求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社クリエイティブキャスト |
|---|---|
| 求人職種 | システムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:3~6か月(条件変更なし) |
| 仕事内容 | システム開発、運用保守、ヘルプデスクなど、スキルやご経験にあわせたプロジェクトにご参画いただきます。いずれも沖縄を代表とする企業やサービスのシステムに携わることができ、大規模なプロジェクトの中でご自身の成長に繋がるスキルを身に着けることができます。 <具体的な仕事内容> ・要望や内容をもとに要件整理、設計、製造、テスト、リリース ・業務システムの保守とユーザー要望等による改修作業 ・ユーザーからの問い合わせに対する回答、データメンテナンス ・各種手順書やツール作成 など |
| 求める人材 | <歓迎する人物像> ・基本的な社会人スキル、ビジネススキルを有する方 ・エンジニアとしての経験が1年以上ある方 ・新しい技術の習得やエンジニアとしての成長に意欲がある方 ・顧客やチームメンバーを尊重したコミュニケーションを図ることができる方 |
| 必要な資格・経験等 | 特にございませんが情報系資格の保有者は優遇いたいます |
| 採用人数 | 5名 |
| 勤務地 | 沖縄県浦添市勢理客4-13-1 浦添市産業振興センター・結の街 506号室 ※プロジェクトにより那覇市内を中心とした県内のプロジェクト先が勤務地となります。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) ※プロジェクトにより変動する場合がございます。 |
| 休日 | 土日祝日、年次有給休暇(初年度10日間付与)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇(年1回付与)、CCナショナルホリデー(年1回付与) |
| 給与 | 206,400円~411,625円 ※固定残業代27,900円~55,625円/20時間相当含む。それを超えた場合は法定通り支給します。 |
| 昇給 | あり 内容:1,000円~100,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 内容:年2回 約1.5か月分支給 |
| 諸手当 | ・役職手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・通勤費(月25,000円) ・講師ライセンス手当(対象条件有) ・在宅勤務支援手当(対象条件有) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) ・定期健康診断(1回/年) ・企業型DC(企業型確定拠出年金) ・育児休暇(男性取得実績有) ・資格取得支援制度 ・セミナー受講制度 ・顧問社労士による無料労働相談窓口 ・産業医による健康相談窓口 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1~2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり 内容:UIターンの方には移住応援手当(一時金)を支給します |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考→面接(2回程度)→適性検査→オファー面談→内定 ※面接の回数は前後する場合がございます。選考はスピード感をもって進めています。 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書、職務経歴書 |
-
株式会社クリエイティブキャスト
- IT・情報通信
社会の「あったらいいな」をITで実現する企業として、システム開発をはじめ、インフラ・ネットワークセキュリティ構築などお客様の要望に応じた幅広いITサービスを展開しています。近年は教育事業にも注力しており、エンジニア不足という社会課題の解決にも取り組んでいます。毎年4月には沖縄でも新人エンジニア育成研修を開講しており、多くの県内IT企業様に活用いただいています。また、社員がいきいきと働くことができる組織づくりに努めており、東京都からライフワークバランスの認定企業として選定されています。
同じカテゴリーの企業ピックアップ
-
デジタルシティオキナワ株式会社
- IT・情報通信
