求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社はな |
|---|---|
| 求人職種 | リハビリ職(PT・OT・ST) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | なし |
| 試用期間 | あり 内容:3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 仕事内容 | 1日4件~7件、主治医の指示によりサービスを行います。 日々の容態観察、医療介護上の療養相談、ADL練習、IADL練習、介護方法指導、環境調整、 服薬状況確認、在宅生活を医療面、環境面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 |
| 求める人材 | ・人と接することが好きな方 ・チームプレーを意識して仕事ができる方 ・現在いる20代~40代までのスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 必要な資格・経験等 | ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ・実務経験2年以上(在宅未経験可) |
| 採用人数 | 3人 |
| 勤務地 | ・訪問看護ステーションはな宜野湾 宜野湾市真栄原1-11-2-101 ・訪問看護ステーションはな泡瀬 沖縄市比屋根2-2-11 サントピア泡瀬101 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) |
| 休日 | 基本的に土日祝休み 年間休日124日 ※土曜日出勤は振替休日あり、日祝出勤時は手当あり |
| 給与 | 月給 229,000円~ 固定残業なし |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
| 諸手当 | ・時間外手当 ・訪問手当、対応手当 ・日祝手当 ・交通費支給(上限2万円/月) ・マイカー・バイク通勤可 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考→面接(1回) |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書、職務経歴書、資格証コピー |
| 備考 | 定年65歳 再雇用70歳 |
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株式会社はな
- 医療・介護・福祉
法人設立より10年とまだまだ若い会社です。訪問看護事業を中心に訪問介護・ホスピス事業や 葬祭業・コンサルティング・パーソナルジム・鍼灸整骨院等幅広く事業を展開しています。 沖縄県内では現在2事業所ですが、2025年の新規開設に向けて準備を進めています。 残業は月10時間以下となっていますので安心してお仕事ができる環境です。管理職の積極登用 も進めていますので、キャリアアップをお考えの方もぜひチャレンジください。
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株式会社リヴァ
- 医療・介護・福祉
■会社・事業概要 2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰(リワーク)」事業です。 日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。 割合にすると、2013年調査では7.9%だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3%と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。 また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。 服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。 メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。 私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89%という高水準を保ち続けています。 今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄(仮称)」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。 沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。 さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。 リヴァはこれまで、復職支援(リワーク)モデルの確立、他地域での事業展開、法人・自治体との連携、自分らしい人生を探求するサービスの提供等、さまざまな取り組みを通じてノウハウを培ってきました。これらの知見を活かし、
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株式会社くくるの会
- 医療・介護・福祉
介護付有料老人ホームを運営しており、日勤業務・夜勤業務のいずれか又は両方の組合せで勤務も可能です。また、フルタイムやパート等、様々な働き方や職種があります。 沖縄県の糸満市や与那原町、離島の久米島町にもグループ企業があり、生活環境に応じ た職場の選択が可能です。 私たちは、職員の働きやすい環境を整え、仕事と家庭の両立支援を目指しています。
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富士産業 株式会社
- 医療・介護・福祉
- 飲食・飲料・フードサービス
社是「相互信頼」のもと、顧客第一主義を貫きつつ、時代に応じた柔軟な事業運営を行うことで、成長と拡大を続けてまいりました。全国各所に拠点を設置し、現在の得意先は北海道から沖縄に至る全国約1,900件におよんでいます。 超高齢社会を迎えた我が国では、生活習慣病対策など、食と健康への関心は年々高まっており、当社の果たすべき社会的役割もより重要性を増しております。その期待に応えるべく、私たちは透明性の高い経営のもと、地域密着型の事業展開をさらに推し進め、『「喫食者の身内のつもりになったサービス」を提供しましょう』との企業理念のもと、安心・安全で、きめの細かいサービスをお届けしてまいります。
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株式会社ニチイ学館
- 医療・介護・福祉
現在、約5万人のニチイのスタッフが全国9,000件以上の病院・クリニックで活躍しています。未経験やブランクのある方、復職・転職を考えている方、子育て中のママ、学生も「医療機関で働きたい」方大歓迎です。ニチイが大切にしているのは、「誠意・誇り・情熱」をもって仕事に取り組む姿勢。わたしたちと一緒に働きませんか。
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経験・ブランクありでも大丈夫!
入社した全ての方に就業前の研修を実施。就業後もOJT制度や定期研修があるから、未経験・無資格・ブランクありの方でも安心して働くことができます。
安心して長く働ける!
創業以来、女性が働きやすい環境作りに力を入れてきたニチイだから、福利厚生や両立支援などの制度が充実。ライフスタイルが変化しても長く働き続けられます。
正社員採用・正社員登用多数!
積極的に正社員採用・登用をしています。学歴・年齢・性別問わず、毎年多くの方が正社員登用されています。女性が活躍しやすいニチイでは、なんと支店長の約8割が女性です。 -
株式会社 新緑の里(琉球の街グループ)
- 医療・介護・福祉
新緑の里は八重瀬町と豊見城市で、高齢者向け住宅や通所介護、訪問介護の事業所運営をしております。地域に寄り添った介護サービスの提供と、働く社員も幸せであるような会社づくりに努めています。
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