求人情報(新卒採用)
| 企業名 | 株式会社サムズインターナショナル |
|---|---|
| 求人職種 | ITエンジニア職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社後3ヶ月程 |
| 仕事内容 | 【システムエンジニア】:主に、アプリやシステムの開発 携わる業務に応じて、JAVA、C#、VB.NET、Python、PHP、COBOL等の開発言語を習得・使用いただきます。 【インフラエンジニア】:主に、ネットワークを使用するためのIT基盤の構築~運用・保守までのお仕事です。セキュリティ対策、機器接続や蓄積データを分析し、管理しやすいデータベースの構築します。 【バイリンガルエンジニア】 エンジニアとして、2か国語以上の語学力(日本語必須)を活かして、主に日本と海外の顧客を繋ぐお仕事です。 エンジニアとしての業務以外にも、事業計画・管理業務等、事務管理の業務も経験できます。 |
| 求める人材 | 1.ICT業界に対する熱意のある方 2.技術習得に前向きな方 3.積極的な行動が出来る方 4.発想力があり創意工夫の出来る方 5.礼儀正しく、挨拶のきちんと出来る方 6.協調性があり、コミュニケーションが取れる方 ※上記、全てに当てはまる必要はありません! 1つでも自信をもって当てはまる方、大歓迎です! |
| 必要な資格・経験等 | 不問 (プログラミングやサーバー等、エンジニアとしての基礎知識があれば尚可) |
| 採用人数 | 4~5名 |
| 勤務地 | 沖縄本社(中城村字北上原343番地) 試用期間終了後は、お客様先常駐の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9時00分 ~18時00分 (休憩(12時~13時)1H)/実働8H |
| 休日 | 年間休日:125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29-1/3) ・有給休暇(法定通り支給) |
| 給与 | 【日給月給制】 (基本給) 160,000~180,000円、(技能手当) 10,000~20,000円 |
| 昇給 | あり 内容:入社1年経過後対象 |
| 賞与 | あり 内容:入社1年経過後対象 |
| 諸手当 | ・技能手当(※試用期間終了後、業務遂行能力が社内基準に達した時点で支給。) ■大学院・大学卒:20,000円、■短大・専門・高専卒:10,000円 ・通勤手当(沖縄県内:一律1万円) ・残業手当 ・勤務地手当:沖縄県内採用の方【沖縄県内在住者の転勤に伴う手当】 *既卒(卒業後概ね、3年以内)応募者:経験に応じて別途調整します。 ・その他(家族、職務、管理、住宅、日当(出張) 等)手当あり |
| 福利厚生 | □加入保険等:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■特別休暇(結婚休暇、出産休暇(配偶者)・慶弔休等) □健康診断(年1回:会社負担 ※追加オプション等は、個人負担) ■入社前健診(会社補助あり) □産休・育休・介護休業制度あり(休職・時短勤務等) ■退職金共済加入(就業規則に定めあり) □社内イベント(ランチ会・少しはスポーツし隊会など企画) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 3~4回 程度 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 1次 適性検査・面接、 2次 役員面接、 3次 最終面接(内々定)→ 内定 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | 応募書類(下記、必須書類)をメールまたは、沖縄本社へ郵送ください。 ※受領確認後、こちらからメールにてご連絡いたします。 |
| 必要書類 | 履歴書(メールアドレス記載・顔写真貼付)、卒業(見込)証明書、成績証明書 *職務経歴のある方は、+職務経歴書 |
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株式会社サムズインターナショナル
- IT・情報通信
- その他
即戦力の経験者はもちろんですが、文系・理系問わず未経験の方も、大歓迎です。 社内研修もあり、現社員の約55%が文系学校卒、約90%の方が業務未経験で入社しています。平均有休取得日数は、15日でしっかりお休みも取得いただけます。 ベテランから若手まで安心して働ける環境を整えています。今後は、男性・女性隔てなく産休・育休などの取得率も増やせるよう、会社内でフォローしあえる環境を整えるためにも、沢山の方の応募・入社をお待ちしております。
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デジハナ株式会社
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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