートを提供しています。きめ細やかなフォロー体制により、多くのお客様から高い満足度をいただき、長期的な信頼関係を築いています。●成長市場でのビジネス展開行政のデジタル化に伴い、当社の製品・サービスへの需要は年々高まっています。●ＡＩ製品開発企業を合併しさらなる事業拡大を目指しています。

会社について

応募する

同じカテゴリーの企業ピックアップ

GMOインターネット株式会社
- IT・情報通信
東京に本社を構えるIT大手GMOインターネットグループで、一緒に成長しませんか？面接は東京渋谷渋谷区もしくは沖縄県那覇市で可能ですが、お住まいに合わせてオンライン面接も可能です。
詳細を見る
ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社
- IT・情報通信
当社はSCSKグループと連携し、地元で大規模なシステム開発に挑戦できる環境を提供しています。**金融・通信・製造・流通など多岐にわたる業界に携わることで、ITを通じた社会貢献を実現しています。**文理不問で、入社前の資格支援や若手エンジニアとの交流、5ヶ月の新人研修でスキルを磨ける教育制度が整っています。さらに、『ワーク・ライフ・ハピネス』を目指し、社員が安心して成長できる環境を提供。出産・育児休暇から復帰する社員も数多く、仕事とプライベートの両立を支援します。
詳細を見る
オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社
- IT・情報通信
当社は、目標に向かって活発に意見を交換し合う風通しのよい環境と、失敗も前向きに捉える組織運営が特徴です。
詳細を見る
株式会社　okicom
- IT・情報通信
パワフルな社長と個性豊かな社員。心は熱く、チームワークは強く、知識・技術は高く！「体育会系ＩＴプロ集団」＜社長のコメント＞長く働ける社風作りで、強い会社、良い会社、ミライ企業を目指しています。「ミライ企業」とは、いろんな可能性があるという社風を創り、良い人材が入ってくることで、企業が存続する上で無限可能性に挑戦していくことが大事。夢があって、いっぱい希望がある会社にしていきたい。
詳細を見る
株式会社　エイブリッジ
- IT・情報通信
株式会社エイブリッジは2020年7月にIT事業の株式会社エイブリッジと農業事業のYUIME株式会社に分社化しました。
現株式会社エイブリッジは2020年3月に設立され、旧エイブリッジよりIT事業を継承しております。
IT事業としては、AI、VRなどの技術をベースにした自社開発、スマフォアプリやWebシステムなどの受託開発、パートナー企業への技術者サポートなどを行っております。2020年8月には自社プロダクト「アグリヘルスマネージャー」をリリースしております。
新卒、中途入社関わらず、常にスキルアップを目指しております。
詳細を見る