求人情報（中途採用）
| 企業名 | 株式会社シーズリー |
|---|---|
| 求人職種 | 営業事務 |
| 雇用形態 | パートアルバイト |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 内容：2か月。試用期間中は時給1,000円 |
| 仕事内容 | 業務は主に、セミナー関連企画、セミナー開催時のアシスタント全般、受講される生徒様のサポート、受講を検討される方へのご案内業務になります。 ・授業・イベント会場予約・受付 ・受講料の決済方法案内または入金確認 ・メールでの問い合わせ対応 ・簡単な集計 ・簡単な電話発信業務 ・入退会処理 ・簡単な動画編集 ・マニュアルに沿った記事作成・投稿 ・イベントサイトへのイベント登録 ・撮影機材の準備・片付け ・事務所の掃除・備品購入 |
| 求める人材 | 歓迎イメージ ・社会人経験3年以上またはそれ相応のスキル、経験をお持ちの方 ・弊社の理念にご理解いただき、賛同してコミットできる方 ・チームで仕事できるコミュニケーション能力がある方 ・毎日笑顔でいられる機嫌の良さ ≪必須環境≫ 会社・またはリモートワーク勤務となります。 週に1～2回ほど、会社への出勤が必要です。 リモートワーク勤務の際は、ご自宅で作業できるPC、通信環境が必要となります。（zoom等オンライン会議あり） ※会社からのPC貸与はなし ≪求めるマインド≫ ・社会人経験3年以上またはそれ相応のスキル、経験をお持ちの方 ・弊社の理念にご理解いただき、賛同してコミットできる方 ・チームで仕事できるコミュニケーション能力がある方 ・毎日笑顔でいられる機嫌の良さ |
| 必要な資格・経験等 | ネット検索・メール・エクセル（簡単なワークシート、表計算が作れる程度）・パワーポイントなどのPC操作スキル |
| 採用人数 | 1名 |
| 勤務地 | 沖縄県浦添市城間 |
| 勤務時間 | 基本3～5時間勤務 / 10：00～19：00の間 ※原則オフィス出社（リモートワークも可） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 給与 | 1,100円 (時給) |
| 昇給 | あり 内容： 給与改定年2回（6月・12月） |
| 賞与 | あり 内容：◇賞与年1回（3月） ※支給要件あり |
| 福利厚生 | ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ※勤務時間による ◇ 給与改定年2回（6月・12月） ◇ 賞与年1回（3月） ※支給要件あり ◇ リモートワーク、在宅OK（週に1~2回、事務所出勤が必要です） ◇転勤なし ◇社員登用あり ◇フレックスタイム制選択可能（正社員のみ） ◇ 時短勤務制度あり（正社員のみ） |
| 内定までの本社訪問回数（予定） | 1～2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 1次 書類選考 2次 動画面接 3次 最終面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | Indeed、自社HPより |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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株式会社シーズリー
- IT・情報通信
弊社が現在展開している事業の一つは、経済金融リテラシー教育事業を展開しています。 自社にてゼロからメリット・デメリット含め体系的に金融リテラシーを正しく学べるカリキュラムを構築し「沖縄トレード学院」として企画運営を行っています。これまで国内・国外800名以上の受講者がおり、オンライン学習動画は300本を超え、多くの信頼を得ることができています。 二つ目に、独自開発したオンラインスクール構築クラウド「StandOn」の開発販売です。国立琉球大学にも採用されました。 現在スクールのオンライン化の波もあり、急成長している事業となります。 全国それから世界への展開を仕掛けていきます。
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県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS（顧客満足）のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
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