求人情報(中途採用)
企業名 | リザンシーパークホテル谷茶ベイ(ホテルマネージメントインターナショナル株式会社) |
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求人職種 | 【未経験大歓迎!】ホテル内の施設管理業務/社食無料/シフト勤務/夜勤あり |
雇用形態 | 正社員 ※アルバイト・パートも併せて募集中 |
正社員登用制度 | あり |
試用期間 | あり 内容:3か月 |
仕事内容 | リザンシーパークホテル谷茶ベイ館内の施設管理全般をお任せします。 ~業務詳細~ 大きく3つのポジション… ①営繕・木工(客室設備の修繕、製作) ソファーや椅子の修繕や新規製作などを担うポジション ②植栽(ホテル内の植栽管理) ビーチや遊歩道、館内施設などの植物管理を担うポジション ③電気設備(ホテル内の電気設備管理) 電気や空調、ボイラーなどの管理を担うポジション ※ご経験や適性を考慮し、ポジションを決定してまいります。 ※一部ポジションは夜勤もございます。 「未経験でも活躍できる現場」 2名1組で研修を兼ねた業務を進めていきますので安心して参加ください。 ベテランも数多く在籍しており、経験に裏打ちされた知識や技術が習得可能です。 「対人スキルも身につく」 突発的なトラブルに際してはゲストに許可をいただいた上で客室内対応などを行う場合もあり、身だしなみや言葉遣いといった面もスキル向上も♪ 「ありがとう」の声を直接いただけるのも嬉しいですが、 「何も起きない日常」を守る喜びや誇りも日々感じていただけると思います。 ホテルでの滞在がより快適なものとなるよう一緒に努力して参りましょう。 皆様のご応募を心よりお待ちしています。 |
求める人材 | 未経験大歓迎/学歴不問 ・年齢制限範囲 18歳〜59歳 (深夜勤務あるため/定年年齢を上限として募集・採用する為) |
必要な資格・経験等 | 未経験大歓迎/学歴不問 |
採用人数 | 1名 |
勤務地 | 沖縄県国頭郡恩納村谷茶1496 リザンシーパークホテル谷茶ベイ |
勤務時間 | シフト制(一部ポジションは夜勤あり) ①9:00-17:30 ②15:00-9:00 ・実働7.5~8時間/1日※時期により変動 ・1年単位実働40時間以内/週平均 |
休日 | 年間休日:102 ※シフト調整にて、7~10日/月 |
給与 | 日給月給制 月給 185,000~555,000円 [内訳] 基本給:180,000円〜550,000円 食事手当:5,000円 [その他の手当等付記事項] ・固定残業代なし(実働) ・社員ベースの手当、技能・資格手当別途あり ・賃金は経験・能力に応じる |
昇給 | あり 内容:年1回 |
賞与 | あり 内容:年2回(昨年:2~3か月分)※業績、成績により変動する |
諸手当 | ・時間外手当 ・通勤交通費(上限:40,000円/月) ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり |
福利厚生 | 〇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 〇社員寮・従業員食堂完備 〇制服貸与 〇研修制度 ⇒管理職研修、ブラッシュアップ研修、 コミュニケーション研修、接遇マナー研修、語学研修、、通信教育制度 等 〇各種クラブ活動、社内レクリエーション、慰労パーティー、スポーツ大会等 |
内定までの本社訪問回数(予定) | 1~2回※遠方の方はオンラインでも対応可能 |
選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし 内容:遠方の場合、オンライン面接を実施している為 |
入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
入社決定後の住居の手配 | あり 内容:寮あり |
住居に対する補助、その他補足など | なし |
選考方法 | カジュアル面談→書類選考→面接 |
応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
その他応募方法 | 下記、求人媒体「ジョブアンテナ」からもご応募可能です。 https://www.jobantenna.jp/at/295037/offer/308464/ |
必要書類 | 履歴書、職務経歴書 |
備考 | ※カジュアル面談:会社説明、職種紹介など。また、対面の場合はホテル内見学。 ※カジュアル面談をご希望されない場合は、書類選考よりご案内いたします。 |
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リザンシーパークホテル谷茶ベイ(ホテルマネージメントインターナショナル株式会社)
- ホテル・旅行・観光
1994年4月に開業した沖縄県客室数№1の大型老舗リゾートホテル 『リザンシーパークホテル谷茶ベイ』 様々な個性やスキルを持つ多国籍な従業員が活躍しており、最上級のホスピタリティを持って国内外のお客様を「おもてなし」するグローバルなリゾートホテルです。 2026年には、世界2億人を超える会員を有する「マリオット」へのリブランドを予定しており、今後は、マリオットブランドの名に相応しい内装などの表面的なアップグレードはもちろん「世界クラスのサービス提供」の実現に向け、研修・教育といった従業員のスキルUPにも取り組んでおります。
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