求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社サウス・ウインド・システム |
|---|---|
| 求人職種 | 通信ネットワーク技術者(テクニカルサポートデスク) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:期間 3ヶ月 (試用期間中の労働条件は同じ条件) |
| 仕事内容 | ○SE向けテクニカルサポート業務(チャット/Mail/電話) ○対応製品は、LinuxOS、VMware、Nutanixいずれかのテクニカルサポート ○問い合わせに対する適切な解決策の提供 ○インシデントのトラブルシューティングおよび解析 ○技術的なアドバイスやガイダンスの提供 ご担当いただく業務・業種は経験やスキル等を相談しながら進めていきます。 |
| 求める人材 | ○このような方を求めています: 責任感のある方、長く働ける方、社内外でのコミュニケーションスキルに問題のな い方、報連相が出来る方、キャリアアップしたい方 ○LinuCの資格をお持ちでない方でも、研修制度をご用意しています。業務経験を 積みながら資格取得が可能であり、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ○メンターシップや定期トレーニングで、自己成長を支援する体制が整っています。 ○Linux/VMware/Nutanixは、クラウドをはじめITサービスの基盤となる技 術で、ますます需要が高く、将来的に必要となるスキルを働きながら学べます。 |
| 必要な資格・経験等 | Linuxオペレーティングシステムの知識、基本的なITに関する知識、ネットワーク技術やセキュティの知識(あれば尚可)、業務経験2年以上の方 |
| 採用人数 | 2人 |
| 勤務地 | 沖縄県浦添市牧港 ※教育・OJTのあと、実務実績次第で在宅勤務も可能です。 |
| 勤務時間 | (1) 08時45分 ~ 17時30分 (休憩12:00 ~ 13:00 60分) |
| 休日 | 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始12/29~1/4、特別休暇2日、有給休暇 育児・介護休暇(年間40時間、1時間単位で取得可能)、年間休日121日以上 |
| 給与 | 170,000円 ~ 380,000円 |
| 昇給 | あり 内容:年1回 |
| 賞与 | あり 内容:年2回 |
| 諸手当 | 超過勤務手当(法定通り) 役職手当 技術者手当 家族手当 住宅手当 通勤手当(上限4万円/月) マイカー・バイク通勤可 無料駐車場あり |
| 福利厚生 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、その他(総合事業者保険) 退職金制度 (勤続 3年以上) 年1回健康診断 (35歳以上 生活習慣病予防健診) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり 内容:勤務地変更、転勤時には補助あり |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | あり 内容:IUJターンに限り毎月の家賃補助あり |
| 選考方法 | 書類選考、筆記試験、面接(1回) |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | ハローワーク |
| 必要書類 | 履歴書、職務経歴書、同意書(※) |
| 備考 | (※)応募書類として個人情報取り扱い同意書を同封。 同意書は当社HPよりダウンロード可能。 |
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株式会社サウス・ウインド・システム
- IT・情報通信
弊社は、コンピュータのシステム開発、テクニカルサポート、検証評価業務まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、基幹業務パッケージ製品の販売や操作指導も行っており、顧客のニーズに迅速かつ確実に応えています。 福利厚生では「働き方改革」を進め、従業員の意見を聞き業務効率化、超過勤務も月15時間まで削減、子育て介護には時短勤務の要望にも対応し、周りの負担も軽減できるよう、業務配分の見直しも積極的に取組んでいます。年間40時間の「子の看護・介護」休暇があり、1時間単位で取得可能です。平均勤続年数も年々延び、「働きやすい職場」になっているものと考えます。 年に2回、「自己評価・知識/技術・教育の実施」を上司と面談を通じ、目標・習得した技術・個々の成長を対面で評価します。「資格取得」も推奨、報奨金や月額手当を支給、試験費用の一部は会社で負担いたします。任意の「クラブ活動」で、週1回バドミントン、月1回ゴルフコンペで運動を促進しています。 若手中堅ベテランが活躍中です。 私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております。
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1990年12月に設立した34期目のIT企業です。 8年前(2015年)より経営体制が変更となり(第二創業期を迎え)、社員数・売上も急成長を遂げている会社です。現在、若手社員の採用を積極的に行い、社内もどんどん活気が出て来ました。 「お客様の視点にたって提案を行う」を方針として、技術力はもちろんの事、お客様、仲間とのコミュニケーションを重視し、最適なマネジメント・システム提案を提供する事を目指しております。 現在は、金融業のシステム開発を柱とし(売上の約6割強の安定基盤)、産業(旅行・航空・鉄道、ホテル予約、放送業界・メディア)、インフラ(クラウド)関連への業務拡大を行っております。
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