求人情報(中途採用)

企業名 社会医療法人 仁愛会(浦添総合病院)
求人職種 外来クラーク
雇用形態 正社員
試用期間 あり
内容:3カ月~6カ月
仕事内容 ・患者受付
・患者案内
・診察補助
・患者への説明(定型した内容に基づいた)等
求める人材 *協調性のある人
*コミュニケーションが取れる人
*学ぶことに積極的な人
*他者と共同して働ける人
必要な資格・経験等 無資格・未経験者応募可
採用人数 1名
勤務地 社会医療法人仁愛会 浦添総合病院
勤務時間 シフト制【日勤】
①8:00~17:00
②8:30~17:30
③8:30~12:30(土曜日)
※月変形労働時間制
休日 休日:日・祝日
年間休日:112日 ~
有給休暇:初年度12日、2年目15日、3年目以降20日付与
産前産後休暇・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔)など
給与 158,000円~192,800円
昇給 あり
年1回(6月)
賞与 あり
基本給2ヶ月分を年2回支給(7月、12月支給)
諸手当 看護補助者処遇改善手当:~6,000円/月
家族手当:配偶者16,000円、2人まで3,000円、その他1人につき1,000円(※扶養に入れてる方のみ対象)
通勤手当:上限12,500円(2km以上より支給)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度あり(確定拠出年金)
互助会活動(新入職員歓迎球技大会・ビーチパーティー・忘年会・クラブ活動)
職員駐車場契約 4,000円/月
内定までの本社訪問回数(予定) 1回(面接)
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 なし
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など なし
選考方法 1次 書類選考
2次 面接
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 必要書類を郵送または、当法人採用ホームページより送付してください。
必要書類 ①履歴書、②資格免許証写し(該当する方)
※履歴書は採用TOPページよりダウンロードが可能です(市販・PC作成も可)
備考 ◎2023年12月に新病院へ移転、設備や機能も充実し新しい病院に生まれ変わりました!
◎資格不問・未経験の方歓迎
◎医療知識も身につきます
◎職員食堂あり
  • 社会医療法人 仁愛会(浦添総合病院)

    • 医療・介護・福祉

    ◎2023年12月に新病院へ移転、設備や機能も充実し新しい病院に生まれ変わりました! ◎医療費一部負担、県内の映画館で利用できる割引券や、会員価格で利用できるスポーツクラブ、お食事にショッピング、旅行・ホテル費用の補助などといったお得な福利厚生サービスが充実しています。(福利厚生クラブ) ◎教育体勢が整っているので、新人・未経験者も安心して働けます!

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    合同会社寿愛マツザキ

    • 医療・介護・福祉

    企業概要  当社では、要介護状態にあるご利用者様に対して介護保険法で定める通所介護サービスを提供し、ご利用者様がその有する能力に応じて、可能な限り自立した日常生活を営むことができるように、サービスの提供を目的とし事業運営しています。 学歴や経験よりも、コミュニケーション能力などの「人物重視」で採用をしている会社です。 働く仲間やご利用者様方に対する「思いやり」を大切にしています。 働く仲間やご利用者様方にかかわる「人」が笑顔になれる事業を目指しています。

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  • 株式会社くくるの会

    • 医療・介護・福祉

    介護付有料老人ホームを運営しており、日勤業務・夜勤業務のいずれか又は両方の組合せで勤務も可能です。また、フルタイムやパート等、様々な働き方や職種があります。 沖縄県の糸満市や与那原町、離島の久米島町にもグループ企業があり、生活環境に応じ た職場の選択が可能です。 私たちは、職員の働きやすい環境を整え、仕事と家庭の両立支援を目指しています。

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  • 医療法人タピック (地域包括支援センター西部南・あわせヘルパーステーション・沖縄ケアサポートセンター)

    • 医療・介護・福祉

    【ワークライフバランス】残業など少なく、子供の急な病気や用事の際も時間単位より休暇が取れます。 【キャリアアップ制度】正社員登用制度あり、介護職員実務者研修の取得制度を活用する職員が多くいます。介護福祉士の受験資格のある「実務経験」にカウントできるお仕事です。 【福利厚生も充実】多くの職員のご家族が一緒にタピックグループの観光施設、マリンレジャー、文化体験講座で楽しんだ後は保養施設で温泉やレストラン、トレーニングジムなどをご利用しています。

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  • 株式会社あったサポート

    • 医療・介護・福祉

    ”どんな子どもでも、将来出来るだけ自由で主体的な「個人」として生きていける大人になるー” その為に必要なサポートは個々で違う。だから、その子に「あった」サポートをする。それが、あったサポートの理念です。 作業療法士や言語聴覚士、保育士、教員免許保有者といった、専門職とともに、その子が必要としているあらゆるサポート(遊びや勉強、適切な生活習慣、より高い社会生活技能の獲得)をしていきます。未経験、無資格でも、働きながら、身につけていってもらえます。あったサポートの理念に賛同して頂ける事、それが採用基準です。

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