求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社ネットワーク |
|---|---|
| 求人職種 | システム開発経験者(1~3年程度) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:入社後3ヶ月 |
| 仕事内容 | 企業向けの業務アプリケーションの設計・開発・運用業務 |
| 求める人材 | ・前向きに向上心をもって取り組める方 ・協調性がある方 ・セルフマネジメントができる方(フルリモートの仕事があるため) ・キャリアアップを目指している方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・自己研鑽の為の努力は惜しまない方 |
| 必要な資格・経験等 | ・開発の実務経験1年以上 ・コーディングやテスト工程が自分主体でできる ・受ける仕事の目的・ゴール・手順を明確にし、確認した上で、仕事に取り組める ・求められる品質レベルを把握した上で、仕事に取り組み、手直しは多くても1回程度で済む ・信頼関係を築き、業務を円滑に進められる ・報告・連絡・相談の重要性を理解し、タイムリーに遅滞なく行える ・社会人としてのビジネスマナーを自発的に学習・理解、実践できる |
| 採用人数 | 随時募集 |
| 勤務地 | 【本社内勤務の場合】 〒901-2123 沖縄県浦添市西洲2-6-6 組合会館2階 【お客様先常駐勤務の場合】 那覇・浦添・嘉手納などがあり |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(実働8時間) ※お客様先常駐の場合は多少変動あり |
| 休日 | 完全週休2日制(土、日) 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 年次有給休暇 夏季休暇(7~9月に3日間取得可) 慶弔休暇 産前・産後休暇・育児休暇 |
| 給与 | 月給 220,000~500,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※年俸制:2,640,000円〜6,000,000円 |
| 昇給 | あり 内容: 年1回 |
| 賞与 | あり 内容: 業績に応じて ※実績として2023年より毎年6月に1回、賞与が出ています |
| 福利厚生 | 昇給年1回(3月に査定面談あり) 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 交通費支給 定期健康診断(婦人科健診込み) 資格取得支援制度 eラーニング 外部研修受講制度 服装はオフィスカジュアル・スーツ着用 インフルエンザ予防接種(希望者は費用会社負担で受けられます) 社内はウォーターサーバー完備(コーヒーや紅茶あり) 社内禁煙 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 可能であれば1回 |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり 内容:採用に伴う移転費用などの会社負担あり(条件付き) |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | マイナビ転職、ジョブアンテナにてご確認ください。 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | マイナビ転職、ジョブアンテナ |
| 必要書類 | マイナビ転職、ジョブアンテナにてご確認ください。 |
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株式会社ネットワーク
- IT・情報通信
SESや受託開発では、すでにクライアントが求めるものがあって、それに応えるための要件を考えたり、実際にはモノづくりしながらプロジェクトを進めていきます。今後の事業展開の中で、特に注目すべき成長戦略としては“沖縄での開発業務”が1つのポイントに。リモートワークを活かし、地元沖縄に居ながら首都圏の開発案件に参画できる機会が増えています。今後は安定したサービス基盤をもとに、社内でのプロジェクト案件の拡大もさらに加速させていく予定です。エンジニアが自身のパフォーマンスを発揮できるような豊かな社内環境を作っていきたいと考えています。
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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ご不明点や詳細な業務内容を伺いたい方向けにオンライン説明会を随時開催中です。日程のご相談などお気軽にお問い合わせください。











