求人情報（中途採用）
| 企業名 | ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション |
|---|---|
| 求人職種 | 集客営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり |
| 仕事内容 | マーケティングエグゼクティブとして現場のマーケティングチームに配属されます。弊社のタイムシェア販売説明会へお客様をご案内することを目的として、お客様にとっての最初のコンタクト相手となってバケーション・ライフスタイルをご紹介する業務を担当します。 マーケティングエグゼクティブとしてマーケティングデスクに配属され、現場にいるお客様にとって弊社との最初のコンタクト先となります。ヒルトンバリューに基づいた楽しくポジティブなおもてなしの姿勢を保ちつつ、以下の責任を担います。 • お客様にホテル宿泊のパッケージツアーおよびタイムシェア販売説明会を販売する • お客様に弊社のマーケティングプロモーションに興味を持っていただき、日本、韓国、ハワイにおけるバケーション。ギャラリーでのタイムシェア販売説明会ご予約を獲得する • 顧客リードを獲得する • 毎月・毎四半期・毎年の目標数値を達成する • マーケティングプログラムおよびプロモーションを実施・運営する • お客様からの意見・感想・クレーム等を上長等に伝える • その他上長から指示される業務の実施 |
| 求める人材 | ・自発的なチームプレーヤー ・高いコミュニケーション能力 ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・Microsoft Excel, Wordの基本的操作 を含む、PC スキルおよび iPad などの操作 などのITリテラシー ・屋外での勤務が可能 ・休日、週末を含め、柔軟な勤務時間に対応可能 |
| 必要な資格・経験等 | ・ 対面接客業・サービス業での経験または同等の経験２年以上 次の条件をお持ちの方を歓迎します。 ・フィールドマーケティングまたはセールス分野経験 ・コンシェルジュサービス、ツアーやアクティビティなどの紹介経験 ・タイムシェア販売に関する知識や経験あり ・英語・韓国語・中国語の会話力 |
| 採用人数 | 3名 |
| 勤務地 | 那覇・北谷・瀬底・宮古島 |
| 勤務時間 | シフト制 8:00-20:00 |
| 休日 | 週休２日 |
| 給与 | 基本給:28万円+インセンティブ |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
| 諸手当 | 交通費手当 マイカー通勤可 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 提携宿泊施設割引 東京不動産業健康保険組合 国内外ヒルトングループ(ホテル)社員割引 正社員公募制度 社内公募制度 ４０１K企業確定拠出年金 定年制度(65歳) 残業手当 有給休暇 特別休暇(年５回) |
| 内定までの本社訪問回数（予定） | １ |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 1次 書類選考・電話面談 2次 一次面接 3次 人事部面談 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | ■ヒルトン・グランド・バケーションズでのキャリア |
| 必要書類 | 履歴書および職務経歴書 |
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私たちは沖縄の素晴らしい歴史や文化を多くの人に広め、「古き良き沖縄」を後世に伝えていきます。 私たちを取り巻く時代の変化は目まぐるしく、観光業界においても、一層、変わりゆく時代への対応が求められています。私たちはこれまで70年という歩みを一区切りとして、次の新しい歴史を刻んでいかなければなりません。 常に前向きな心で挑戦する。「行動力と向上心こそが新しい時代を切り拓く力だ」と考えています。 新しい時代を切り拓くための若手のチャレンジを、沖観グループは最も重視しています。新しい考え方やチャレンジ（挑戦）こそが、沖観グループのこれまでの成長を実現させたもうひとつの原動力であり、多くの社員がその変化を経験してきました。新しいことが成功するか失敗するか、やってみなければ分かりません。失敗を恐れて新しいチャレンジ精神が生まれなくなると、停滞するのです。 多くのチャレンジ「やってみなければわからない」が企業や人を成長させます。沖観グループ気風は社員のだれもがチャレンジできることであり、経営者は大切な社員がチャレンジしやすい環境を整えることを最優先に考えています。 「新しいことをやってみよう」、これからの沖縄を創造しようという若者を歓迎します。
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