【VISION】デジタルのチカラで沖縄の社会課題解決 【MISSION】目の前をシアワセにする 【VALUE】固定概念にとらわれない可能性の最大化・成果への挑戦 我々は、生成AIの台頭に伴いAIと共に生き、生産性を向上させる為の 支援サービスを行っています。これから沖縄を拠点に新たなサービスや雇用機会を提供していきます。 オフィスは、カフーナ旭橋にあり、都会的かつ集中しやすい空間です。
詳細を見る -
株式会社グローバルウェイ
- IT・情報通信
グロース市場でチーム社内開発をしている上場企業です。 東京本社、福岡、沖縄に拠点があります。人と技術を新しい時代のためにという経営理念のもと、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、 最も信頼されるパートナーになることを目指しています。 多様性な働き方を実現する為に、フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。 地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会があり、 社員90%がフルリモートで仕事をしています。 社名通りグローバルウェイは今後アジア進出も目指します。 連結売上47億円を2026年3月期における経営目標に掲げ、 エンジニアを増員し事業拡大を推進します。
詳細を見る -
株式会社セキュアイノベーション
- IT・情報通信
■沖縄発、技術力で選ばれるサイバーセキュリティ専業企業 当社は沖縄を拠点とするサイバーセキュリティ専業企業です。 「安いから沖縄」ではなく、「技術力と品質で選ばれる沖縄」を目標に掲げ、全国のお客様へ高付加価値なセキュリティサービスを提供してきました。 セキュリティを単なるコストではなく、企業価値を支える基盤と捉え、実効性を重視したサービス提供にこだわっています。 ■24時間365日、実運用で鍛え続けるSOC 沖縄県内でいち早くSOC(Security Operation Center)を立ち上げ、UTMなどのセキュリティ機器を中心に、監視・運用・インシデント対応を24時間365日体制で実施しています。 日々のアラート対応やインシデント分析を通じて得た知見を蓄積し、運用改善やサービス品質向上へ還元するなど、「実運用に耐えるセキュリティ」を追求しています。 ■ ITからIoT・組込みまで広がる技術領域 当社は特定分野に閉じない柔軟な技術展開を行っています。 企業のITインフラに加え、IoT機器、車載系機器、組込みシステムなど、セキュリティが求められる領域は年々拡大しています。 新しい技術や分野にも現場の判断を尊重して取り組み、決められた型にとらわれず、考えながら進める仕事が多い点が特徴です。 ■自社研究開発と外部評価が示す技術力 自社研究開発のセキュリティ製品「EISS」は、ASPIC IoT・AI・クラウドアワードにて先進技術賞を受賞しました。 さらに、日経業界地図への複数年掲載など、サイバーセキュリティ専業企業として一定の評価を得ています。 現在はさらなる成長フェーズにあり、仕組みや体制づくりにも主体的に関われる環境です。 ■成長フェーズだからこそ広がる挑戦機会 第二・三新卒の方にも、これまでの経験や視点を活かし、サービスや組織づくりに主体的に関わっていただきたいと考えています。 完成された環境に加わるのではなく、課題と向き合いながら価値を積み上げていく―― そのプロセス自体にやりがいを感じられる方にとって、挑戦しがいのあるフェーズです。 ■沖縄という拠点から、日本、アジア、そして世界へ セキュリティの力で企業と社会を支える仕事に、長期的な視点で取り組みたい方をお待ちしています。
詳細を見る -
株式会社ネットワーク
- IT・情報通信
SESや受託開発では、すでにクライアントが求めるものがあって、それに応えるための要件を考えたり、実際にはモノづくりしながらプロジェクトを進めていきます。今後の事業展開の中で、特に注目すべき成長戦略としては“沖縄での開発業務”が1つのポイントに。リモートワークを活かし、地元沖縄に居ながら首都圏の開発案件に参画できる機会が増えています。今後は安定したサービス基盤をもとに、社内でのプロジェクト案件の拡大もさらに加速させていく予定です。エンジニアが自身のパフォーマンスを発揮できるような豊かな社内環境を作っていきたいと考えています。
詳細を見る -
株式会社 okicom
- IT・情報通信
パワフルな社長と個性豊かな社員。 心は熱く、チームワークは強く、知識・技術は高く!「体育会系ITプロ集団」 <社長のコメント> 長く働ける社風作りで、強い会社、良い会社、ミライ企業を目指しています。 「ミライ企業」とは、いろんな可能性があるという社風を創り、良い人材が入ってくることで、企業が存続する上で無限可能性に挑戦していくことが大事。夢があって、いっぱい希望がある会社にしていきたい。
詳細を見る











