求人情報(中途採用)
| 企業名 | 公益財団法人北部地区医師会 北部地区医師会病院 |
|---|---|
| 求人職種 | ナースエイド(看護補助者) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 内容:期間3ヶ月 試験期間中の労働条件 同条件 |
| 仕事内容 | ■ナースエイドとしての業務を担当していただきます。 ・ナースエイドとしての勤務 ・ベッドメイキング ・入院患者の日常生活援助、メッセンジャー業務など ・その他、職員が指示する業務 *未経験の方には業務指導を行っております。 *1年以上の勤務継続する中で看護師資格取得を希望する方には評価 によって北部看護学校への推薦制度あり。 ◇従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 |
| 求める人材 | ・年齢制限あり(18歳~59歳まで) ※18歳未満の深夜労働禁止、定年年齢が60歳のため ※経験は不問 |
| 必要な資格・経験等 | 高校卒業以上 |
| 採用人数 | 3名 |
| 勤務地 | 〒905-8611 沖縄県名護市字宇茂佐1712-3 |
| 勤務時間 | ■変形労働時間制(1ケ月単位) ①7:30~16:30 ②8:30~17:30 ③17:00~9:30 *シフト制、その他変則勤務(早出・遅出)あり ※月平均労働時間160時間 |
| 休日 | ①年間休日:122日 ②年次有給休暇:3ヶ月経過後5日 ③盆休1日、リフレッシュ:3日(年間休日とは別で支給) ④特別休暇:疾病・慶弔等 ⑤出産、育児、介護休暇制度 ※③~⑤法人規定により支給 |
| 給与 | 月給 164,8000円~ +諸手当 ※基本給、処遇改善・賃金改善手当、職務手当込み |
| 昇給 | あり 内容:前年度実績あり |
| 賞与 | あり 内容:年2回 賞与月数:計4.00ヶ月分 ※前年度実績 |
| 諸手当 | ・夜勤手当(深夜割増分含む) 準夜勤:3,000円/1回 深夜勤:4,000円/1回 ・休日手当 ・扶養手当、住居手当(~15,000円)、通勤手当(~21,700円 2km以上から支給) ・赴任手当:就労のため引っ越しされた方へ支給 ※諸手当は、当院規定により支給 |
| 福利厚生 | ・社会保険(厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険) ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ・院内外研修制度 ・車通勤可能(職員駐車場無料) ・敷地内保育園 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり 内容:当院規定による支給 |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | あり 内容:当院規定による支給 |
| 選考方法 | 1次:書類選考 2次:面接 ※書類選考後に面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書(写真貼付)、資格免許証(写し) |
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公益財団法人北部地区医師会 北部地区医師会病院
- 医療・介護・福祉
当院は沖縄県名護市にあり、北部地域の医療を支える急性期病院です。 診療の主な柱として、救急外来、内科、外科の専門医療、生活習慣病診療、健診があり、当院と沖縄県立北部病院との連携によって北部地域全体の医療をカバーしています。 2028年には、県立北部病院と統合し『公立沖縄北部医療センター』として開院予定です。一緒に北部の医療を支えてくれる方を募集しています。
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2025(令和7)年に新病院がオープンします。新病院では急性期の医療機能を充実させ、がん医療や小児周産期医療、救急医療を展開いたします。また、災害拠点病院の役割を持ち、災害時における拠点病院を目指しております。 こうした医療体制の充実を図る上で「人材」が重要だと考えております。あなたが身につけた技術や経験を活かして、新病院で働いてみませんか。新戦力をお待ちしています。
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株式会社ナカタツショーカイ
- 医療・介護・福祉
地域に密着した小規模保育園です。外遊びの活動が多く、周辺の公園で元気に遊んでいます。0歳から2歳児までの定員18名。0歳はベビーカートから一人歩きが出来るようになり、1歳児は少しづつおしゃべりが出来るようになり、2歳になるとオムツも取れ・・と子どもの成長を感じられ、保育冥利に。会やお遊戯会はなく、日々の保育を充実させています。勤務も週休2日で、しっかりお休みが取れるようシフト制にしています。手当の充実、他にも福利厚生(雇用保険・社会保険)加入します。県外の事務局長、副園長です。
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株式会社 琉新の風(琉球の街グループ)
- 医療・介護・福祉
琉新の風は2016年に南風原町で生まれた会社です。 住宅型有料老人ホームや通所介護事業所、就労支援事業所など幅広く運営しております。 経営理念は自他共栄(じたきょうえい) 「関わる人、地域、社会、すべてが幸せになれるように常に成長する企業であり続けること」を掲げています。
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株式会社リヴァ
- 医療・介護・福祉
■会社・事業概要 2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰(リワーク)」事業です。 日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。 割合にすると、2013年調査では7.9%だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3%と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。 また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。 服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。 メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。 私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89%という高水準を保ち続けています。 今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄(仮称)」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。 沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。 さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。 リヴァはこれまで、復職支援(リワーク)モデルの確立、他地域での事業展開、法人・自治体との連携、自分らしい人生を探求するサービスの提供等、さまざまな取り組みを通じてノウハウを培ってきました。これらの知見を活かし、
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未経験者でも大歓迎です♪ 介護職がはじめての方でもスタッフが丁寧に教えます、スタッフみんなが仲良く明るく楽しい職場です☆ ご応募お待ちしております
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