求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社ジャパンエンターテイメント |
|---|---|
| 求人職種 | ジャングリア沖縄のステージ衣装管理スタッフ |
| 雇用形態 | パートアルバイト |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | なし |
| 仕事内容 | JUNGLIAのエンターテイメント(ショー・アトラクション)に出演するエンターテイナーが使用する衣装や小道具の管理をお任せします。エンターテイナーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、舞台の“裏方”として支える非常に重要なポジションで、様々な業務に携わっていただきます。 【例えばこんなお仕事】 ・衣装の着せ付け ・衣装の管理/運搬 ・貸出業務 ・洗濯(外部業者との連携) ------------------------------------------ ※上記は主要な業務内容です。ご経験や適性により、最終的なポジションは面接を通じて決定いたしますが、ご希望に添えない可能性もございますのでご了承ください。 |
| 求める人材 | 【求める人材】 ・ ゲストファーストで考えることができる方 ・ チームワークを大切にできる方 ・ エンターテイメントが好きな方 【こんな方は歓迎します】 ・子育てが落ち着いた主婦(夫)さん ・Wワーカーのフリーターさん ・未経験歓迎、初心者OK ・ハローワークでお仕事をお探しの方 主婦(夫)・中高年、様々な世代が活躍いただけます! |
| 必要な資格・経験等 | 【応募資格】 ・学歴不問、経験不問、資格不問 |
| 採用人数 | 若干数 |
| 勤務地 | 株式会社ジャパンエンターテイメント 〒905-0413 沖縄県 国頭郡今帰仁村呉我山654-32 JUNGLIAテーマパーク内 |
| 勤務時間 | 7:00~22:00の間でシフト制(繁忙期・閑散期により変動あり) ・1日6時間~OK ・週3日~OK ※休憩時間について:勤務時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分の休憩あり ※上記時間幅は最も早い開始時間と最も遅い終了時間の範囲となります。実際の勤務時間はシフト制で決定されます <シフト例> 7:00~16:00/13:00~22:00など 実働時間:1日6時間~ 平均勤務日数:週3日~ |
| 休日 | シフト制 |
| 給与 | 時給 1,200円~1,300円(高校生時給 1,200円) |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
| 諸手当 | 通勤費 月額上限21,000円(規程支給) ※従業員向けの駐車場は、パーク内に加えてパーク外にもご用意しております。 ※パークへの徒歩・自転車による通勤は不可 |
| 福利厚生 | ・社員登用あり(契約社員) ・加入条件を満たす場合は社会保険あり ・ジャングリア沖縄の無料チケット配布あり ・社員割引あり ・近隣施設店舗の優待あり |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 0~1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし 内容:ご移動費につきましては、弊社ではどなたさまにも自己負担にてお願いしております。 誠に恐れ入りますが、なにとぞご了承くださいませ。 |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 面接予約→事前アンケート回答→面接(対面またはオンライン) ※選考ポジションによって2次面接実施あり |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 書類提出不要 |
| 備考 | Wワーク、副業OK(Wワーク先と合計して週40時間以内の勤務調整をお願いします。) ※当社の個人情報保護方針にご同意のうえ、ご応募をお願いいたします。 https://www.japan-entertainment.co.jp/privacy |
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株式会社ジャパンエンターテイメント
- ホテル・旅行・観光
弊社は、沖縄本島北部のやんばるの森にオープンしたテーマパーク「JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄)」を運営しております。 我々のミッションは「沖縄から日本の“未来”をつくる」です。~Power Vacance‼~をコンセプトに、大自然を最大限に活かし、都会にはない興奮・感動・癒し・贅沢をフルに体験できるコンテンツを提供しております。 One Teamとなってパークの円滑な運営、顧客満足度向上、事業の成功に向かって熱中する経験は他の何物にも代えがたいものと信じています。壮大なプロジェクトの成功には、スタッフ一人一人の「熱意」が鍵となります。 大型テーマパークのスタッフとして一緒に成功を盛り上げていきましょう!!
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株式会社 サンレー
- その他
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私たちは沖縄の素晴らしい歴史や文化を多くの人に広め、「古き良き沖縄」を後世に伝えていきます。 私たちを取り巻く時代の変化は目まぐるしく、観光業界においても、一層、変わりゆく時代への対応が求められています。私たちはこれまで70年という歩みを一区切りとして、次の新しい歴史を刻んでいかなければなりません。 常に前向きな心で挑戦する。「行動力と向上心こそが新しい時代を切り拓く力だ」と考えています。 新しい時代を切り拓くための若手のチャレンジを、沖観グループは最も重視しています。新しい考え方やチャレンジ(挑戦)こそが、沖観グループのこれまでの成長を実現させたもうひとつの原動力であり、多くの社員がその変化を経験してきました。新しいことが成功するか失敗するか、やってみなければ分かりません。失敗を恐れて新しいチャレンジ精神が生まれなくなると、停滞するのです。 多くのチャレンジ「やってみなければわからない」が企業や人を成長させます。沖観グループ気風は社員のだれもがチャレンジできることであり、経営者は大切な社員がチャレンジしやすい環境を整えることを最優先に考えています。 「新しいことをやってみよう」、これからの沖縄を創造しようという若者を歓迎します。
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