求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	株式会社サウス・ウインド・システム
求人職種	通信ネットワーク技術者（テクニカルサポートデスク）
雇用形態	正社員
試用期間	あり内容：期間３ヶ月　（試用期間中の労働条件は同じ条件）
仕事内容	○ＳＥ向けテクニカルサポート業務（チャット／Ｍａｉｌ／電話） ○対応製品は、ＬｉｎｕｘＯＳ、ＶＭｗａｒｅ、Ｎｕｔａnixいずれかのテクニカルサポート ○問い合わせに対する適切な解決策の提供 ○インシデントのトラブルシューティングおよび解析 ○技術的なアドバイスやガイダンスの提供ご担当いただく業務・業種は経験やスキル等を相談しながら進めていきます。
求める人材	○このような方を求めています：　責任感のある方、長く働ける方、社内外でのコミュニケーションスキルに問題のな　い方、報連相が出来る方、キャリアアップしたい方 ○ＬｉｎｕＣの資格をお持ちでない方でも、研修制度をご用意しています。業務経験を　積みながら資格取得が可能であり、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ○メンターシップや定期トレーニングで、自己成長を支援する体制が整っています。 ○Ｌｉｎuｘ／ＶＭｗａｒｅ／Ｎｕｔａｎｉｘは、クラウドをはじめＩＴサービスの基盤となる技　術で、ますます需要が高く、将来的に必要となるスキルを働きながら学べます。
必要な資格・経験等	Ｌｉｎｕｘオペレーティングシステムの知識、基本的なＩＴに関する知識、ネットワーク技術やセキュティの知識（あれば尚可）、業務経験２年以上の方
採用人数	２人
勤務地	沖縄県浦添市牧港　※教育・ＯＪＴのあと、実務実績次第で在宅勤務も可能です。
勤務時間	（１）　０８時４５分　～　１７時３０分　（休憩１２：００　～　１３：００　６０分）
休日	完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始12/29～1/4、特別休暇２日、有給休暇育児・介護休暇(年間４０時間、１時間単位で取得可能)、年間休日１２１日以上
給与	１７０，０００円　～　３８０，０００円
昇給	あり内容：年１回
賞与	あり内容：年２回
諸手当	超過勤務手当(法定通り）役職手当技術者手当家族手当住宅手当通勤手当（上限４万円／月）マイカー・バイク通勤可無料駐車場あり
福利厚生	加入保険：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、その他（総合事業者保険）退職金制度　（勤続　３年以上）年1回健康診断　（35歳以上　生活習慣病予防健診）
内定までの本社訪問回数（予定）	1回
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	あり内容：勤務地変更、転勤時には補助あり
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	あり内容：ＩＵＪターンに限り毎月の家賃補助あり
選考方法	書類選考、筆記試験、面接（１回）
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	ハローワーク
必要書類	履歴書、職務経歴書、同意書(※)
備考	（※）応募書類として個人情報取り扱い同意書を同封。　　　同意書は当社ＨＰよりダウンロード可能。

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企業情報

株式会社サウス・ウインド・システム
- IT・情報通信
弊社は、コンピュータのシステム開発、テクニカルサポート、検証評価業務まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、基幹業務パッケージ製品の販売や操作指導も行っており、顧客のニーズに迅速かつ確実に応えています。福利厚生では｢働き方改革｣を進め、従業員の意見を聞き業務効率化、超過勤務も月15時間まで削減、子育て介護には時短勤務の要望にも対応し、周りの負担も軽減できるよう、業務配分の見直しも積極的に取組んでいます。年間40時間の｢子の看護・介護｣休暇があり、1時間単位で取得可能です。平均勤続年数も年々延び、｢働きやすい職場｣になっているものと考えます。年に2回、｢自己評価・知識/技術・教育の実施｣を上司と面談を通じ、目標・習得した技術・個々の成長を対面で評価します。｢資格取得｣も推奨、報奨金や月額手当を支給、試験費用の一部は会社で負担いたします。任意の｢クラブ活動｣で、週1回バドミントン、月1回ゴルフコンペで運動を促進しています。若手中堅ベテランが活躍中です。私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております。

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2024年1月東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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