求人情報(中途採用)
| 企業名 | 【IBMグループ】日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社 (IJDS) |
|---|---|
| 求人職種 | アプリケーションエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員(雇用期間の定めなし) |
| 試用期間 | あり 試用期間 6か月 |
| 仕事内容 | アプリケーションエンジニアとして、首都圏を始め全国各拠点から集約された大規模プロジェクトをご担当いただきます。地域限定職での募集のため転勤はなく、沖縄でずっと働き続けることができます。 ※上流工程(要件定義)からご担当できます。 ※大規模、DX領域、最先端技術を生かしたプロジェクトなど様々です。 ※U・I・Jターン大歓迎です。 《案件例》 ・サーバサイド開発(Java/C#など、Springなどのフレームワーク) ・フロントエンド設計・開発(Angular/Reactなど) ・クラウドアプリケーション開発・運用(DevOpsにおけるCI/CDなど) ・モバイルアプリ開発(Swift/Kotlinなど) ・その他業務アプリ開発(COBOL, PL/I, アセンブラなど) ・Cloudソリューション設計・開発(Salesforce/ServiceNowなど) ・業務自動化ソリューション開発(UiPathなどRPA) ・ERPパッケージ開発(SAP/Oracleなど) 《最新のIT技術への挑戦例》 ●IBM Cloud、OpenShiftを活用したシステム更改プロジェクト ●DataStage、SPSSを活用したDBに処理を行わせるシステム構築 ●Swift/Kotlinを用いたMobileアプリ(iOS/Android)の保守開発およびテスト実施 ●UiPathを活用した業務自動化実現に向けた開発・運用保守プロジェクト |
| 求める人材 | ●開発経験をお持ちの方 ●挑戦の機会、学ぶ機会があり、数年程度の経験者も挑戦可能 ※学歴不問 ※豊富なリーダー経験をお持ちの方に関しては、技術面の責任者としてプロジェクトリードをお願いする予定です ※業界も製造・金融・保険・公共など様々なため、幅広くご経験が活かせます 。 |
| 必要な資格・経験等 | 何かしらの開発経験をお持ちの方(開発言語問わず) |
| 採用人数 | 10名 |
| 勤務地 | 〒900-0025 沖縄県那覇市壺川3-3-5 壺川スクエアビル8F |
| 勤務時間 | 勤務時間:9:00~17:36 (休憩時間 1時間00分) ※フレックスタイム制 (コアタイム/10:00~15:00)(1日の標準労働時間:7時間36分) ※参画するプロジェクト、勤務する事業所により一部、異なる場合があります。 |
| 休日 | ★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月30日~1月3日) ■年次有給休暇(半日単位で取得可) ■特別休暇 ■フレッシュアップ休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) |
| 給与 | 月給21万円~57万円 ※入社時の職位に準ずる ▼想定年収660万円~1000万円 ・マネージャークラス 月給38万円~57万円+賞与年2回 ▼想定年収350万円~ ・リーダー・メンバークラス 月給21万円~38万円+賞与年2回 ■経験・能力などを考慮し決定 ■試用期間6ヶ月あり(本採用時と給与の差異はなし) ■時間外勤務が発生した際は別途時間外手当を支給(職位に準ずる) |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回(6月、12月) |
| 諸手当 | ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■時間外手当 |
| 福利厚生 | ■給与調整年1回(9月) ■退職(確定拠出型)年金制度 ■財形貯蓄 ■特別慶弔金・見舞金 ■日本IBM健康保険組合(定期健診・健康相談・医療給付) ■転居に伴う費用負担制度あり(別途支給要件あり) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 0回 ※選考は全てオンラインで実施 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし 内容:選考は全てオンラインで実施 |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり 内容:別途支給要件あり |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考→面接1,2回(WEB)→内定 ※別途人事面談を行う場合もございます。 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | N/A |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 備考 | N/A |
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【IBMグループ】日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社 (IJDS)
- IT・情報通信
IJDSはお客様のデジタル変革を推進するIBMグループの核となるスペシャリスト集団です。 学部学科、専攻に関わらず、ITのプロフェッショナルになりたい方を募集しています。 幅広い分野のシステムに挑戦できる環境、高度な専門スキルの習得機会、IT業界をリードする使命、お客様とのすばらしい体験の共有、それら全てを経験できるのがIJDSの魅力です。
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CBcloud株式会社
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物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。
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一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。
そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。
コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。
~主力事業~
■フリーランスドライバーと荷主を即時につなぐ配送マッチングプラットフォーム『PickGo』
■宅配業者や運送会社向けの業務支援システム「SmaRyu」 -
ROS(株)(旧社名:(株)琉球オフィスサービス)
- IT・情報通信
県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
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株式会社琉球DigiCo
- IT・情報通信
琉球DigiCoは、「沖縄におけるITの未来とベンチャー企業の発展を加速させる」ことを目指して、2019年に設立いたしました。 ITベンチャー企業のインキュベーション施設として、シェアオフィス「ZORKS崇元寺」の運営を行っています。「ZORKS崇元寺」には、多彩なスキルを持ったベンチャー企業が集結しております。その参画企業と連携・協力しながら、大きな組織体をつくり、プロジェクトを進めています。 全国各地から受託する、ウェブ開発案件~運用事業、広告事業、アプリ開発、教育事業など、様々なIT事業を推進しています。 詳しくは、琉球DigiCoコーポレートサイトをご覧ください! 公式HP:琉球DigiCo
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株式会社サムズインターナショナル
- IT・情報通信
- その他
即戦力の経験者はもちろんですが、文系・理系問わず未経験の方も、大歓迎です。 社内研修もあり、現社員の約55%が文系学校卒、約90%の方が業務未経験で入社しています。有休取得率は85%以上!ベテランから若手まで安心して働ける環境です。今後は、男性・女性隔てなく産休・育休などの取得率も増やせるよう、社内でフォローしあえる環境を整えるためにも、沢山の方の応募・入社をお待ちしております。
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株式会社サウス・ウインド・システム
- IT・情報通信
弊社は、コンピュータのシステム開発、テクニカルサポート、検証評価業務まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、基幹業務パッケージ製品の販売や操作指導も行っており、顧客のニーズに迅速かつ確実に応えています。 福利厚生では「働き方改革」を進め、従業員の意見を聞き業務効率化、超過勤務も月15時間まで削減、子育て介護には時短勤務の要望にも対応し、周りの負担も軽減できるよう、業務配分の見直しも積極的に取組んでいます。年間40時間の「子の看護・介護」休暇があり、1時間単位で取得可能です。平均勤続年数も年々延び、「働きやすい職場」になっているものと考えます。 年に2回、「自己評価・知識/技術・教育の実施」を上司と面談を通じ、目標・習得した技術・個々の成長を対面で評価します。「資格取得」も推奨、報奨金や月額手当を支給、試験費用の一部は会社で負担いたします。任意の「クラブ活動」で、週1回バドミントン、月1回ゴルフコンペで運動を促進しています。 若手中堅ベテランが活躍中です。 私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております。
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